Curso de Relaciones Laborales DF

Humansmart Consulting
En México

$ 2,290
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Información importante

  • Capacitación laboral
  • Nivel intermedio
  • México
  • 10 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
Descripción

Las relaciones laborales demeritan la productividad de las empresas, así como minimizan incentivación y motivación del empleado por los que necesario realizar un análisis exhaustivo y tratar de enderezar el camino que se tiene para llegar que se tiene para llegar a los objetivos fijados.
Es importante conocer a qué se tiene derecho al establecer una relación laboral contractual ,qué reglamento rige a las empresas , y en caso de inconformidad en el ambiente laboral, cuáles son los lineamientos y procedimientos legales a seguir.

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Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Consultar
México
Paseo de la Reforma 403 – 104, Colonia Cuauhtémoc, Delegación Cuauhtémoc., Ciudad de México, México
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¿Qué aprendes en este curso?

El participante estará actualizado en las nuevas tendencias de liderazgo empresarial y cultura laboral
Reflexionará sobre la importancia de una dirección profesional de las relaciones laborales que contribuyan a la generación de un clima laboral saludable
Impulsará la efectividad organizacional y la satisfacción y crecimiento de las personas en el trabajo
Mediante el establecimiento de procedimientos adecuados en las relaciones de trabajo
Obtendrá conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para la prevención y solución de problemas laborales
Tanto individuales como colectivos

Profesores

Guadalupe Ledesma
Guadalupe Ledesma
Instructor

Maria Guadalupe Ledesma Melgarejo es Licenciada en Derecho, Titulada con enfoque legal hacia áreas Jurídicas como Civiles, Mercantiles y Penales, ha colaborado internamente en la capacitación del Call Center de ventas en la Empresa Clevertech, S.A. de C.V.; empresa outsourcing directa de Telmex. Actualmente es partícipe del Diplomado de Juicios Orales familiares en el Estado de México, y así mismo es Litigante y Gestora sobre el cumplimiento de elaboración del Aviso de Privacidad y conocimientos de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares.

Programa académico

I.Generalidades de una relación laboral.
II.Qué son las relaciones laborales.
  • Clasificación
  • Cuándo surge una relación laboral.
III.Obligaciones de los patrones. IV.Obligaciones de los trabajadores. V.Tipos de relaciones laborales.
VI.Ambiente laboral y su entorno.
  • Su vínculo con las relaciones humanas.
VII.Disposiciones legales en materia laboral.VIII.Qué es el Sindicato, su importancia y su relación constructiva. IX.Clasificación de Sindicatos.
  • Sindicato para los patrones.
  • Cómo se constituye un Sindicato.
  • Relación constructiva.
X.Contrato colectivo y su negociación.
  • Revisión del Contrato Colectivo.
  • Causas de su terminación.
XI.Disposiciones legales laborales en las compensaciones.
  • Salario y compensaciones.
  • Aguinaldo.
  • Indemnizaciones.
XII.Contrato individual.
  • Elementos constitutivos.
XIII.Clima laboral, motivación y disciplina.
  • Efectos.
  • Conflictos.
  • Identidad.
  • Recompensa.
  • Disciplina.
XIV.Reglamento interior de trabajo.
  • Qué reglamenta el artículo 423.
XV.Manejo de demandas.

Información adicional

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