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A
Alejandro Mariano
Máster en Dirección de Comunicación Corporativa
Recomiendo este programa 100% ya que es rico académicamente y con gran seguimiento a los estudiantes.
19
Cursos de Comunicación organizacional en línea
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...La comunicación organizacional promueve el movimiento de la información en las organizaciones para relacionar las necesidades e intereses de ésta, con los de su personal y con la sociedad. También permite conocer al recurso humano y evaluar su desempeño y productividad, a través de entrevistas... Aprende sobre: Organismos o empresas, Definición y supervisión de contenidos para programas o campañas de comunicación externa, Organismo o empresa... Ver más
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Gestión Eficaz de la Comunicación Interna en las Organizaciones
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Máster en Política y Comunicación Corporativa
MASTER CUMLAUDE
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...Los objetivos del curso son: - Ofrecer los conocimientos necesarios al alumno para planificar y dirigir y campañas de comunicación. - Capacitar a nuestros participantes para colaborar en el área de la comunicación con Entidades públicas y partidos políticos. - Estudiar los factores claves... Aprende sobre: Comunicación empresarial, Comunicación Política, Comunicación para políticos... Ver más
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EMAGISTER CUM LAUDE
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Maestría Internacional en Protocolo y Comunicación Empresarial e Institucional
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Diploma Autentificado por Notario Europeo
...Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores y trabajadores, y a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos y técnicos necesarios para una excelente gestión de la comunicación y protocolo en entorno empresarial e institucional. La modalidad... Aprende sobre: Protocolo Social, Habilidades Conversacionales, habilidades de comunicacion... Ver más
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Máster online que muestra las claves para alinear la comunicación a la estrategia de negocio
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Curso Superior en Comunicación Corporativa
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ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
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... de las situaciones de crisis. Al finalizar este curso obtendrás un Diploma de Especialización en Comunicación Corporativa y estarás preparado para dirigir un gabinete de comunicación institucional al más alto nivel, definiendo los grupos de interés de tu empresa, informando a los públicos internos de manera... Aprende sobre: Imagen corporativa, Comunicación interna, Comunicación corporativa... Ver más
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Maestría en Comunicación Digital
Universidad Pontificia Bolivariana
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...Ser máster en el mundo profesional ahora es más fácil, es por esto que la Universidad Pontificia Bolivariana y Emagister.com.co quieren darte a conocer la Maestría en Comunicación Digital, modalidad virtual. Con la Maestría en Comunicación Digital, la Universidad Pontificia Bolivariana asume... Aprende sobre: Pensamiento lógico, Procesos Gráficos, Contenido Digital... Ver más
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Comunicación Empresarial y Corporativa
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Técnicas Básicas de Comunicación y Archivo
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..., los sistemas de almacenamiento y las nuevas tecnologías, las formas de comunicación en red, la organización de la correspondencia, la clasificación de documentos o la e-comunicación, entre otros. El curso, que se dirige a cualquier persona que desee adquirir los conocimientos técnicos desarrollados... Aprende sobre: Informes circulares, Archivo informático: sistemas de archivo, Formatos y sistemas de archivos... Ver más
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EMAGISTER CUM LAUDE
Máster universitario de Comunicación corporativa, protocolo y eventos.
UOC - UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA
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..., ejecutar y evaluar proyectos de comunicación corporativa. El máster también prepara a los alumnos para la organización de eventos institucionales y de empresa, y les da los conocimientos para aplicar la normativa protocolaria... Aprende sobre: Organización estratégica de eventos, Comunicación Estratégica, protocolo empresarial... Ver más
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EMAGISTER CUM LAUDE
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Máster en Comunicación Empresarial y Corporativa
9 opiniones
ENEB - Escuela de Negocios Europea de Barcelona
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... permite formarte al más alto nivel, desde cualquier lugar y con el apoyo diario de todos los profesores y tutores. Este Máster incluye: - Máster en Comunicación Empresarial y Corporativa. - Diploma de Especialización en Coaching y PNL. - Business English Program Certificate (opcional y gratuito). - Alta... Aprende sobre: Estrategia empresarial, Relaciones públicas, Comunicación empresarial... Ver más
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$ 163,745 $ 5,663
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7,200 € 249 €
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Curso Online de Comunicación Interna
Iparcampus
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Curso online Express
... de la comunicación interna en las organizaciones actuales, como medio para alcanzar los objetivos empresariales. También los instrumentos de comunicación más utilizados, como el plan de comunicación interna, que aprenderás a diseñar, o controlar los procesos de comunicación descendientes, ascendente, horizontal... Aprende sobre: Comunicación interna, Comunicación corporativa... Ver más
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$ 2,047 $ 819
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90 € 36 €
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EMAGISTER CUM LAUDE
Especialización de Marca e imagen corporativa.
UOC - UNIVERSITAT OBERTA DE CATALUNYA
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- Oct-2018
Fraccionamiento del pago en cuotas
... de desarrollar las capacidades analíticas y directivas que se requieren en este entorno, los Estudios de Economía y Empresa de la Universitat Oberta de Catalunya presentan la Especialización en Marca y comunicación corporativa. El programa, de una duración de un semestre académico, ofrece una formación de alto... Aprende sobre: Estrategia de marca, Imagen corporativa, Marca en internet... Ver más
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Dirección de Comunicación
U.O.C. la Universidad Virtual
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...Las comunicaciones de marketing ejercen un papel fundamental en las empresas y todo tipo de organizaciones. Los instrumentos de comunicación son... Aprende sobre: Plan de medios, Comunicación interna... Ver más
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Debates sobre Cursos de Comunicación organizacional en línea
instrumentos para medir el clima organizacional
deseo conocer cuales son los instrumentos para medir el clima organizacional favor contestar a imejo60@hotmail.com
hola, mira, un climograma es como un diagrama de barras donde se indica las temperaturas y climas de las ciudades o de los años. ver debate
- 87 mensajes
- 52318 visitas
COMO COMBATIR EL CHISME EN EL CENTRO LABORAL
Es un tema que existe en todas las empresas y que los jefes deben hacer prevalecer el trabajo con mas motivacion para que no haya descontento.
Los jefes no deben prestarse para oir chismes, deben aprender a ser eficientes y si algun empleado o colaborador va a su oficina con chismes debe exigirle soluciones al posible problema que dice estar viviendo pero nunca prestarle atenciòn para que el chisme crezca porque las organizaciones donde propagan esta actividad no es mas que un hervidero y caldo de cultivo de malas energìas y muestra de la mìnima autoestima de quienes viven en funciòn del chisme. ver debate
El chisme es la muestra de la baja autoestima de las personas que tienen valor para enfrentar a quien creen que los ofende y cara a cara resolver las diferencias, les recomiendo lecturas de crecimiento personal y mejora de la autoestima. ver debate
- 142 mensajes
- 27165 visitas
Sector de la Construcción... Un Reto de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial
Hola a tod@s... quisiera iniciar un debate con todo lo relacionado con riesgos laborales y salud ocupacional, con las personas que esten o que hayan tenido experiencias en el sector de la construcción... ya que es un sector en el cual se presentan riesgos de considerable importancia para la salud de los trabajadores... Espero que participen de él!!!!
Hola seria muy interesante ese debate, debido a que el sector construcción es dificil sobre todo por el personal que alli labora el cual ya esta acostumbrado a un perfil laboral y cuesta hacerlos entender de todas manera cualquier cosa aqui estamos en lo que pueda ayudarte. ver debate
Gracias Iván por interesante... me gustaría que inicialemente compartieramos experiencias y sobre todo que se unieran más personas... es un sector muy importante e interesante dentro de cual económia de estado... debido que es allí donde más fuentes de empleo de la población mas desprotegida labora... Entonces estaremos en contacto... y nuevamente gracias!!! ver debate
- 287 mensajes
- 31149 visitas
EL CASO DE LAS “TERMITAS”
Andrés Reyes es director técnico de la sección sureste de la Compañía General de Electricidad (CGE). Tiene bajo su responsabilidad una sección de 10 oficinas. Su jefe inmediato es el director regional del área sureste, Una de sus funciones consiste en supervisar que las instalaciones eléctricas, terminales y demás subestaciones reciban un mantenimiento preventivo adecuado.
Asimismo debe decidir si es necesario ampliar la red instalada.
Para hacer más cómodo su trabajo, Reyes ha dividido su sección en cuatro subsecciones, cada una con tres oficinas.
Ha puesto a cada uno de sus ayudantes al frente de cada oficina y los ha nombrado jefes de ellas, por lo cual son responsables de supervisar las actividades de operación y mantenimiento del área correspondiente a cada oficina.
Otra de las responsabilidades ...
Estimado Héctor:
Mis comentarios se ordenan de la siguiente forma: diagnóstico del problema y el despliegue de las intervenciones pertinentes, ordenadas temporalmente, asociando a las acciones organizacionales con las posible complicaciones a surgir.
Problema:
Potencial conflicto entre grupos de trabajo, que podría afectar el clima laboral drásticamente. Este potencial conflicto se gatillaría por la incongruencia entre el estilo gerencial de cada oficina y el diseño organizacionales, debido a la competencia disfuncional que generaría en las 3 oficinas producto de la asignación de presupuestos diferentes a cada una ... ver debate
Me parecen muy acertadas tus respuestas, las metodologías que utilizaste fueron las correctas para este tipo caso.
Necesito saber si es posible, que des tus comentarios a los otros dos casos que puse en debate.
Mañana revisare tus debates.
saludos
HECTOR ANTIVILO
INGENIERO EN ADM. DE ORG. DEPORTIVAS ver debate
- 5 mensajes
- 1681 visitas
Protección de empresas Privadas
En momentos de Indefención y Conmoción Social, cuales son las mejores medidas, en cuanto a seguridad fisica de instalaciones, para proteger una empresa privada (particular).
Estimado COLEGA:Acado ¿estás haciendo una pregunta ó vas a exponer al respecto?Atentamente.ALBERTO JORGE SILBERSZTEINTécn. Superior en Seguridad PrivadaCdad. de Buenos Aires - ArgentinaCONS. EN SEGURIDAD EMPRESARIAL ver debate
Estimados Amigos, Lo Lógico Fuera Que No Existieran La Dudas Cuando Ya Se Está Prestando Un Servicio Que Esta Siendo Remunerado A Cambio De Seguridad Y Prevención De Ilícitos.
Pero En Fin Es Indispensable Determinar Hasta Donde Compromete La Conmoción Social A La Empresa Y Hasta Donde Está Vinculada En El Descontento De Los Que Realizan El Movimiento, Pero Lo Inmediato Seria Informarse Bajo Consulta De Las Autoridades Locales Si Las Fuerzas Policiales Tienen Bajo Control El Movimiento Y Hasta Donde Sería Necesario El Accionar De La Seguridad Privada.
Si El Caso Fuera Un Movimiento Con Índices De Violencia Lo Primordial Seria El ... ver debate
- 9 mensajes
- 871 visitas
la dinamica de los recursos humanos y el desarrollo del talento individual
en administracion, los mas vulnerables son los mas atacados, por eso quiero plantear el siguiente debate, quien en recursos humanos es el encargado de capacitar, o desarrollar politicas de superacion personal, autoestima, liderazgo, trabajo en equipo, relaciones humanas, y talento individual, en una organizacion?.que son los anteriores custionamientos, y para que sirven en una empresa?.por cual se debe empezar?.y que tiempo se debe tomar en la capacitacion de los individuos?que individuos de la organizacion deben capacitarse?por . Dr. Jesus Alirio Marquez Morales.Administrador de empresas, especilista en recursos humanos, escritor, conferencista, reportero.
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- 386 visitas
Plan de Medios
Hola a todos!!!! me gustarìa saber si pueden ayudarme.... estoy por hacer el Exàmen Privado en Publicidad, el àrea para trabajar serà Medios... y necesito algunos trucos o consejos pràcticos de como planificar medios en una campaña...
Gracias desde ya a por su ayuda... ver debate
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- 1243 visitas
