Liderazgo " Grandes Lideres, Grandes Equipos, Grandes Resultados"

FranklinCovey
En México

$ 23,200
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  • Taller
  • México
  • 24 horas de clase
Descripción

Objetivo del curso: Desarrollar Las habilidades de los Líderes para lograr resultados superiores. Destinatarios del curso: Directivos, Gerentes y personas que tengan reportes directos

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México
06030, Ciudad de México, México
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Programa académico

En este curso de 3 días aprenderá que los líderes grandiosos tienen el esquema mental, el conjunto de habilidades y el conjunto de herramientas que son necesarios para liberar el más alto talento y la más alta capacidad de las personas para dirigirse a las más importantes prioridades de su organización.

Estas habilidades y capacidades están contenidas en el “Paradigma de la Persona Integral” y en “los 4 Imperativos de los Líderes Grandiosos”

Mediante este taller, los participantes podrán incrementar su capacidad como lideres para: liberar el talento y potencial de su equipo, construir relaciones sostenidas basadas en la alta confianza, crear los enlaces y la alineación necesaria entre el trabajo de sus equipos y los objetivos de los diferentes niveles organizacionales.

Los participantes aprenderán las 4 Imperativas de los Grandes Líderes:

1. Inspirar Confianza

  • Inspirar la influencia y la credibilidad con reportes directos, compañeros y superiores.
  • Incrementar la velocidad de ejecución y disminuir los tremendos costos de desconfianza.

2. Aclarar el Propósito

  • Crear un propósito claro y atractivo que se enfoque en las necesidades del cliente estratégicamente alineado y financieramente viable.
  • Comprometer la mejor manera de pensar de otros para crear una visión y propósito compartido que la gente considere que vale la pena de sus mejores esfuerzos.

3. Alinear Sistemas

  • Construir las capacidades de la organización para lograr consistentemente las metas, atraer y retener talento, mejorar los procesos de trabajo y desarrollar clientes intensamente leales.
  • Crear un legado perdurable de desempeño que dure después de cualquier líder en particular.

4. Liberar el Talento

  • Sacar completamente los talentos, pasión y esfuerzos únicos de cada individuo en el equipo.
  • Canalizar la energía recién encontrada del equipo hacia el logro de los propósitos más importantes de la organización.

OBJETIVOS DEL TALLER

  • Reconocer a los miembros de su equipo como personas integrales y trabajar para liberar el talento y potencial creativo de ellas.
  • Inspirar confianza, lograr credibilidad como líder de manera que las personas confíen sus más elevados esfuerzos.
  • Clarificar el propósito, definir un propósito claro y convincente hacia el logro del cual las personas querrán ofrecer lo mejor de sí.
  • Alinear los sistemas, crear sistemas de éxito que apoyan el propósito y las metas de la organización, que le permitan a las personas hacer su mejor trabajo de forma perdurable.
  • Liberar el talento, desarrollar un equipo ganador, en el cual los talentos peculiares de las personas sean apalancados hacia claras expectativas de desempeño, de manera que se fomente la responsabilidad y el crecimiento.

RESULTADOS

Al finalizar este taller, los participantes podrán:

  • Tomar iniciativa.
  • Manejar el cambio de forma proactiva.
  • Cumplir compromisos a través de la aplicación de un marco mental y prácticos procesos que construyen la base para responder proactivamente.
  • Incrementar la confianza a través de la confiabilidad y construcción de relaciones de mutuo beneficio.
  • Crear la visión inspiradora a través de un proceso sencillo y participativo.
  • Incrementar su influencia y credibilidad a través de la interpretación de las 13 conductas de los líderes que generan alta confianza.
  • Construir sistemas que garanticen el éxito sostenido a través de implementar los cuatro sistemas esenciales (ejecución, talento, proceso medulares de trabajo y retroalimentación del cliente) y conjunto de 7 herramientas.
  • Liberar el talento y la pasión de su equipo hacia las más altas prioridades a través de la aplicación constante de 3 procesos y la aplicación de 4 herramientas.

Información adicional

Tu solicitud de información será atendida por Thelma Aguirre Jimenez
Número de alumnos por clase: 20

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