Diseño de un Sistema para Valuación de Puestos

Apec Sc Desarrollo Organizacional
5.0
2 opiniones
  • Es sumamente espaciosa, con profesores de todo tipo, con muchos niveles de preparación, tienen un sistema de seguridad privado y encuentras todo tipo de comida alrededor de la universidad.
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  • Tiene bastantes espacios de usos múltiples.
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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    16h

Objetivo del curso: Desarrollar un sistema que permita valuar un puesto de acuerdo a los estándares de su empresa.

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México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Opiniones

5.0
  • Es sumamente espaciosa, con profesores de todo tipo, con muchos niveles de preparación, tienen un sistema de seguridad privado y encuentras todo tipo de comida alrededor de la universidad.
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  • Tiene bastantes espacios de usos múltiples.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Abraham Estrada

5.0
14/02/2022
Sobre el curso: Es sumamente espaciosa, con profesores de todo tipo, con muchos niveles de preparación, tienen un sistema de seguridad privado y encuentras todo tipo de comida alrededor de la universidad.
¿Recomendarías este curso?: Sí

peña tapia ernesto

5.0
12/02/2022
Sobre el curso: Tiene bastantes espacios de usos múltiples.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Programa académico

Beneficios del curso:

  • Facilita el proceso de selección de personal y asignación de sueldos y salarios de manera objetiva.
  • Permite elaborar un reporte objetivo de la persona a evaluar así como las áreas de mejora a atender para el ocupante del puesto.

INSTRUCTOR ASIGNADO:

MDOH. Patricia Hernández N.
Socio y fundador de Apec, S.C. y Bema Consulting Group.
Psicóloga Industrial UAG, Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano UNIVA, estudios doctorales en Teología Seminario San Pablo.
Catedrático en las Maestrías en Administración, Desarrollo Organizacional, Finanzas y Comercio Internacional de las Universidades Autónoma de Guadalajara, Instituto Tecnológico de Monterrey y Universidad del Valle de Atemajac entre otras.
Consultor de empresas en áreas de recursos humanos, psicometría y desarrollo organizacional. En empresas como: Hewlett Packard, Flextronics, Omni Services Management, Celéstica, Sumida, Hoteles Hyatt, Hoteles Gala, Hoteles Royal Maeva, entre otras.
Ex Jefe de Educación Continua de la Universidad del Valle de Atemajac, sinodal de exámenes profesionales.
Ex Jefe de Evaluación y diseñador curricular de la División de Apoyo para el Aprendizaje de la Universidad Autónoma de Guadalajara
Ex Asesor de Dinámica del Grupo Alfa de Monterrey

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