Establecimiento de objetivos
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Desde que empecé con los trámites de informes hubo un trato increíble y ahora con mi hijo estudiando, es más de lo que esperaba.
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Curso
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
Objetivos Establecer los objetivos de una empresa o de un departamento específico es fundamental para asegurar que los trabajos que se le encomiendan se realizarán el tiempo y en la forma planificados y de acuerdo a los costes previstos.
Este curso va a tratar sobre el proceso que hay que seguir para definir los objetivos y los planes de acción de un área de trabajo, a través del establecimiento de un sistema de dirección por objetivos claro y definido.
El objetivo del presente curso es capacitar al usuario a aplicar el método DPO (Dirección por Objetivos) para la planificación y concertación de objetivos de trabajo en una organización.
Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de: Analizar la situación Planificar los objetivos Acordar los objetivos con la dirección Acordar los objetivos con el equipo
Opiniones
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Desde que empecé con los trámites de informes hubo un trato increíble y ahora con mi hijo estudiando, es más de lo que esperaba.
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Usuario Anónimo
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 8 años en Emagister.
Materias
- Organización
- Motivación
- Desarrollo
- Dirección
- Dirección de equipos
Programa académico
Analizar la situación
- Situación de un área de trabajo
- Dirección por Objetivos o DPO
- Definición de objetivo
- Las tres “cés”
- Riesgos y dificultades
Planificar los objetivos y su desarrollo
- Definir los puestos
- Áreas clave de responsabilidad
- Objetivos y recursos
- Método DAFO
- Objetivos e intenciones
Acordar los objetivos con la dirección
- Coordinar los objetivos
- Desglosar los objetivos
- Planes de acción
- Desglose en cascada
- Conseguir los objetivos
- Principio de Pareto
Acordar los objetivos con la equipo
- Asignación y acuerdo de objetivos
- Resistirse al cambio
- Motivación del equipo
- Final del proceso
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Establecimiento de objetivos