Formador de Instructores

E-Sigma Solutions S.A. de C.V.
En Querétaro

$5001-10000
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Información importante

  • Taller
  • Nivel iniciación
  • Querétaro
  • 36 horas de clase
  • Duración:
    Flexible
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

El taller de Formación de Instructores de Capacitación está
diseñado para otorgar a los participantes los principales conocimientos, técnicas y habilidades que le permitan planear, organizar, ejecutar y controlar cursos y/o talleres efectivos de capacitación, desarrollo y adiestramiento.

Información importante
Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
Querétaro
Querétaro, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Desarrollar/reforzar en los participantes las competencias necesarias para el entrenamiento efectivo de personal, así como para la elaboración de los materiales requeridos en sus sesiones de enseñanza- aprendizaje. El participante elaborará la guía instruccional, preparará y conducirá las sesiones de cursos de capacitación e identificará las técnicas apropiadas para su evaluación.

· ¿A quién va dirigido?

Todo empleado quien por sus características, conocimientos y habilidades se responsabilice de la función de instrucción y capacitación en la empresa.

· Requisitos

Conocimientos Generales en Materia de Capacitación

· Titulación

Al finalizar se entrega un Diploma que expide E-Sigma y que tiene validez ante la STPS, incluso puede dárseles la firma de las DC-3 si es que las requieren para su programa de Capacitación.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Curso teórico-práctico enfocado al desarrollo de habilidades de los participantes, 20% Teórico – 80% Practico con ejemplos reales.

· ¿Qué pasa después de pedir información?

Una vez recibida tu solicitud, uno de nuestros asesores se pondrá en contacto contigo para conocer a detalle acerca de tu proyecto y que puedan determinar en conjunto que solución podemos brindarte.

¿Qué aprendes en este curso?

Entrenamiento de Personal
Técnicas de capacitación
Formación instructores

Profesores

MDO. J. Eduardo Osuna Mellado
MDO. J. Eduardo Osuna Mellado
Gerente de Capacitación

Programa académico

TemarioIntroducción: La capacitación, un proceso de enseñanza -aprendizaje El proceso de enseñanza-aprendizaje El adulto y el aprendizaje El instructor como facilitador del aprendizajeCapítulo I: Diseñar cursos de Capacitación e instrumentos para suevaluación Guías de instrucción Objetivos de aprendizaje Técnicas instruccionales Material didáctico Instrumentos de evaluación Tipos de reactivosCapítulo II: Impartir cursos de capacitación Preparación de las sesiones de Capacitación Plan de sesión Elementos del plan de sesión Lista de verificaciónCapítulo III: Conducción del proceso de Capacitación Inicio de la sesión Lineamientos para la primera sesión del curso Características de los grupos Tipos de participantes Principios de la andragogía La comunicación Teoría conductista y cognoscitiva del aprendizaje Cierre de la sesiónCapitulo IV: Evaluar cursos de Capacitación Evaluación del proceso de Capacitación Momentos y funciones de la evaluación Evaluación de la satisfacción de los participantes Reporte final del curso

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