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Curso de Relaciones Laborales DF

Humansmart Consulting
En México ()

$ 2,290
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Información importante

  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • 10 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
Descripción

Las relaciones laborales demeritan la productividad de las empresas, así como minimizan incentivación y motivación del empleado por los que necesario realizar un análisis exhaustivo y tratar de enderezar el camino que se tiene para llegar que se tiene para llegar a los objetivos fijados.
Es importante conocer a qué se tiene derecho al establecer una relación laboral contractual ,qué reglamento rige a las empresas , y en caso de inconformidad en el ambiente laboral, cuáles son los lineamientos y procedimientos legales a seguir.

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¿Qué aprendes en este curso?

El participante estará actualizado en las nuevas tendencias de liderazgo empresarial y cultura laboral
Reflexionará sobre la importancia de una dirección profesional de las relaciones laborales que contribuyan a la generación de un clima laboral saludable
Impulsará la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo
Mediante el establecimiento de procedimientos adecuados en las relaciones de trabajo
Obtendrá conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para la prevención y solución de problemas laborales
Tanto individuales como colectivos
Curso de Relaciones Laborales DF
Motivación
Relaciones laborales
Tipos de relaciones laborales
Ambiente laboral y su entorno
Obligaciones de los patrones

Profesores

Guadalupe Ledesma
Guadalupe Ledesma
Instructor

Maria Guadalupe Ledesma Melgarejo es Licenciada en Derecho, Titulada con enfoque legal hacia áreas Jurídicas como Civiles, Mercantiles y Penales, ha colaborado internamente en la capacitación del Call Center de ventas en la Empresa Clevertech, S.A. de C.V.; empresa outsourcing directa de Telmex. Actualmente es partícipe del Diplomado de Juicios Orales familiares en el Estado de México, y así mismo es Litigante y Gestora sobre el cumplimiento de elaboración del Aviso de Privacidad y conocimientos de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares.

Programa académico

I.Generalidades de una relación laboral.
II.Qué son las relaciones laborales.
  • Clasificación
  • Cuándo surge una relación laboral.
III.Obligaciones de los patrones. IV.Obligaciones de los trabajadores. V.Tipos de relaciones laborales.
VI.Ambiente laboral y su entorno.
  • Su vínculo con las relaciones humanas.
VII.Disposiciones legales en materia laboral.VIII.Qué es el Sindicato, su importancia y su relación constructiva. IX.Clasificación de Sindicatos.
  • Sindicato para los patrones.
  • Cómo se constituye un Sindicato.
  • Relación constructiva.
X.Contrato colectivo y su negociación.
  • Revisión del Contrato Colectivo.
  • Causas de su terminación.
XI.Disposiciones legales laborales en las compensaciones.
  • Salario y compensaciones.
  • Aguinaldo.
  • Indemnizaciones.
XII.Contrato individual.
  • Elementos constitutivos.
XIII.Clima laboral, motivación y disciplina.
  • Efectos.
  • Conflictos.
  • Identidad.
  • Recompensa.
  • Disciplina.
XIV.Reglamento interior de trabajo.
  • Qué reglamenta el artículo 423.
XV.Manejo de demandas.

Logros de este Centro

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