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Maestrías en doctorado polimeros
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Doctorado en Ciencias (Ciencia de Materiales)
Buap - Benemérita Universidad Autónoma de Puebla
- Doctorado
- Puebla
- 4 Años
...la habilidad para aplicar esos conocimientos para concebir y dirigir proyectos de investigación científica. Tendrán también capacidad para comunicar los... Aprende sobre: Óptica de Sólidos, Ciencia de materiales, Teoría de Líquidos... Ver más
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Doctorado en Física
Uam - Universidad Autónoma Metropolitana - Unidad Iztapalapa
- Doctorado
- Iztapalapa
... de Fluidos III Área de Concentración en Polímeros Fisicoquímica de Polímeros I Fisicoquímica de Polímeros II Fisicoquímica de Polímeros III Fisicoquímica... Ver más
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Debates sobre Maestrías en doctorado polimeros
Estudiar Ingeniero de materiales
Hola soy Arquitecto técnico y me gustaria seguir estudiando ingeniero de materiales ya que he estado viendo el temario y asignaturas y me parece muy interesante. En estos momentos me encuentro trabajando en una constructora importante y quiero tener claro que la decision de estudiar la carrera sea bueno para mi futuro ya que para estudiarla tendria que dejar de trabajar. Me gustaria que alguien me contara la dificultad de la carrera (si se puede sacar bien en 2 años), mejor universidad para estudiarla, salidas laborales, etc
Espero vuestras respuestas
Un saludo ver debate
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Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Hola como estánEstoy desarrollando un sistema de Gestión de Recursos Humanos por Competencias, tengo bastante avanzado el trabajo, actualmente me encuentro desarrollando un Diccionario de Comportamientos por grado de Competencias, tienen ustedes material sobre este tema?
Hola YO TENGO ALGUNA INFORMACION SOBRE COMPETENCIAS SI QUIERES ENVIAME A MI CORREO mafope@yahoo.com y me dices Asunto: Competencias..asi yo me ubicare y te dare respuesta vale.. Solo con una condición luego nos compartes sobre tu trabajo de RRHHH.- CHAOO ver debate
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Proyecto de intervención en Recursos Humanos
Estimado Eddio:
soy de Córdoba, Argentina. Estoy preparando mi tesis de grado en Recursos Humanos y mi tema es la motivación. El problema es que me ìden un proyecto de intervención y no se cómo plantearlo. Te agradecería mucho si podrías ayudarme.
Saludos
Holaa...
Por favor tengo que preparar una tesina y el tema es motivacion, me podras ayudar a confeccionarlo y darme material
gracias ver debate
Tambien estoy haciendo un proyecto de intervencion y mi tema es la motivacion, lo malo es que me complico demasiado, no se como realizarlo y navegando encontre este sitio y algunas preuntas sobre el tema....alguno ha realizado algun proyecto sobre la motivacion que me ayude o me diga donde encontrar material?
Gracias de antemano
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Modelos para aplicar Auditoria a Recursos Humanos
Estimados colegas de RH: Estoy recabando información sobre implementación de Auditorías a la gestión de Recursos Humanos y diseño de modelos de auditoraje; si tuvieran formatos ó modelos que puedan compartirme se los agradezco.Saludos, Guisselle C.
JAAA ver debate
Cada organización tiene sus peculiaridades en materia de gestión de los RRHH. El concepto general de una auditoria es comprobar como haces lo que dices que haces. Debe existir un alcance de la auditoria y un marco de referencia .El diseño del proceso de la gestion de los RRHH tiene que tener establecido etapas, actividades y tareas, con responsbles operativos y de supervisión.Un soporte de la sistematización mediante procedimientos y probablemente objetivos y metas. Es clásico que exista un requerimiento, una selección, una designación e inducción(ingreso), desarrollo y capacitacion, carrera funcional,para culminar con el egreso.Además ... ver debate
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Los Recursos Humanos en Organizaciones sin fines de lucro
Esta área se encuentra en mi país en pañales, queremos demostrar la importancia de este departamento.
Tengo experiencia trabajando en ONG's de muchos años... y me doy cuenta que en la mayoría de ellas, Recursos Humanos es nada más quien controla planilla, entradas y salidas de personal, vacaciones, etc. Pero realmente falta mucho camino por recorrer. Que podríamos hacer desde nuestros espacios para mejorar en este sentido? Sugerencias... ver debate
Lo primero que tenemos que hacer es prepararnos cada día mas en el tema, crear unos buenos programas de bienestar social empresarial pero sobre todo creer que esta es una muy buena opción para mejorar la calidad de vida laboral y por ende familiar y empezar a aplicarla o por lo menos empezar a defender la idea. CHAOOOOOO ver debate
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Tareas propias del sector de Recursos Humanos
Hola a todos:Soy nueva en el grupo y estudiante de la carrera de Recursos Humanos No trabajo en este sector, y queria saber que documentacion forma parte del legajo de un empleado, como se manejan la saltas y bajas de los empleados. Esta informacion no la encuentro. Me pueden ayudar. Muchas gracias.GracielaArgentina
Hola Graciela Bienvenida!!!Amiga me gustaria que fuese un poco mas amplia en tu pregunta. quiero ayudarte con mi poca experiencia pero no se si son terminos en mi país pero no entiendo los términos:legajo, saltas y bajas , etc..si me cuentas te ayudoSaludos ver debate
HOLA GRACIELA EL LEGAJO CONSISTE EN QUE TENGAS LOS DATOS DE POSIBLE EMPLEADO, ESTOS DATOS SON NOMBRE Y APELLIDO, D.N.I, CUIL, DIRECCION, TELEFONO, GRUPO FAMILIAR, PUESTO QUE DESEMPEÑA, CADA UNO DE ESTOS DATOS APOLLADO CON LA DOCUMENTACION y LAS ALTAS Y LAS BAJAS SE REALIZAN POR INTERNET, DESPUES DE HABER HECHO EL EXAMEN PREOCUPACIONAL, SE LE DA EL ALTA EN EL AFIT ver debate
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incursion de otras profesiones al frente de la gestion de los recursos humanos
Es costumbre observar que al frente de la Gerencia de Recursos Humanos se desempeñan profesionales de otras disciplinas, como abogados, docentes, psicologos, economistas, contadores, etc., que aunque muchas son carreras afines, no cuentan con los conocimientos pertinentes para llevar a cabo una exitosa gestion en tan importante area. En tal sentido, me gustaria conocer opiniones e investigaciones que sobre el tema existan, a fin de ampliar tesis de grado.
Hola Irwing!Sí, es normal ver en las empresas a profesionales de otras carreras al frente del área de RRHH. En mi opinión, y te advierto que no estoy muy muy informada) se debe a que no hay todavía tantos profesionales de RRHH, y sí hay a montones contadores, abogados, etc.. No me parece mal, sin embargo coincido con vos en que, si bien son carreras relacionadas a los RRHH y su gestión, no tienen los conocimientos específicos que los hacen ídoneos en los temas centrales del área.Investigaciones no conozco, pero voy a ver si encuentro algo en internet y te cuento después.Éxitos con tu tesis!!!Saludos!NaTY ver debate
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