Administración en Servicios de Enfermería, Área de Recursos Humanos

Plan de Estudios
I.- Introducción a la Especialidad

1. Metodología de la investigación
2. Didáctica general
3. Comunicación y relaciones humanas
4. Psicología social
5. Legislación en salud
6. Introducción a la administración
7. Bio-estadistica
8. Ingles técnico

II.- Especialidad

9. Planeación en salud
10. Seminario de Epidemiología
11. Administración de Presupuestos
12. Supervisión de Enfermería
13. Productividad de Enfermería
14. Evaluación de Organizaciones
15. Economía de la salud
16. Informática Administrativa

III.- Apoyo a la Especialidad

17. Administración de Recursos Humanos
18. Análisis de Presupuestos
19. Reclutamiento y Selección de Personal
20. Liderazgo y Motivación
21. Evaluación del Desempeño Profesional
22. Seminario de Investigación
23. Taller de Practicas

Perfil de Egreso

El Profesionista egresado será capaz de integrarse con criterio directivo al equipo de salud, caracterizándose por su habilidad practica y formación científica para desarrollar actividades específicas en el entorno administrativo, tales como:

• Evaluar la eficiencia y productividad
• Selección y Adiestramiento de personal
• Evaluación critica y resolución de situaciones administrativas en el área de salud
• Toma de decisiones
• Desarrollo de programas de Educación continua
• Promover Motivación y Liderazgo
• Aplicar procesos de Informacion Administrativa

Validación

• Diploma
• Certificado de Estudios Profesionales
• Carta de acreditación expedida por la Dirección General de Profesiones
  
• Evaluar y Diseñar Proyectos de Investigación
  

Objetivos Generales:

• Aplicar y/o profundizar el conocimiento en el campo administrativo y de recursos humanos en el área de salud.
• Someter el proceso de investigación a la problemática de la practica de enfermería .
• Desarrollar habilidades en el manejo de métodos y tecnología actualizada en el área administrativa.
• Evaluación de programas de supervisión en Enfermería.
• Evaluación de la productividad y calidad de los servicios de salud.
• Aplicar los conocimientos de pedagogía en los programas de educación continua.
• Aplicar conocimientos de informática en los procesos de salud que ameriten informatización
• Promover actitudes de cambio, entrenamiento, motivación, desarrollo de liderazgo en el personal de enfermería.