Estrategias de Compensación Variable

Promoción Empresarial
En México
Precio Emagister

6500 Gratuito
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Información importante

  • Taller
  • Nivel avanzado
  • México
  • 8 horas de clase
  • Duración:
    1 Día
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

Hoy día la tendencia es el orientar la compensación hacia lo variable, por lo que la compensación se otorga si y solo si se generan los resultados medibles deseados.
La compensación es un sistema de comunicación organizacional que procura el cumplimiento de los objetivos de todo el personal, lo que fomenta la competitividad de la empresa.

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Precio a usuarios Emagister: 3,900 más IVA, Inscribiéndose cinco días antes del evento.

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
México
Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Al finalizar el curso, el participante podrá identificar los diferentes tipos de planes variables que existen en el mercado.

· ¿A quién va dirigido?

Empresarios, directivos, gerentes, analistas de compensación, recursos humanos, consultores y en general personas involucradas en el desarrollo de esquemas de compensación.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Desarrollara un plan de compensación
Conocera el diseño de planes variables

Profesores

Instructor Promoción Empresarial
Instructor Promoción Empresarial
Consultor Experto

Programa académico

1. Objetivos de los planes variables.

2. Tipos de planes variables de corto, mediando y largo plazo.

3. Mitos y realidades de los planes variables.

4. Indicadores de éxito que deben tener los planes de compensación variable.

5. Cómo incluir en compensación variable puestos que aparentemente no tienen métricas claras.

6. Etapas en el diseño e instrumentación de esquemas variables.

7. Esquemas exitosos de difusión y seguimiento de los planes variables.