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Posgrados en Empresa familiar

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  • Empresa familiar
TIPO DE CAPACITACIÓN
  • Todos 130
  • Educación continua 96
  • Posgrados 25
  • Carreras 9
PRECIO
  • más de $ 70000
  • $ 70,000
  • $ 40,000
  • $ 20,000
  • $ 10,000
  • $ 5,000
  • $ 2,000 o menos
TEMÁTICA
  • Administración de empresas 30
  • Sector financiero 1
  • Ciencias 1
  • Sector legal 1
INICIO
  • En 1 mes 9
  • En 3 meses 9
  • En 6 meses 9
  • En 9 meses 9
  • En 1 año 9
  • Después de 1 año 8
DURACIÓN
  • Horas 3
  • Días 1
  • Semanas 2
  • 3 Meses 3
  • 6 Meses 3
  • 9 Meses 3
  • Año(s) 15
CARACTERÍSTICAS
  • Curso intensivo 2
  • Prácticas en empresa 1
  • Título estatal (oficial) 4
DÓNDE ESTUDIAR
País
Estado
METODOLOGÍA
Formación relacionada
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) A.C.
Maestría en Dirección Estratégica de Empresas Familiares M-1204117
Fundación Universitaria Iberoamericana (FUNIBER) A.C.
  • Maestría
  • A distancia
  • Con RVOE
  • Fechas a escoger
  • 24 Meses
Convocatoria de becas

..., miembros de la familia empresaria y profesionales vinculados al mundo de las Empresas Familiares. También está dirigido a recién titulados universitarios que deseen adquirir conocimientos sobre la Dirección de Empresas Familiares... Aprende sobre: Desarrollo de negocios, Administración estratégica, Dirección de empresas... Ver más


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¡10% de ahorro!
Asesores Fiscales Y Juridicos S.C.
  • Diplomados
  • Zapopan
  • Fechas a escoger
  • 60h - 12 Días
Todo acerca de la gestion de la empresa familiar

... de decisiones que impacten en el crecimiento de la empresa.  Adquirirán habilidades para establecer una cultura organizacional que promueva la profesionalización.  Tendrán los elementos para establecer un plan de sucesión en el tiempo.... Aprende sobre: Empresas y familia, Estructura organizacional de la empresa familiar, Bienestar para empresa y familia... Ver más

Precio Emagister

$ 25,520 $ 22,968
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Universidad de Monterrey - UDEM
Gestión y Dirección en Empresas Familiares
Universidad de Monterrey - UDEM
  • Diplomados
  • Monterrey
  • Nivel intermedio
  • Fechas a escoger
  • 76h

...La UDEM te presenta, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el diplomado en Gestión y Dirección en Empresas Familiares. Desarrollar en los participantes habilidades para el manejo eficaz de la empresa y la familia; así como, el conocimiento de elementos necesarios para diseñar planes... Aprende sobre: Protocolo familiar, Empresas familiares, Pensamiento estratégico... Ver más


$ 27,000
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EMAGISTER CUM LAUDE
¡61% de ahorro!
ESNECA BUSINESS SCHOOL.
  • Maestría
  • En línea
  • Fechas a escoger

.... Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector empresarial interesados en adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para la dirección de empresas familiares. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma... Aprende sobre: Dirección estratégica, Índice analítico, Recursos Humanos... Ver más

CURSO PREMIUM
Precio Emagister

$ 36,262 $ 14,200
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
US$ 1,900  US$ 744
  • Diplomados
  • Michoacán
  • 120h

..., proveedores y con la sociedad. Destinatarios del curso: DUEÑOS, GERENTES, ADMINISTRADORES O ENCARGADOS DE EMPRESAS FAMILIARES... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Relaciones interpersonales, Empresa familiar... Ver más


$ 9,659
IVA inc.
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  • Diplomados
  • Guadalajara
  • 90h

... y accionistas familiares no involucrados en la operación. Familiares empleados del negocio.? Consultores en Empresas Familiares.? Empleados clave no familiares... Aprende sobre: Administración del conocimiento, Formación directiva, Creación y dirección de grupos... Ver más


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Universidad de Monterrey - UDEM
  • Diplomados
  • Monterrey
  • 29 oct 2018
  • 5 Meses

... y el funcionamiento del Consejo de Administración, mejorar el entorno de control, transparencia y divulgación de la información de la empresa y asegurar la sostenibilidad del negocio. No dejes pasar esta oportunidad de crecimiento profesional, solicita informes a través de nuestro portal y la Universidad de Monterrey... Aprende sobre: Estrategias de Negocios, Responsabilidad Social, Empresa familiar... Ver más


$ 84,500
más IVA
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Universidad Virtual del Estado de Michoacán
  • Maestría
  • En línea
  • Con RVOE
  • Fechas a escoger
  • 18 Meses
Compatible con la Actividad Profesional

...en el que podrás tomar tus clases de manera virtual. Bloque 00: Módulos Transversales Bloque 01: Un Nuevo Escenario Competitivo Bloque 02 : Estrategia... Aprende sobre: Empresa familiar, Dirección financiera, Dirección en pymes... Ver más


$ 5,101/mes
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¡10% de ahorro!
  • Maestría
  • En línea
  • Prácticas en empresa

... interesados en especializarse en el área de Dirección de Empresas... Aprende sobre: Dirección de mercadotecnia, Empresa familiar, Dirección de pymes... Ver más


$ 61,295
IVA inc.
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EMAGISTER CUM LAUDE
UIC Barcelona
  • Especialidad
  • Barcelona (España)
  • Fechas a escoger

...Organizado en colaboración con Cuatrecasas, el Postgrado en Asesoría Fiscal de UIC Barcelona te proporciona una sólida formación en el asesoramiento fiscal de empresas y particulares a partir de un modelo de enseñanza transversal basado en el método del caso. El profesorado está compuesto... Aprende sobre: Gestión de patrimonio, Impuesto sobre donaciones, Empresa familiar... Ver más


$ 79,071
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
3,612 €
Maestría en Derecho Corporativo
Universidad Salazar - Instituto de Estudios Superiores de Chiapas (IESCH)
  • Maestría
  • Tuxtla Gutiérrez
  • Fechas a escoger

... Módulo II Recursos Financieros y Propiedades Propiedad Intelectual de la Empresa Régimen Fiscal de la Empresa Contratos Empresariales Módulo III Teoría... Aprende sobre: Derecho corporativo, Derecho fiscal, Derecho procesal... Ver más


$ 3,800
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International MBA
Insitut Supérieur de Gestion
  • Maestría
  • Paris (Francia)
  • 12 Meses

...It is taught entirely in English by a team of educators with top international academic and business credentials. ISG takes pride in attracting students... Aprende sobre: Dirección de empresas, Dirección de mercadotecnia, Formación directiva... Ver más


$ 302,973
IVA inc.
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Diplomado: Dirección Eficaz
El Mundo de Las Ventas
  • Diplomados
  • En línea

...Objetivo del curso: El Objetivo de este diplomado es proporcionar herramientas de aplicación inmediata para que puedas dirigir eficazmente tu empresa. El enfoque es práctico. Es decir, estudias una lección y se te pide que lo apliques en la vida, y uses la información para mejorar tu vida laboral... Aprende sobre: Relaciones interpersonales, Administración de proyectos, Toma de decisiones... Ver más


$ 1,500
IVA inc.
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EMAGISTER CUM LAUDE
¡75% de ahorro!
ESNECA BUSINESS SCHOOL.
  • Maestría
  • En línea
  • Fechas a escoger
Diploma Certificado por Notario Europeo

... Business School. Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector empresarial interesados en adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para la dirección de empresas familiares. Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación... Aprende sobre: Empresa familiar, Marketing de servicios, Planificación estratégica... Ver más

CURSO PREMIUM
Precio Emagister

$ 56,798 $ 14,200
*Precio Orientativo
Importe original en USD:
US$ 2,976  US$ 744
Maestría en Alta Dirección
Universidad Anáhuac Querétaro
  • Maestría
  • Querétaro
  • 8 Cuatrimestres

... de cualquier carrera, especialmente administradores, economistas, contadores, ingenieros y actuarios, que ocupan un puesto medio alto o alto dentro de su empresa y muestran una trayectoria gerencial ascendente... Aprende sobre: Toma de decisiones, Creación de empresas, Dirección en pymes... Ver más


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Diplomado en Administracion Gerontologica
Sociedad Mexicana de Geronto-Geriatria A.C.
  • Diplomados
  • Semipresencial en México
  • 8 Meses

...Mod.2 Marco legal y administrativo de la atencion social a la tercera edad . Mod.3 Asistencia geronto-geriatrica Mod.4 Estrucutura, organizacion y gestión de un centro geriatrico... Aprende sobre: Creación de empresas, Control de costos, Dirección comercial... Ver más


$ 12,000
IVA inc.
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¡32% de ahorro!
Innovación & Management en Washington, D.C.
Centro de Innovacion & Empresa
  • Diplomados
  • Georgetown (Estados Unidos)
  • Nivel intermedio
  • 60h - 1 Semana

... las empresas modernas, desde una pequeña organización hasta los grupos corporativos en un mundo cada vez más globalizado. Así mismo, se analizará la forma... Aprende sobre: Empresa familiar, Mandos Medios, Responsabilidad Social... Ver más


$ 38,171
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  • Maestría
  • Semipresencial en San Luis Potosí
  • 4 Cuatrimestres

... efectividad y la búsqueda de la calidad en las instituciones y empresas a sus aspectos comerciales, tecnologías, financieros, y humanos de acuerdo a la realidad socioeconómica y cultural del país y de la dinámica en el entorno internacional.... Aprende sobre: Administración de negocios, Formación directiva, Creación de empresas... Ver más


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Dirección Estratégica de Empresas Familiares
Centro Panamericano de Estudios Superiores
  • Maestría
  • En línea
  • 2 Años

... que la MDEEF pueda habilitar personas no directamente relacionadas con la gestión de las empresas familiares, pero que tengan algún tipo de interés en el tema, como: familiares, accionistas no directivos, asesores, consultores, docentes e investigadores... Aprende sobre: Dirección de empresas, Empresa familiar, Habilidades gerenciales... Ver más


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Dirección de Empresas Familiares
Universidad de San Miguel
  • Maestría
  • Culiacán

...Objetivo del curso: En este posgrado se pretende que los egresados adquieran un conocimiento de las fortalezas y debilidades de este tipo de empresas, descubran como reforzar unas y controlar las otras, para incrementar el éxito y asegurar la continuidad... Aprende sobre: Empresa familiar, Dirección de empresas... Ver más


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Máster en Coaching
4.5 excelente 4 opiniones
Isecom Business School
  • Maestría
  • En línea
  • Con RVOE
  • Fechas a escoger
  • 12 Meses

... y la cultura en las organizaciones. Tema 10. Coaching en la comunicación organizacional. Tema 11. La creación y desarrollo de Empresas. Tema 12. Internet... Aprende sobre: Psicología laboral, Experto en coaching, Empresa familiar... Ver más


$ 18,607
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  • Maestría
  • Badajoz (España)
  • 400h

...Objetivo del curso: Amplios Conocimientos de Gestión de Empresas. Destinatarios del curso: Profesionales con Experiencia... Aprende sobre: Dirección comercial, Administración de empresas, Formación directiva... Ver más


$ 153,238
IVA inc.
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  • Maestría
  • En línea
  • 18 Semestres

... de proyectos.Analizar y proponer soluciones a la problemática de la región y de sus empresas... Aprende sobre: Dirección de empresas, Dirección comercial, Dirección de mercadotecnia... Ver más


$ 113,559
IVA exento
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Debates sobre Posgrados en Empresa familiar

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Habilidades gerenciales y de comunicación
Creado por Guido
Mis apreciados amigos grupos. Emagister. Este debate tiene que ver con las destrezas y habilidades que debe tener un lider efectivo para que las actividades en una empresa se desarrollen de una manera dinamica permitiendo que se conjuguen el conocimiento que se tiene de las destrezas para tener habilidades gerenciales con las creencias y valores de los gerentes. Cuando logramos estructurar un comportamiento gerencial que nos permita integralizar el manejo de las relaciones laborales con las destrezas para ejecutar las actividades inherentes a la misión de la empresa ¿estaremos en condiciones de competir en condiciones favorables frente al mercado?.¿Cree usted que para ser un gerente efectivo, se necesita adquirir habilidades y destrezas gerenciales que sirvan como ...
Escrito por miryan janet
HOLA MI QUERIDO GUIDOAUNQUE NO SE MUCHO SOBRE ADMINISTRACION DE EMPRESAS,QUIERO EXPRESARTE MI OPINION PERSONAL,,,Y ASI DARTE UN GRANITO MAS DE APOYO A TU COMENTARIO QUE ME PARECE MUY INTERESANTE.PIENSO QUE SI UN GERENTE  TIENE UNA HABILIDAD O DESTREZA GERENCIAL  PUEDE LLEVAR  A LA EMPRESA AL EXITO ,PORQUE PARA MI , ES COMO UN COMPLEMENTO INDISPENSABLE PARA  DESEMPEÑAR MEJOR ESTE ROOL.HACIENDO QUE TODOS SUS MIEMBROS TRABAJEN EN CONDICIONES OPTIMAS DENTRO DE UN AMBIENTE FAMILIAR  AMENO,ACTIVO Y AGRADABLE ,CUANDO EL GERENTE TIENE LA SUFICIENTE CAPACIDAD ,TALENTO O DESTREZA PARA VALORAR A SU PERSONAL ,MOTIVARLOS A SER MEJORES CADA DIA  ,LLEGANDO ... ver debate
  • 2 mensajes
  • 709 visitas
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Cultura regional o del País vs Calidad
Creado por jesus
Los problemas de cultura es uno de los principales obstáculos para la implementación, aceptación y éxito de la calidad en las empresas, la gran mayoría de las filosofías de calidad son de origen Japonés o de Norteamérica, con cultura muy distinta a muchas partes del mundo,  pienso que debemos pensar primero en hacer algunos ajustes en las filosofías para adecuarlas a la cultura en que será aplicada, a veces solo son pequeños detalles pero muy valiosos para las personas. Pretender cambiar una cultura, se requiere mucho tiempo, pero adecuar filosofía y cultura al mismo tiempo, ¿podría ser más fácil y de mejores resultados?sus comentarios son muy importantes Jesús Elizondo
Escrito por Erwin
Creo que es necesario transformar o crear propias normas consonas con la realidad de cada pais y no al contrario como se pretende hacer con las importaciones de conocimientos bien sea de Japon o Estados Unidos como manifiestas en tu escrito. No es cambiar la cultura para satisfacer o norma de calidad internacional por ejemplo; es preferible por el bien de los beneficiarios de nuestros productos, tomar muy en cuenta en nuestra cultura y en base a ella, crear, elaborar nuestras normas de calidad, toda vez que las transformaciones que se han presentado en los diferentes paises latinoamericanos van dirigidos en beneficio de la sociedad y no precisamente a la ganancia de un pequeño grupo. ver debate
Escrito por ANGELA
En los diferentes paises la cultura y las tradiciones son un problema dificil de enfrentar al querrer instaurar un sistema de calidad debido a que muchos de los cambios que se necesitan realizar son tomados como acciones punitivas en vez de mejora, por lo tanto el trabajo es arduo, constante y de largo aliento, debemos crear un cambio cultural, asi es la unica manera de tener exito en el futuro, todo esto debe ser demostrado ya sea con pequeños logros pero muy valiosos para las personas. Cambiar la mentalidad de las personas es un trabajo donde se requiere mucho tiempo, pacienciay educacion continua.La calidad es una inversion a largo plazo ver debate
  • 14 mensajes
  • 1058 visitas
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manual de calidad de empresa textil
Creado por pilar
Tengo que hacer un manual de calidad de una empresa de distribucion de prendas confeccionadas, no encuentro nada de información y estoy muy perdida, agradecería si alguien me echara una mano. Un saludo pilar. Mi mail es lafuentepilar@hotmail.com
Escrito por miguel
Pilar yo tambine estoy interesado en lo mismo, tengo lago de experiencia en manuales de calidad en otro tipo de industria pero con un poco de paciencia quizas nos podamos ayudar. un saludo, pd: dime de donde eres, ver debate
Escrito por Hugo
Que tal Pilar, con gusto puedo enviarte en forma gratuita el ejemplo de un Manual de la Calidad . Para ello envíame un mail recordándome el pedido a la dirección que figura debajo de mi firma.       Nota: el material aquí mencionado está a disposición en forma gratuita para todos los participantes del foro que deseen recibirlo. Para ello deben enviarme un mail recordándome el pedido a la dirección que figura debajo de mi firma                 Quedo a tu disposición para cualquier otra consulta al respecto. Un cordial saludo ... ver debate
  • 67 mensajes
  • 19604 visitas
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Gerencias y el derecho laboral
Creado por PABLO OSWALDO
planteo unas de las grandes incognitas que he tenido hasta el dia de hoy. consideran que una de las grandes perdidas empresariales es contratar gerentes que desconocen que el derecho laboral de basa en derecho social, y por lo consiguiente rige normas de coexistencia, y al irrespetar las normas laborales le cuesta al final mucho mas a la empresa que termina reconociendo mas recargos e intereses costas etc, de ser ese el caso por su puesto. despues de todo ellos en algun momento dejaran de ser gerentes y la empresa se queda con el problema. que opinan?
Escrito por loly
Es verdad lo que dices, y es que el gerente al fin y al acabo es un trabajador igual que otro, y cuando lo despiden trata de lo mismo reclamarle a la empresa ese despido. En definitiva que no va a heredar la empresa si no es un familiar. ver debate
Escrito por PABLO OSWALDO
"Es verdad lo que dices, y es que el gerente al fin y al acabo es un trabajador igual que otro, y cuando lo despiden trata de lo mismo reclamarle a la empresa ese despido. En definitiva que no va a heredar la empresa si no es un familiar. " por loly (Septiembre 2009) ver debate
  • 3 mensajes
  • 375 visitas
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Parches Lifewave
Creado por andrea
En el año 2004 se desarrolló en Estados Unidos una tecnología consistente en la estimulación suave de puntos de acupuntura mediante nanotecnología en parches no transdérmicos con una funcionalidad y eficacia altísima. De la misma manera que una determinada frecuencia de luz hace que nuestro propio cuerpo genere melanina, y otra frecuencia Vitamina D, estos parches consiguen provocar diferentes efectos bioquímicos sin que ninguna sustancia física entre en cuerpo: alivio de dolores, reequilibrio energía, regulación del sueño, producción endógena de los antioxidantes maestros glutathione y carnosine, control de la ansiedad por los carbohidratos.Cada dia más personas los utilizan ...
Escrito por Juan Carlos
Hola,conozco esta tecnología desde hace más de 1 año. Hay sobre todo dos aspectos que me gustaría resaltar.El primero es la rapidez con la que cumplen su cometido, especialmente en el alivio del dolor. En un altísimo porcentaje, los pacientes notan un alivio del dolor en segundos.El segundo aspecto es, que al ser activados por el infrarrojo que emite el cuerpo, y debido a que se basan en la estimulación de puntos de acupuntura con una determinada frecuencia de luz, funcionan de igual forma tanto encima de la piel como encima de la ropa. Los hemos testado encima de abrigos, e incluso de escayolas con resultados completamente satisfactorios. Esto hace ... ver debate
Escrito por Belinda
Hola, un buen amigo m ofreció hace unos meses la oportunidad d mejorar mi estilo de vida, pensé que no estaba tan necesitada de ello, siempre me gustó cuidarme en lo que a mis conocimientos sobre salud pude aprender a lo largo de mi vida, creo que fué acertado y me enrolé en una actividad mas en el aprendizaje de mi vida, "LIFEWAVE" ACUPUNTURA SIN AGUJAS,  sencillamente GENIAL, poder aliviar tus dolencias leves,conseguir mas energía, reforzar el sistema inmunológico, que nuestras células se regeneren más rapidamente (antioxidantes), dormir y despertar descansado y con mas energía, aliviar la ansiedad y estrés ... ver debate
  • 103 mensajes
  • 11156 visitas
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COMO CREAR ALMACENES
Creado por ANA
HOLA DESEO QUE ME PROPORCIONEN POR FAVOR TODO TIPO DE INFORMACION ACERCA DE LA CRACION DE ALMACENES Y DEPOSITOS PARA LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
Escrito por cristina
Me gustaria que alguien m ayudase a ssaber que dimensiones en metros cuadrados ha de tener un almacenen cataluña ademas de los tipos de mecanizado y /o robotizado??'Muchas gracias ver debate
Escrito por carlos
DESEO QUE ME PROPORCIONEN POR FAVOR TODO TIPO DE INFORMACIONACERCA DE LA CREACION DE ALMACENES Y DEPOSITOS PARA LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA. ver debate
  • 31 mensajes
  • 17441 visitas
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Indicadores de Calidad
Creado por Lita
Hola, Agradezco su ayuda: Quisiera saber la diferencia entre INDICADORES DE GESTIÓN e INDICADORES DE CALIDAD, y que por favor si es posible me proporcionen ejemplos de los mismos. Hablo en el caso empresarial, de una gerencia o departamento de ingenieria, a la cual se necesitan establecer estos indicadores, para medir el nivel de calidad de los los logros alcanzados por las actividades que en ella realizan. Tengo entendido que los indicadores de GESTIÓN miden los logros alcanzados, estos indicadores de gestión, a su vez, tienen asociados indicadores de CALIDAD. Cómo se formularian???. Espero su ayuda y pronta respuesta! Muchas Gracias!!
Escrito por Juan Carlos
Hola Lita, En realidad deberíamos hablar de objetivos ya que los indicadores se utilizan para medir si se alcanzan o no los objetivos. Una Organización puede tener diferentes tipos de objetivos pero todos deben ser coherentes con las políticas de la Organización. Los objetivos estratégicos se establecen para deteminar diferentes metas que desea alcanzar una organización, y como ejemplos podrían ser: - Aumento de la cuota de mercado - Aumento de los ingresos anuales por ventas Los objetivos de la calidad en cambio, se establecen para determinar metas para el sistema de gestión de la calidad, y como ejemplos podrían ser: ... ver debate
Escrito por Juan de la Cruz
Si me escribes a juangarpea@profesores.com te remitiré información que precisas. Un saludo Juan de la Cruz ver debate
  • 36 mensajes
  • 2028 visitas

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