Recursos Humanos - funciones departamento
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Muy actualizado los temas
Muy completo el curso
Muy flexible el profesor Robeto para con nosotros
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La capacitadora con mucho conocimento práctico, lo mejor cada casa planteado, ojala se organice un segundo curso para profundizar mas temas,
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Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable.
El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente.
Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
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Curso
Semipresencial en Morelia, Benito Juárez, Querétaro y 30 sedes más
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Taller intensivo
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Nivel
Nivel iniciación
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
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Horas lectivas
30h
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Duración
4 Meses
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Inicio
Fechas disponibles
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Prácticas en empresa
Sí
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Campus virtual
Sí
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutorías personalizadas
Sí
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Clases virtuales
Sí
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Exámenes presenciales
Sí
Los Recursos Humanos son una de las partes más importantes de una empresa, ya que de ella depende que el clima laboral se encuentre en buenas condiciones, lo que permite que las personas trabajen mejor y más motivados, por esta razón se requieren personas con amplias capacidades para el manejo del personal, pensando en esto el centro Grupo Cereus ofreces su curso en Recursos Humanos.
El curso que es de nivel de iniciación te dotará de todas las herramientas necesarias para el desarrollo de esta profesión, te permitirá conocer los procesos para mejorar el clima laboral de tu empresa, para postular las vacantes que necesite tu organización, diseñar los perfiles y evaluar a los candidatos, lo que permitirá que la calidad de tu empresa mejore.
El programa tiene una duración de diez días, con treinta horas de clases que se cursan en la Ciudad de México, el temario del curso cuenta con los aspectos más importantes para que te formes como un profesional en esta área, verás temas como: la administración de los recursos humanos, el aspecto social de los mismos, las relaciones públicas que se ven involucradas, las remuneraciones y los incentivos, la teoría de calidad, gestión de calidad, la comunicación organizacional y el factor humano.
Recuerda que esta formación cuenta con el sello de calidad del Sistema Tec por lo que tu aprendizaje está asegurado, da clic al botón de “Pide Información” y deja que el centro se ponga en contacto contigo y resuelva cada una de tus dudas.
Precisiones importantes
Documentos
- Recursos Humanos.pdf
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Acerca de este curso
Actualización dentro de los temas selectos de los Recursos Humanos.
Conocer normas, herramientas y procesos para mejorar el clima laboral.
Prospectar un impacto poderoso en la comunicación humana.
Redefinir políticas en el área de RRHH desde el diseño y descripción de puesto hasta el reclutamiento, selección y contratación.
Conocer a fondo la legislación laboral para implementar medidas que protejan la empresa.
Licenciados en: Derecho, Psicología, Pedagogía, Administración, Contadores, encargados de RRHH y personas que manejen las relaciones obrero-patronales.
Solicitar informes por teléfono o e-mail
Llenar el formulario
Ajustar la fecha del curso
Cubrir el pago del curso
Iniciar tú capacitación en movimiento
Constancia con valor curricular
Taller de alto impacto para usted, cero teóricos (todos los conceptos y aplicaciones se estudian enfocados en personalizar lo más específico, particular y detallado a las necesidades y requerimientos personales y profesionales).
Es necesario entrevistar telefónicamente a los alumnos antes del curso para preparar los ejemplos prácticos según el método del caso.
A través de diversas dinámicas y herramientas sistémicas logramos ir al punto medular en sus empleados logrando una integración colaborativa de equipo de alto desempeño.
Dinámica de Inteligencia Emocional: Generar estrategias para enfrentarlas en un modo consiente y gestionado.
Dinámica Ciencias de la Felicidad: La felicidad como modelo de bienestar
Dinámicas Motivacionales: Misión y Visión de la empresa.
Recibirás un formulario el cual debes llenar para saber el motivo y los alcances que pretendes alcanzar al tomar el curso. Ajustar la fecha y hacer el pago correspondiente.
Este taller se abre a petición del interesado desde 1 hasta 4 alumnos para persona física o para un conjunto de empleados de su empresa; se requiere cerrar el contrato con el pago del taller para programar sus clases en horarios muy convenientes para usted.
Curso Semi-Presencial 50 horas: Impartido por videoconferencias (Skype) en tiempo real durante 4 meses, 2 sesiones por semana; 30 horas son con el instructor y 20 horas de autoestudio.
Sí con gusto podemos invitarte al programa de emprendedurismo con el que contamos.
Opiniones
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Muy actualizado los temas
Muy completo el curso
Muy flexible el profesor Robeto para con nosotros
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La capacitadora con mucho conocimento práctico, lo mejor cada casa planteado, ojala se organice un segundo curso para profundizar mas temas,
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Siento que el curso fue muy completo, el nivel del instructor 100% recomendable, el contacto con el centro muy confiable.
El material, las dinámicas y los casos que se abordaron fueron excelente.
Un aspecto que me gustó fue que se abordó la parte enfocada al factor humano de acuerdo a las nuevas tendencias.
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Valoración del curso
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ARACELI ESQUIVEL VARELA
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 16 años en Emagister.
Materias
- Recursos humanos2
2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Aspectos personales
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Motivacion dinamica
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Recursos Humanos Aspecto Social
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- El Factor Humano en los Recursos Humanos
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Innovación en equipos de Trabajo
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Comunicación organizacional
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Gestion de calidad
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Teoría de Calidad
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Remuneraciones e Incentivos
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Relaciones publicas
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
- Administración de recursos humanos
22 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad
Profesores
JOEL MANRIQUEZ
CAPACITADOR
Programa académico
TEMARIO: 50 horas efectivas de alto impacto emocional y participativo
BLOQUE 1 Generalidades de Recursos Humanos
Hablando de nuestro personal en casa
Nuevas tendencias dentro del Factor Humano
La persona como trabajador, como miembro de un grupo y de una Organización.
Características de los sistemas de alto desempeño
Análisis, diseño y descripción de Puestos de Trabajo
Normalización
Manejo de nóminas e impuestos
BLOQUE 2 Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal
Proceso, tipos y fuentes de reclutamiento.
Proceso de selección, contratación e inducción.
Medios de validación de la selección.
Tipos de pruebas y de entrevistas.
Diseño, ejecución evaluación y principales errores del proceso de entrevistas.
Proceso de contratación y de inducción.
BLOQUE 3 Estrategias
Productividad del capital humano
Compensaciones
Permanencia del capital humano
Medición y control del capital humano
BLOQUE 4 Grafología aplicada a Contratación de Personal
Módulo I Introducción a la grafología
Módulo II Grafología aplicada a selección de personal
Módulo III Grafo-terapia
BLOQUE 5Liderazgo y comunicación Sistémica
Liderazgo y sus tendencias
Tipos de Liderazgo
Liderazgo Situacional
Habilidades estratégicas Sistémicas
El pensamiento asertivo y la comunicación sistémica
El proceso de escucha activa
De la empatía a al asertividad
Diálogos de ingreso, feedback y salida
BLOQUE 6 Régimen Jurídico
Introducción al Estudio del Derecho Laboral
Prestaciones Básicas de Ley
Prestaciones de su Empresa
Contratos Laborales
Liquidación e Indemnización
Despidos y Renuncias
Procedimientos ante las Juntas de Conciliación y Arbitraje
Estrategias legales en defensa de la Empresa
Manejo de Conflictos
Información adicional
El curso que es de nivel de iniciación te dotará de todas las herramientas necesarias para el desarrollo de esta profesión, te permitirá conocer los procesos para mejorar el clima laboral de tu empresa, para postular las vacantes que necesite tu organización, diseñar los perfiles y evaluar a los candidatos, lo que permitirá que la calidad de tu empresa mejore.
Curso Semi-Presencial 50 horas: Impartido por videoconferencias (Skype) en tiempo real durante 4 meses, 2 sesiones por semana; 30 horas son con el instructor y 20 horas de autoestudio.¿Necesitas un coach de formación?
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