Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias 4.0
Curso
En línea
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Aprende a utilizar de manera eficaz la tecnología para la búsqueda efectiva de candidatos
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
En línea
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Duración
2 Días
Grupo Klee Capacitación imparte este increíble curso, que reúne las más actualizadas tendencias en búsqueda y selección de personal, incorporando las nuevas tecnologías y redes sociales para encontrar, calificar y reclutar a los mejores candidatos.
Los cambios son vertiginosos, por lo debemos adaptarnos y no quedarnos con prácticas obsoletas de selección de personal.
Grupo Klee Capacitación te invitamos a que te actualices y aprendas a elegir a tu personal por medio de competencias y redes sociales. Klee Capacitación te invita a su curso de Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias 4.0, se imparte en modalidad ONLINE.
El participante desarrollará habilidades que le permitan establecer un proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal por competencias, a través de entrevistas efectivas donde cada empresa desarrolle las mejores herramientas para integrar a su TALENTO HUMANO efectivo que permita disminuir la alta rotación del personal de su empresa y reducir gastos de contratación y capacitación. Es un curso dirigido a todas las personas que deseen conocer y aplicar las estrategias para llevar a cabo una adecuada selección de personal por competencias, con un excelente uso de redes sociales: Facebook, LinkedIn, etc.Este curso te dará las claves precisas para llevar a cabo un proceso sencillo, dinámico y efectivo de entrevistas, reclutamiento y selección de personal por competencias de manera práctica y con increíbles resultados. Utiliza las redes sociales para contratar a los mejores y posicionar tu empresa.
Pide más información por medio de Emagister, te podemos asesorar.
Acerca de este curso
OBJETIVO:
El participante desarrollará habilidades que le permitan establecer un proceso efectivo de reclutamiento y selección de personal por COMPETENCIAS, a través de un eficiente uso preciso de búsqueda EN MEDIOS DIGITALES para así integrar un TALENTO HUMANO real, candidatos ideales, productivos y seguros, que permita disminuir la alta rotación del personal y reducir gastos de contratación y capacitación.
DIRIGIDO A:
Profesionales de RRHH que desean aplicar las estrategias más innovadoras de búsqueda, selección y reclutamiento de personal por competencias.
Directores de RRHH que desean ampliar sus técnicas de selección de personal.
A todo el personal que realice actividades y tareas de búsqueda de personal, reclutamiento y selección de personal 3.0.
Mayores de Edad.
Identificación Oficial vigente.
Realizar el pago y enviar con nombre completo.
Entregamos Diploma de participación y además una Constancia con Registro de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Es totalmente innovador, actualizado a las nuevas tendencias y además cuenta con validez ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
El proceso para inscribirse es el siguiente:
1. Grupo Klee Capacitación les envía por correo los datos bancarios para realizar el pago.
2. El participante debe enviar su comprobante de pago y su identificación oficial.
3. Nosotros les haremos llegar un correo con la confirmación, logística y detalles del día del curso.
Opiniones
Materias
- Herramientas
- Redes
- Contratación
- Head hunting
- Administración de empresas
- Hotelería
- Competencias
- Reclutamiento de personal
- Recursos humanos
- Reclutamiento
- Seleccion de personal
- Seleccion por competencias
- Entrevistas
- Gerencia
- Atracción de talento
- 2.0
- Talento
- Capital humano
- Procesos de reclutamiento
- Gestión organizacional
- Alta rotación
- Entrevistas de personal
Programa académico
• Fuentes de búsqueda de candidatos.
La gestión por competencias y sus objetivos. Modelo y beneficios.
• Fases del modelo de reclutamiento y selección por competencias 4.0.
• Elaboración e identificación de perfiles de puesto y requerimiento de competencias.
• Employer Branding para generar identidad con candidatos.
• MEDIOS DIGITALES Y Social Media 4.0 : aplicabilidad para la captación de talento.
• Técnicas de Redes Sociales para reclutamiento.
• Herramientas para evaluar por competencias.
• Entrevistas por Competencias en el proceso de evaluación de personal.
• Interpretación de exámenes psicométricos.
• Análisis comparativo de candidatos y claves para una buena elección.
• Armado de la carpeta de finalistas.
• Evaluación y cierre del proceso de selección.
Incluye:
Manual digital para cada sesión.
Ejercicios de trabajo y Anexos.
Archivos Digitales.
Diploma de Participación.
Constancia con núm. de registro ante la STPS.Información adicional
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Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias 4.0