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LFT y Negociación del Contrato Colectivo
Curso
En Monterrey ()
Descripción
-
Tipología
Seminario
-
Horas lectivas
8h
-
Duración
1 Día
El objetivo del curso es el de analizar las nuevas tendencias de las relaciones laborales a través de estrategias bajo un enfoque de ganar. ganar, en el entorno competitivo actual para la consolidación de la cultura laboral en la organización.
Proporcionar al responsable de relaciones laborales y a quienes participan en la negociación del CCT, las tácticas y habilidades necesarias para dirigir la negociación con un enfoque hacia la productividad y calidad de los procesos de la organización.
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Precisiones importantes
Documentos
- Temario seminario LFT RELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN DEL CCT
Acerca de este curso
Recursos Humanos .
Inscripción
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Opiniones
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Materias
- Negociación
- Relaciones laborales
- La negociación del CCT
- Calidad
- Organización
- Productividad
- Ley Federal del Trabajo
- Relaciones efectivas de trabajo
- Contratos
- Liquidaciones
- Obligaciones de los patrones
- Obligaciones patronales
- Obligaciones de los trabajadores
Profesores
L.A.E. Homero Sergio Cantú Warden
Director CONSULTEK
LAE egresado de FACPYA de UANL. Agente capacitador ante la STPS y como Consultor empresarial ante el CONOCER, por el Centro de Evaluación del ITESM. 1976 como Jefe de Rel. Laborales en Casa Chapa. 1979 - 1989 Gte. de Rel. Inds. en Vitro Crisa Cristalería. 1989 - 1994 administró un negocio propio. 1994 - 1996 Ocupó el Puesto de Gte. de RH en York Internacional. 1996 - 1999 Socio y Consultor de GDC. Socio Director de Consultek desde 1997. En de Junio 2008, recibió el premio a la Excelencia que otorga Coparmex NL.
Programa académico
MÓDULOS:
I. ANÁLISIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y RELACIONES LABORALES
- La Contratación. Marco Legal.
- Suspensión De Las Relaciones De Trabajo.
- Causas De Recesión - Terminación De Las Relaciones De Trabajo.
- Modelo De Relaciones Laborales.
- Obligaciones De Los Patrones.
- Obligaciones De Los Trabajadores.
II. LÓGICA Y ESTRATEGIAS
- Qué Es Negociación.
- El Proceso De La Negociación.
- Revisión Del Contrato Colectivo De Trabajo.
- Análisis De La Situación.
III. EL PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
- Planeación De La Negociación.
- Procedimientos De Negociación.
- Estrategias Y Tácticas De Negociación.
- Negociación Para La Solución De Problemas.
- Redacción Y Firma Del Contrato Colectivo De Trabajo.
BENEFICIOS:
- Comprender claramente el PROCESO DE LA NEGOCIACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
- Mantener el DIÁLOGO PERMANENTE Y ABIERTO con los líderes sindicales.
- DESARROLLAR las negociaciones con un COMPORTAMIENTO ADECUADO entre ambas partes.
- Comprender que la época de EL PATERNALISMO ACABÓ, y vamos por la PRODUCTIVIDAD Y LA CALIDAD.
- Proporcionar los conocimientos básicos de la LFT, para asegurar el perfecto desarrollo de las relaciones laborales, bajo un marco de GANAR-GANAR.
- Desarrollar en los participantes las habilidades necesarias y de negociación para el manejo crítico de situaciones laborales.
LFT y Negociación del Contrato Colectivo