¿Cómo Compensar a Nuestros Empleados Equitativa y Competitivamente?

Name: ¿Cómo Compensar a Nuestros Empleados Equitativa y Competitivamente?
Brand: Cycad Capacitación y Consultoría
Price: 3120 MXN

Cycad Capacitación y Consultoría

Curso

En Benito Juárez

$ 3,120 IVA inc.

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Descripción

Tipología

Curso
Lugar

Benito juárez

Horas lectivas

10h

Objetivo del curso: Mes a mes las organizaciones pagan cantidades muy importantes por concepto de nómina y beneficios, mismos que, lamentablemente, en muchas ocasiones ni siquiera son bien conocidos o apreciados por nuestros trabajadores. El participante podrá contestarse interrogantes como: ¿Cómo puedo saber si las remuneraciones que pago a mis empleados son competitivas? ¿Cómo puedo volver equitativos los salarios dentro mi organización? ¿Está lista mi empresa para establecer un área de compensaciones? ¿Todas las compensaciones implican inversiones en efectivo? ¿Qué es la compensación total?. Destinatarios del curso: Gerentes y directores de organizaciones que deseen establecer el área de compensaciones en su empresa y aquellos que deban tomar decisiones sobre beneficios y compensaciones en general. También está dirigido a personas que quieran incursionar en el área.

Sedes y fechas disponibles

Benito Juárez (Ciudad de México (Distrito Federal))

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Navarra No 187, Col. Alamos, 03400

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Opiniones

Programa académico

1.- Introducción a las compensaciones

2.- Equidad y competitividad

3.- Perfil del profesionista de compensaciones

4.- Las compensaciones y la realidad fiscal en México

5.- Las compensaciones como factor de satisfacción

6.- Terminología básica:

7.- Compensaciones equitativas

Principio de dualidad
¿Cómo lograrlo?
¿Qué es la valuación de puestos?
Qué es y para qué sirve el tabulador
¿Lo hacemos nosotros?
Involucrando a reclutamiento y selección
Políticas salariales

8.- Compensaciones competitivas:

¿Contra quien competimos?
Nuestra participación en encuestas
Fuentes de información
¿Hacer o comprar?

9.- Compensación Total

Compensaciones no económicas

10.- Importancia de la comunicación

11.- ¿Está mi empresa lista para establecer el área?

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