Quality Seal Emagister EMAGISTER CUM LAUDE
Curso actualizado de aplicación inmediata

INDICADORES DE MEDICIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Fundación de Investigación para el Desarrollo Profesional (FINDES)
En México
Precio Emagister

$ 3,950 $ 3,555
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Información importante

  • Taller
  • Nivel intermedio
  • México
  • 12 horas de clase
  • Duración:
    2 Semanas
  • Cuándo:
    A definir
Descripción

•Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos.
•Facilitará el establecimiento de compromisos de resultados mediante la formulación de políticas de desempeño.
•Conocerá la manera más idónea para evaluar y dar seguimiento a los resultados del área de Recursos Humanos, adecuados a su organización.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 10% de descuento

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
A definir
México
Paseo de la Reforma 403 -206, 06500, Ciudad de México, México
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Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

•Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos. •Facilitará el establecimiento de compromisos de resultados mediante la formulación de políticas de desempeño. •Conocerá la manera más idónea para evaluar y dar seguimiento a los resultados del área de Recursos Humanos, adecuados a su organización.

· ¿A quién va dirigido?

Ejecutivos y profesionales en el campo que deseen ampliar y actualizar sus conocimientos, independientemente de su nivel jerárquico.

· Requisitos

Los participantes deben estar involucrados en la temática del curso que desea llevar a cabo; sólo así logrará un óptimo aprendizaje y desarrollo.

· Titulación

Se le entrega una constancia de participación.

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

Es un curso totalmente práctico de aplicación inmediata. Impartido por un especialista en la materia. Y ya está por iniciar

· ¿Qué pasa después de pedir información?

El proceso de matriculación es muy sencillo. Un ejecutivo le enviará la solicitud de inscripción, sólo tienes que llenar y enviar para quedar automáticamente inscrito.

Opiniones

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Contrataciones
Compensaciones
Salarios y Honorarios
Indicadores de medición de Recursos Humanos
RRHH
Indicadores de medición
Indicadores
Dirección de personas
Indicadores de medición del desempeño

Profesores

Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesionistas con experiencia Especialistas preparados
Profesor

Programa académico

INDICADORES DE MEDICIÓN DE RECURSOS HUMANOS

OBJETIVOS:
•Desarrollará habilidades para establecer una administración productiva del área de Recursos Humanos.
•Facilitará el establecimiento de compromisos de resultados mediante la formulación de políticas de desempeño.
•Conocerá la manera más idónea para evaluar y dar seguimiento a los resultados del área de Recursos Humanos, adecuados a su organización.

TEMARIO:

I. LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS.
•Jerarquía de intenciones estratégicas.
•Áreas funcionales del departamento de Recursos Humanos.
•Generación de políticas de medición del desempeño.

II. INDICADORES DE MEDICIÓN DEL DESEMPEÑO.
•Dimensiones para evaluar el desempeño.
•Requisitos de los indicadores de desempeño.
•Formulación de objetivos SMART.

III. ÁREA DE ATRACCIÓN DE PERSONAL.
•Conceptos generales.
•Indicadores particulares del desempeño del área.
•Cálculos para la medición de los indicadores del área.

IV. ÁREA DE INTEGRACIÓN DEL PERSONAL.
•Conceptos generales.
•Indicadores particulares del desempeño del área.
•Cálculos para la medición de los indicadores del área.

V. ÁREA DE RETENCIÓN DEL PERSONAL.
•Conceptos generales.
•Indicadores particulares del desempeño del área.
•Cálculos para la medición de los indicadores del área.

VI. ÁREA DE DESARROLLO DEL PERSONAL.
•Conceptos generales.
•Indicadores particulares del desempeño del área.
•Cálculos para la medición de los indicadores del área.

VII. SEGUIMIENTO Y PLANES DE MEJORA.
•Proceso de control de seguimiento y mejora.
•Elementos a considerar en la mejora del desempeño

Información adicional

Principales ventajas del curso: 1. Para desempeñar mejor el trabajo 2. Para estar actualizado 3. Ser más eficaz 4. Desarrollar habilidades 5. Estar motivados 6. Poder aportar nuevas ideas y alternativas al trabajo 7. La capacitación facilita las labores cotidianas 8. Los cambios organizacionales son dinámicos y requieren de una actualización constante y de calidad en todas las áreas 9. Mejorar y fortalecer su formación 10. Mayor remuneración económica (inversión) 11. Conserva el trabajo y facilita encontrarlo 12. La capacitación hace mejores personas y profesionistas 13. Como currículum.
PORQUÉ DEBO CAPACITARME EN FINDES: Más de 25 años de experiencia (somos una institución seria y profesional). Programas totalmente actualizados con un enfoque práctico  (cursos a la vanguardia de las necesidades del mercado). Los profesores están  altamente capacitados y  son profesionistas exitosos. Más de 12,000 alumnos capacitados el año anterior. Grupos reducidos para una mejor atención. El curso incluye material didáctico comSe le entrega una constancia de participación.exibles entre semana y sábados. Las empresas más importantes de México son nuestros clientes.

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