Posgrados en Desarrollo de negocios en Jalisco

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Guadalajara

Diplomado en Desarrollo Gerencial

Capacitación Integral Empresarial

Diplomados
Guadalajara
Nivel avanzado
09 mar 2019
95h - 6 Meses

Sé competitivo, eficiente y un verdadero líder.

...Planeación Estratégica y Operativa. Duración 10 horas Introducción a la Planeación Estratégica. Bases de la Estrategia. Bases de la Cultura... Aprende sobre: Gestion del cambio, Gestión estratégica, Funciones gerencia... Ver más

$ 20,737
más IVA

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EMAGISTER CUM LAUDE

Diplomado en Derecho Corporativo 2018

TEGRA CAPACITACION CONTINUA S.C.

Diplomados
Guadalajara
Nivel avanzado
23 ene 2019
90h - 4 Meses

Marco Jurídico Corporaciones en México y EUA

...Protección Patrimonial Empresarial, riesgos fiscales-patrimoniales originados por la interacción entre las personas fisicas y sus empresas... Aprende sobre: Métodos Alternos solución de conflictos, Estructuras Corporativas Internacioinales, Habilidades gerenciales... Ver más

$ 5001-10000

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Direccion de Negocios

IEE - Instituto de Especialización para Ejecutivos

Diplomados
Guadalajara
90h

...* ¿Sabe cómo implementar un proceso de Reestructuración Empresarial con los Recursos Internos de la misma Empresa? * ¿Cuenta con información Financiera... Aprende sobre: Desarrollo de negocios, Control de costos... Ver más

$ 13
IVA inc.

Diplomado en Desarrollo Organizacional

Capacitación Integral Empresarial

Diplomados
Guadalajara
Nivel avanzado
80h - 6 Meses

...confrontación constructiva Intervenciones grupales e intergrupales: Team Building, Kick Off, Talleres, Dinámicas, capacitación, comunidades de aprendizaje... Aprende sobre: Ciencias del comportamiento, Organizaciones empresariales, Ciencias administrativas... Ver más

$ 16,170
más IVA

Diplomado en Vinos (para la formación de Sommeliers)

Asociacion de Sommeliers Mexicanos

Diplomados
Guadalajara
Nivel iniciación
155h - 8 Meses

...v Como comprar un vino. MODULO IV – MARKETING Y SERVICIO DE VINO v El movimiento comercial del vino. v La creación de la carta de vinos. v La conservación... Aprende sobre: Diseño y desarrollo de menu de vinos, Venta de vinos, Servicio de vinos... Ver más

$ 20001-30000

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4.8 excelente 14 opiniones

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"Lo mejor: El material académico es muy completo, la cantidad es adecuada para la modalidad en línea; definitivamente es un programa que permite complementar la vida profesional, personal y académica con equilibrio. A mejorar: ..." | José David Ron

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En línea
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...para fortalecer las ventajas competitivas de las empresas. 1 Fundamentos de la administración Contabilidad y administración financiera Métodos cuantitativos... Aprende sobre: Contratos y arbitraje internacional, Rentabilidad de proyectos, Comercialización de productos... Ver más

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Debates sobre Posgrados en Desarrollo de negocios en Jalisco

Habilidades 2.0 de la nueva era digital

Creado por Cristmar

Con el paso del tiempo las necesidades organizacionales se han ido incrementando y las habilidades directivas requieren ser nutridas con las requeridas para el manejo exitoso del mundo 2.0 Pasamos mucho tiempo gestionando nuestra atención entre mails, comunidades virtuales de aprendizaje, páginas, salas de chat, redes sociales y pareciera que resulta necesario potenciar habilidades propias del mundo virtual. Si bien es cierto que sabemos manejar algunos de estos espacios, la pregunta es ¿Lo hacemos de manera efectiva? A manera de revisión y buscando algun instrumento que nos permitiera identificar nuestras fortalezas y debilidades en este tema en particular, comparto con ustedes este documento que puede ser el punto de partida para tal fin. Si sabemos que antes de ...

Escrito por Cristmar

Habilidades 2.0. Lista de Aptitudes para todo profesional modernoHabilidades básicas en la web: HTML básico Hacer una captura de pantalla explicando algo o pidiendo ayuda. Hacer una página web simple (ej. Google Sites) Construir un currículum / portfolio digital. Comunicación Resumir los pensamientos en 140 caracteres o menos. Usar Twitter (respuesta, retweet, mensaje directo). Determinar lo que se puede compartir públicamente (si puede afectar negativamente al trabajo…) Buscar y gestionar información Usar marcadores basados en la web. Cómo podemos confiar en la información que encontramos Usar las ... ver debate

Escrito por Francisco

Hola Cris Gusto en saludarte, sabes que es una de las cosas que se deben de saber que es importantísima y que muchos no saben, que se puede hacer. Es el manejo correcto de archivos, el saber hacer carpetas y sub carpetas, el saber guardarlos, el saber copiarlos y pegarlos, el saber reubicarlos, el saber empaquetarlos y desempaquetarlos, el saber enlazarlos, el saber enviarlos. Y una de las cosas más importantes el guardarlos con su terminacón correcta, (html,txt,doc,odt,png,jpeg,etc.) Pienso que toda persona que quiera saber lo basico de Internet debe y necesita empezar con el manejo de archivo. Que en si es una de las cosas mas sencillas, manejar y manipular archivos ... ver debate

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DIDACTICA EN NUESTRAS CLASES COTIDIANAS

Creado por carmen

ESTIMADOS AMIGOS, DOY POR INAUGURADO ESTE DEBATE, CON RESPECTO A DIDACTICA EN NUESTRAS CLASES EL TERMINO DIDACTICA ES EL ESTUDIO DE LOS PROCESOS Y ELEMENTOS EXISTENTES EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE, SIN EMBARGO PARA SER MAS EXPLICITOS LA DIDACTICA ES LA FORMA COMO ENSEÑAS A TUS ALUMNOS. CUANDO UN ALUMNO SE DUERME EN TU CLASE SIGNIFICA QUE NO ERES DIDACTA. QUE OPINAS CUENTAME TUS EXPERIENCIAS. TALVEZ TENGAS ARCHIVOS QUE TENGAS QUE COMPARTIR. GRACIAS. CARMEN

Escrito por Isabel

Querida Carmen considero que la didactica es al contenido lo que a la mesa sus patas, una clase basada en contenidos teoricos excelentes dependen exclusivamente de la posibilidad de que el capacitador la trasmita metodologicamente en forma atrayente. ver debate

Escrito por carmen

GRACIAS VIVIANA , TIENES TODA LA RAZON, LA METODOLOGIA DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE TIENE QUE SER CREATIVA, INNOVADORA QUE NUESTROS ALUMNOS ESPEREN DE NOSOTROS ALGO NUEVO E INNOVADOR YA Q LA MAYORIA DE ELLOS ESTAN ACOSTUMBRADOS A LAS CLASES ABURRIDAS, MONOTOMAS Y UNIDERECCIONALES QUE POR LO GENERAL ASI SE EXIBEN Y EN EL CEREBRO DE ELLOS COMO QUE YA ESTA PREDETERMINADO ES POR ELLO QUE MUCHOS DE ELLOS SE ALEGRAN CUANDO LAS CLASES SE INTERRUMPEN, LAS VACACIONES, LOS DIAS LIBRES. ETC. ver debate

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Como Elaboro una planeacion Estrategica en una empresa de pinturas

Creado por Jose Octoniel

Estoy haciendo una consultoria para una empresa local de Pinturas, necesito ayuda para la elaboracion de una Planeacion estrategia orientada a mejorar los resultados de ventas, cosniderando que actualmente los precios son los mas bajos del mercado y la calidad es muy buenaCuales serian sus recomendacion

Escrito por Aler

Hola Joro, hay dos puntos importantes que mencionas y que van de la manoUno de ellos es el plan estrategico donde se identifica la mision y vision asi como los objetivos estrategicos, el análisis FODA, Stakeholders, Analisis Interno y Externo, bueno realizar todo el proceso.Por otro lado debo de entender que por lo que escribes, que uno de los resultados es el incremento de ventas para esto debes de analizar el entorno del mercado con respecto a que es lo que espera el cliente (en base a tu targeting) de las pinturas, lo siguiente es ver que posicion tienes en el mercado (posicionamiento de marca) para poder crear tus estrategias de marketing claro que todo esto en base a la ... ver debate

Escrito por Jose Octoniel

Te comento que la empresa actualmente esta ubicado en un 4to lugar, su vision en incursionar en los mercados de otros paises en el ambito centroamericano, aun no esta listo para dar ese paso, se debe posicionar adecuadamente en lo local y luego pensar en el restoGracias por tu aporte ver debate

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1316 visitas

Habilidades gerenciales y de comunicación

Creado por Guido

Mis apreciados amigos grupos. Emagister. Este debate tiene que ver con las destrezas y habilidades que debe tener un lider efectivo para que las actividades en una empresa se desarrollen de una manera dinamica permitiendo que se conjuguen el conocimiento que se tiene de las destrezas para tener habilidades gerenciales con las creencias y valores de los gerentes. Cuando logramos estructurar un comportamiento gerencial que nos permita integralizar el manejo de las relaciones laborales con las destrezas para ejecutar las actividades inherentes a la misión de la empresa ¿estaremos en condiciones de competir en condiciones favorables frente al mercado?.¿Cree usted que para ser un gerente efectivo, se necesita adquirir habilidades y destrezas gerenciales que sirvan como ...

Escrito por miryan janet

HOLA MI QUERIDO GUIDOAUNQUE NO SE MUCHO SOBRE ADMINISTRACION DE EMPRESAS,QUIERO EXPRESARTE MI OPINION PERSONAL,,,Y ASI DARTE UN GRANITO MAS DE APOYO A TU COMENTARIO QUE ME PARECE MUY INTERESANTE.PIENSO QUE SI UN GERENTE TIENE UNA HABILIDAD O DESTREZA GERENCIAL PUEDE LLEVAR A LA EMPRESA AL EXITO ,PORQUE PARA MI , ES COMO UN COMPLEMENTO INDISPENSABLE PARA DESEMPEÑAR MEJOR ESTE ROOL.HACIENDO QUE TODOS SUS MIEMBROS TRABAJEN EN CONDICIONES OPTIMAS DENTRO DE UN AMBIENTE FAMILIAR AMENO,ACTIVO Y AGRADABLE ,CUANDO EL GERENTE TIENE LA SUFICIENTE CAPACIDAD ,TALENTO O DESTREZA PARA VALORAR A SU PERSONAL ,MOTIVARLOS A SER MEJORES CADA DIA ,LLEGANDO ... ver debate

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718 visitas

Tomar Decisiones ¿complejo y complicado?

Creado por Cristmar

Cada vez más las organizaciones demandan líderes que ayuden a sus colaboradores a tomar decisiones apropiadas.Cada vez tenemos que decidir con mayor prisa, lo que resulta complejo y complicado. Cada vez que dejamos de decidir alguien lo hace por nosotros.Cada vez que decidamos tendremos que seguir haciéndolo y Cada vez que decida no decidir tendrá que aceptar las decisiones de otros.¿Cómo es su proceso de toma de decisiones?¿Se toma su tiempo, ha ideado algun modo particular o lo hace de manera atomática?¿Qué quiere compartir al respecto? .

Escrito por Monica

El LIDER ACTUAL.... tiene como copiloto en su tarea de liderar....A ....la TOMA DE DESICIONES ACERTADAS!Ya que un grupo depende de el.... Ya que una estrategia depende de ese grupo ,sincronizado....Ya que el logro de metas, depende de la motivacion...encaminada a ese... "GANAR-GANAR"... Que mide... las CAPACIDADES DE ESE LIDER!Es decir las DECISIONES, son la base, que DIRECCIONARA fuerzas hacia un lado u otro.Se debe PRIORIZAR...IMPORTANTE-URGENTE o IMPORTANTE-NO URGENTE.El TIEMPO para tomar esa desicion...Dependera, de la premisa anterior.Generalmente, en mi caso, cuando debo tomar una desicion...Pienso, segun sea el caso:"Es bueno para mi""Es bueno para mi familia""Es bueno ... ver debate

Escrito por Alejandro

Querida Crist,Ninguna desicion es facil y cuanto mas importante el tema, mas complicado el proceso.Definitivamente las acciones u omisiones al proceso de tomar una desicion van a impactar nuestros resultados y muchas veces van a afectar para siempre a mucha gente que depende de nuestro buen juicio.Tomarse un tiempo para decidir a veces es un lujo que no esta a tu mano. Debes de actuar y asumir el costo. A mi juicio es mejor hacer que no hacer. El proceso descrito ppor Monica me parece muy racional y valido para la mayoria de las situaciones. Claro esta que la vida nos empuja muchas veces a combinaciones que ponen a prueba nuestra capacidad de analisis y reaccion. En todos los casos debemos ... ver debate

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Habilidades gerenciales y de comunicación

Creado por Guido

Señores MIEMBROSGRUPO DE ADMINISTRACION Y CREACION DE EMPRESAS Desde hace ya algunos años (2001 si mal no recuerdo, o sea hace aproximadamente 8 años), he dictado esta comferencia en diferentes sitios, como el Hospital Sagrado Corazón de Jesús de Cartago, hoy Hospital Regional de Cartago, en COOMEVA cooperativa financiera, hoy cooperativa multiactiva. Me parece un tema importantisimo para las personas que les gusta dirigir, gerenciar, administrar, liderar, tomar decisiones. Porque digo que me parece un manual , porque enseña cuales deben ser las cualidades de un gerente exitoso. Como debe obrar en algunas circunstancias que se presentan en la empresa y me ha servido como libro guia en mi carrera profesional exitosa como la que he tenido.. ... ver debate

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la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual

Creado por Dr. Jesus Alirio

en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero. ver debate

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