PNL – META COACHING
LA HERRAMIENTA DE MAYOR IMPACTO DE LOS LÍDERES ACTUALES
Objetivo: Al término del curso, los participantes se situarán en el camino de su propio conocimiento, como requisito fundamental para apoyar con su esfuerzo, el cumplimiento de sus objetivos y los de su organización.
Características: El entrenamiento se desarrolla bajo la modalidad de “Taller Interactivo”, el cual está diseñado bajo las siguientes especificaciones:
- 60% Práctica y 40% Teoría
- Dinámicas vivenciales
- Ejemplos Reales
- Videos didácticos
- Casos de Éxito
- Practicas de aplicación Personal / Grupal
- Discusión y comentarios en equipo
- Conclusiones
Ejes temáticos
I. Definición de PNL – Meta Coaching.
1.1 Definición.
1.2 Funciones del Coach.
1.3 Pasos para hacer Coaching.
II. Liderazgo
2.1 Definición.
2.2 Diferencias entre poder y autoridad.
2.3 Modelo de Liderazgo con Autoridad.
2.4 Características del Líder.
2.5 Liderazgo Tradicional vs. Liderazgo Coaching.
III. Inteligencia Emocional para Líderes
3.1 ¿Qué son las Emociones?
3.2 ¿Qué es la Inteligencia Emocional?
3.3 Reglas de la Mente.
3.4 Habilidades para el Autoconocimiento Emocional.
3.5 Estrategias para mejorar el Rendimiento Individual y colectivo.
3.6 Estrategias para aprender a manejar la IE.
(en este tema se incluye una evaluación previa de la IE de los
participantes y la herramienta práctica para desarrollar la IE.
IV. Programación Neurolingüística.
4.1 Definición.
4.2 Instancias Mentales.
4.3 Características del Inconsciente.
4.4 Sistemas de Representación.
4.5 Técnica de Identificación Ocular.
4.6 Técnica de Identificación Textual.
4.7 Técnica de Rapport
(incluye prácticas para detectar su Sistema de Representación, para detectar el de los demás para optimizar la comunicación y para influir en los demás).
