Evaluación Del Talento Humano Mediante Pruebas Psicológicas 2

Sociedad de Psicología Aplicada
En Distrito Federal

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Información importante

Tipología Diplomados
Inicio Distrito federal
Horas lectivas 80h
Inicio clases Fechas a escoger
  • Diplomados
  • Distrito federal
  • 80h
  • Inicio clases:
    Fechas a escoger
Descripción

Objetivo del curso: Formar especialistas en la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, refinando los métodos que utilizan y facilitándoles nuevas herramientas para evaluar el talento de su personal. (se revisarán 5 técnicas de evaluación de personal).

Instalaciones

Dónde se imparte y en qué fechas

Inicio Ubicación
Fechas a escoger
Distrito Federal
Rómulo Valdéz No. 86 Col. Presidentes Ejidales. Del. Coyoacán, 04470, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Ubicación
Distrito Federal
Rómulo Valdéz No. 86 Col. Presidentes Ejidales. Del. Coyoacán, 04470, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Programa académico

Módulo 1

Entrevista por competencias y/o habilidades

Módulo 2

Test Inventario de Personalidad para Vendedores IPV

Módulo 3

Human Side (Mabe) Evaluación de la Conducta Gerencial (Primera Sesión)


Módulo 4

Human Side (Mabe) Evaluación de la Conducta Gerencial (Segunda Sesión)

Módulo 5

Assessment Center Nivel II Aplicación Gerencial y/o directiva - Ejercicios I


Módulo 6

Assessment Center Nivel II Continuación


Módulo 7

Grafología Aplicada a la Selección de Personal Nivel II


Módulo 8

Grafología Aplicada a la Selección de Personal Nivel II


Módulo 9

16 Factores de la Personalidad formato A y B


Módulo 10

Certificación de competencias aplicadas en selección


Módulo 11

Test de Motivación de David Mc Clelland


Módulo 12

Escala de Inteligencia Wechsler para Adultos WAIS III Aplicación Para el área del Trabajo (Aplicación, Calificación y Tips)


Módulo 13

Escala de Inteligencia Wechsler para Adultos WAIS III Aplicación Para el área del Trabajo (Integración e Interpretación)


Módulo 14

Interpretación del desarrollo Humano y Valores mediante el inventario de Robert S. Hartman Nivel II


Módulo 15

Evaluación de la Personalidad Gerencial a través del Inventario de Myers/Brigs (MBTI)


Módulo 16

Retroalimentación y como cerrar las brechas encontradas entre el puesto y la persona, redacción de reportes


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