Desdoble de Liderazgo.
Curso
En Coyoacán
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Lugar
Coyoacán
-
Duración
2 Días
-
Prácticas en empresa
Sí
Objetivo del curso: Adquirir un liderazgo individual, basado en los roles que se generan en las organizaciones a través de la extrapolación de vivencias y experiencias del grupo. Desarrollar una reingeniería del pensamiento duradera, a través de la técnica Liderazgo de Desdoble y optimizar la conformación, integración e implementación del grupo. Destinatarios del curso: Involucrados en el área empresarial, gerentes, supervisores, encargados de áreas, directivos, profesionistas, universitarios y emprendedores
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Inscripción
Opiniones
Profesores
Leticia Cervera
Directora de capacitación
Diseñadora por la Universidad Yakatia. Artista y pintora de profesión. Es miembro vitalicio del IFAEM por el Gobierno del Estado de México Ha participado y obtenido premios y reconocimientos en concursos artísticos y de diseño para Coca Cola Internacional, Gobierno del Estado de México, María Orssini y American Express entre otros. Actual líder de capacitación de Meta Joven y desarrolladora de las redes de capacitación de la empresa.
Programa académico
Objetivos del curso :
1.- Adquirir un liderazgo individual, basado en los roles que se generan en las organizaciones a través de la extrapolación de vivencias y experiencias del grupo
2.- Enfocar un objetivo en común (del equipo y pornivel) y analizar su composición a través del liderazgo organizacional, intrapersonal, interpersonal y grupal
3.- Lograr un desdoble de liderazgo basado en actitud y aptitud de vida, extrapolando elementos como: jerarquía, resolución de conflictos y desarrollo ilimitado del liderazgo
4.- Integrar al grupo a través de un objetivo en común. No perdiendo de vista los roles y jerarquías estudiados
5.- Desarrollar una dinámica integradora que refuerce los resultados adquiridos y plantear un seguimiento permanente.
Temario del curso :
1.1 Introducción de liderazgo organizacional
1.1.1 Concepto
1.1.2 Historia
1.1.3 Antecedentes
1.2 Jerarquías y roles
1.2.1 Concepto
1.2.2 Historia
1.2.3 Antecedentes
1.3 nterrelación con el liderazgo organizacional
1,4 Extrapolación e integración del equipo definitivo
2.1 Antecedentes del liderazgo organizacional
2.1.1 Extrapolación al liderazgo intrapersonal
2.1.2 Necesidades organizacionales
2.1.3 EXP. Influencia y competencia
2.1.4 EXP. Necesidades personales
2.1.5 Realidades personales
2.1.6 Confrontación personal
2.1.7 Desdoble de liderazgo intrapersonal
3.1 Eficiencia-eficacia. Atribuible al semo
3.1.1 Concepto de roles
3.1.2 Tipos de roles
3.1.3 EXP. Comparación de liderazgos
3.2.1 Duplicación y simplificación de liderazgos
3.2.2 Extrapolación Captación y adaptación al grupo
3.2.3 Manejo de conflictos
3.2.4 Tipos de concflictos
3.2.5 Dinámica
4.1 Círculo de comodidad
4.2 Liderazgo cíclico
4.3 Extrapolación
4.1.1 Vinculación y no descrédito como eje de liderazgo inagotable .
4.4 Dinámica. Dinámica Integradora
1.1 ROLES Y MÁS ROLES.
1.2 Liderazgo organizacional basado en: ROLES COYUNTURA POSICIÓN NECESIDADES REALIDADES
1.1.1 Escoger participantes al azar que funjan como observadores. Desincorporar durante la dinámica a un líder pasivo para retroalimentación posterior Formar 5 equipos que incorporen DIFERENTES Instituciones, corporaciones y medios de comunicación
Información adicional
Prácticas: Tenemos convenio con las principales incubadoras de México. Acércate y nosotros te adaptamos un plan de incubación
Número de alumnos por clase: 10
Descripción del precio: Si usted se inscribe dos semanas antes del inicio del curso recibe automáticamente hasta un 15% de bonificación
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Desdoble de Liderazgo.