Aprender los procesos legales de contrataciones, despidos, finiquitos y liquidaciones en el sector privado. Curso presencial

Procesos Legales de la Contratación, el Despido, el Finiquito y la Liquidación en la Empresa Mexicana

Conference Corporativo, Instructores de Máximo Nivel.
En México
Descuento por inscripción anticipada

$ 8,860 $ 7,920
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Información importante

  • Taller
  • México
  • 10 horas de clase
  • Duración:
    2 Días
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

¿Quieres conocer los procesos clave de la contratación y los impactos e implicaciones legales? Este curso ha sido diseñado para que puedas conocer a detalle los procesos para realizar gestiones más eficientes y transparentes en los procesos de contrataciones, así como a saber administrar y resolver las situaciones de despidos, finiquitos y liquidaciones.

El curso es impartido por instructores profesionales durante dos días y un total de 10 horas, por las mañanas y tardes en las instalaciones de la ciudad de México; está dirigido a trabajadores de RRHH, administrativos, gerentes, jurídicos, que deseen especializarse en esta área del mundo laboral con un diploma de valor curricular, validado por la STPS.

Podrás aprender con este curso a conocer los procesos de contratación , los elementos de la relación laboral, modelo de contratación, tipos de relaciones contractuales, flexibilizar las condiciones de trabajo, medidas disciplinarias, terminación de contrato, efectos de despido, requisitos de despido, proceso de renuncia, finiquito y liquidación, pago de prestaciones e indemnizaciones, etc.

Información importante

Earlybird: En la inscripción de alguno de nuestros cursos le regalamos la cortesía al seminario “liderazgo y personalidad”.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación Horario
A definir
México
Insurgentes Sur 1971, Nivel Paseo Local 310, Col. Guadalupe Inn Del. Alváro Obregón, 01020, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Daremos a el participante todo el conocimiento referente a la contratación, despido, finiquito, y liquidación aplicable.

· ¿A quién va dirigido?

Los departamentos de recursos humanos, personal, jurídico, administración, gerencias, jefaturas y en general a todos los interesados e involucrados en esta importante materia.

· Requisitos

Solicitar, requisitar (llenar) y regresar el Formato Oficial de Inscripción al centro de atención telefónica.

· Titulación

Al termino de el evento se hará entrega de un certificado o diploma que esta avalado por la secretaría del trabajo y prevención social.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Contamos con las mejores instalaciones, así como los mejores instructores, además de contar con certificación de calidad iso 9000.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

El proceso de matriculación es por medio de un formato de inscripción el cual deberá de ser solicitado vía telefónica y reenviado por correo electrónico antes de las fechas establecidas para su correcta inscripción.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Los sujetos y elementos de una relación laboral
El modelo correcto de contratación de personal
Procesos legales de contrataciones
Procesos de finiquito
Procesos de despido
Procesos de liquidaciones
Relaciones laboral
Modelo de contratación
Tipos de relaciones contractuales
Flexibilizar las condiciones de trabajo
Medidas disciplinarias
Terminación de contrato
Efectos de despido
Requisitos de despido
Pago de prestaciones e indemnizaciones

Profesores

Instructores de Máximo Nivel a nivel nacional .
Instructores de Máximo Nivel a nivel nacional .
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Todos nuestros instructores y conferencistas cuentan con una sólida formación académica, experiencia profesional, habilidad andragógica y alto reconocimiento en el medio empresarial y gubernamental mexicano. (Aseguramos una derrama importante de conocimientos).

Programa académico

Al participar conocerá:
  1. Los sujetos y elementos de una relación laboral.
  2. El modelo correcto de contratación de personal.
  3. El esquema comparativo entre la existencia de una relación de trabajo y los diversos tipos de relaciones contractuales.
  4. La tipología de los contratos de trabajo y las cláusulas que deben incluirse para flexibilizar las condiciones de trabajo.
  5. Las responsabilidades del trabajador sobre el manejo de la información propiedad de la empresa y de sus clientes.
  6. Las medidas disciplinarias y los procedimientos para su aplicación.
  7. Los sistemas de terminación de contrato de trabajo.
  8. Los efectos del despido.
  9. Los requisitos formales del despido.
  10. La rescisión del contrato de trabajo sin responsabilidad para el patrón (despido justificado).
  11. Los efectos del despido.
  12. El proceso de la renuncia.
  13. El proceso del finiquito.
  14. El proceso de la liquidación.
  15. La cuantificación y pago de prestaciones e indemnizaciones.
  • Otros procesos clave de contratación de personal y sus implicaciones e impactos legales y presupuestales.

Información adicional

Tu solicitud de información será atendida por Lic. Gabriela Rosales.
Prácticas: - Para llevar la capacitación a su empresa se requiere que estén inscritos al menos 10 personas en el evento. Le solicitamos que se ponga en contacto con nosotros para darle más informes.
Diploma con valor curricular, validado por la STPS
Número de alumnos por clase: 25

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