Administración y dirección de empresas familiares en campus guadalajara

Primer semestre

• Historia de la Cultura

  Conocerá y analizará los puntos de inflexión de los cambios y la transformación del pensamiento, el arte y la cultura mientras desarrolla habilidades críticas y fortalece las de gestión documental.

• Administración Empresarial

  Se analizará y comparará la administración, las teorías clásicas y los avances teóricos y señalar sus ventajas y debilidades.

• Historia del Pensamiento Económico

  Analizará la relación con la administración en general, con especial énfasis en finanzas. Identificará los conceptos fundamentales y subsidiarios de la teoría económica: mercado, dinero y capital.

• Contabilidad Básica

  Aprenderá a registrar, analizar y comprender las operaciones contables y a elaborar estados financieros aplicando las Normas de Información Financiera.

• Dinámica, Familia y Empresa

  Conocer los tipos de familias e identificar sus interrelaciones, cultura, entre otros para reflexionar sobre sus diferencias con un sistema de empresa.

• Álgebra

  El alumno apreciará la función de las matemáticas en la vida diaria y en la administración así como la capacidad de construir e interpretar modelos matemáticos.

Segundo semestre

• Persona y Sociedad

  Comprenderá la noción de persona humana como centro del universo, su singularidad y valor infinito concientizando la importancia de la dignidad personal y adquiriendo los conceptos fundamentales para el análisis y la reflexión filosófica en torno al ser humano.

• Teoría de la Organización

  El alumno identificará los principios teóricos de la ciencia económica que se utilizan tradicionalmente para el análisis de los mercados, las empresas y las organizaciones así como analizar los problemas de elección en los negocios como los ven y analizan los economistas.

• Fundamentos de Mercadotecnia

  El alumno identificará los elementos fundamentales en mercadotecnia que le permitan comprender la definición, alcances, función y lugar que ocupa esta disciplina en la empresa, su impacto en la economía y su responsabilidad con la sociedad.

• Contabilidad Intermedia

  Conocerá las reglas de control interno, valuación y presentación de cada uno de los conceptos de los estados financieros conforme a las Normas de Información Financiera y la elaboración de los cuatro estados financieros en forma integral.

• Derecho Constitucional y Civil

  El alumno identificará sus principales derechos consagrados en la constitución así como la estructura política, administrativa y forma de gobierno y su relación con la práctica en la vida.

• Cálculo Diferencial para la Administración

  El alumno aplicará el concepto de marginalidad y optimización a distintos problemas del ámbito administrativo. Diseñará estrategias individuales para la solución de problemáticas de la vida diaria y de la administración.

• Desarrollo de Emprendedores I

  Explorar las ideas más importantes acerca de la creación de empresas para poder configurar una idea propia de negocio y convertirlo en un modelo de negocio innovador y sólido para llevarlo a cabo.

Tercer semestre

• Ética

  El alumno analizará las tesis fundamentales de la ética que están asociadas a la búsqueda de una vida lograda, contrastando varias escuelas éticas.

• Dirección I

  Aprender que la toma de decisiones se realizan considerando las circunstancias particulares en las que se encuentran, su situación personal y el conocimiento que tiene acerca de las personas y resultados relacionados.

• Diseño y Optimización de Procesos

  Comprender cómo mediante la organización de procesos, las empresas pueden ser más ágiles y crear mayor valor para el logro de las metas organizacionales.

• Matemáticas Financieras

  El alumno entenderá el concepto del valor del dinero en el tiempo, planteará y resolverá problemas de interés simple, pagarés y valor efectivo.

• Microeconomía

  El alumno valorará la importancia de la vinculación que existe entre la economía y la administración en general, con especial énfasis en los negocios internacionales para la mejora en su campo profesional.

• Costos Históricos

  Se identificarán los costos, la definición de los sistemas de costos y los criterios prudenciales para implementarlos.

• Derecho Mercantil

  El alumno analizará la estructura y funcionamiento interno de las sociedades mercantiles a fin de contar con los conocimientos necesarios para determinar, en su oportunidad, qué tipo de empresa constituir o recomendar a sus clientes.

Cuarto semestre

• Antropología Teológica I

  Se analizará el tema de la fe como un elemento permanente en la historia de la humanidad y en el desarrollo personal del hombre y se reconocerá la pluralidad de las religiones.

• Empresas Familiares

  Analizar sus características, ventajas, desventajas, ciclos de vida y problemáticas para definir estrategias apropiadas para administrar exitosamente una empresa de este tipo.

• Álgebra Lineal

  Valorar las aplicaciones del álgebra lineal en las situaciones administrativas, como resolución de ecuaciones simultáneas, cadenas de Markov y programación lineal. Aprecia modelos matemáticos complejos, partiendo de los más simples, los lineales.

• Presupuestos

  El alumno deberá conocer los elementos indispensables para elaborar un presupuesto y será capaza de elaborar uno que involucre a las diferentes áreas de la empresa.

• Macroeconomía

  Comprender el funcionamiento del sistema económico general. Los principales modelos de crecimiento económico en el largo plazo y los determinantes de las principales variables.

• Estadística para los Negocios I

  El alumno utiliza las herramientas de análisis gráfico y numérico, programas estadísticos y tablas para la organización adecuada, presentación, análisis de la información y evaluación de datos de fuentes actuales, encuestas y estudios experimentales para hacer una aproximación sistematizada de esta información y poder aprovecharla para la toma de decisiones acertada.

Quinto semestre

• Antropología Teológica II

  El alumno analizará las tesis fundamentales de la ética que están asociadas a la búsqueda de una vida plena. También reconocerá el fundamento antropológico de la moral.

• Poder, Gobierno y Autoridad en Empresas Familiares

  Comprender las diferencias entre estos conceptos, la manera en que afectan al entorno laboral-familiar y contar con herramientas para enfrentar estas situaciones.

• Optativa 1

• Optativa 2

• Investigación de Operaciones

  Identifica, plantea y resuelve los problemas que aceptan modelos de programación lineal.

• Análisis Financiero

  Análisis de la empresa pública y su competidor/sector basándose en los indicadores financieros más usados en la práctica, apoyándose en bases de datos históricas de empresas que cotizan en la bolsa, tanto en México como internacionalmente.

• Estadística para los Negocios II

  Valora la importancia de la estadística inferencial, para que a través de sus herramientas se pueda llegar al adecuado análisis de datos y evaluación de resultados para la toma de decisiones en el área administrativa.

Sexto semestre

• Filosofía Social

  Análisis de problemas filosóficos de la sociedad actual en relación al contexto económico y las relaciones humanas.

• Derecho Laboral

  Estudio de conceptos y conocimientos introductorios del derecho laboral, así como la aplicación de los mismos en la práctica profesional.

• Optativa 3

• Producción I

  Estudio y análisis de la industria moderna, así como los conceptos, principios y técnicas de la Administración de la Producción y Cadena de Abastecimiento, para lograr adecuarlos a las necesidades y recursos de las industrias mexicanas.

• Teoría de la Estrategia

  Análisis y comparación de las teorías clásicas de administración distinguiendo sus ventajas y debilidades, así como el estudio de los más recientes avances teóricos de la administración de negocios para estructurar un modelo general de la administración de negocios.

• Flujos de Efectivo y Capital de Trabajo

  El alumno analizará el efectivo de la empresa en el corto plazo considerando el efecto de indicadores financieros relevantes y de la estacionalidad. Reconocerá las fuentes de financiamiento disponibles en el corto plazo.

Séptimo semestre

• Hombre y Mundo Contemporáneo

  Analizar la génesis a los problemas sociales del mundo contemporáneo, a la luz de una filosofía realista. También sintetizará el proceso histórico que siguió la cultura occidental en el siglo XX.

• Proyectos de Inversión e Introducción a la Valuación de Empresas

  El alumno manejará las herramientas para conocer los flujos de efectivo de un proyecto de inversión, evaluar su factibilidad y presentar reportes ejecutivo relacionados con dichos proyectos

• Negociación

  Conocer las teorías y procesos de negociación, poder y capital social para negociar exitosamente en varias situaciones.

• Optativa 4

• Sucesión

  Reflexionar y valorar la importancia contar con planes de sucesión dentro de la empresa y su impacto en el éxito del negocio familiar.

• Dirección Estratégica del Capital Humano

  Conocer los procesos y la aplicación de metodologías específicas para la gestión por competencias del Capital Humano. El alumno tendrá un enfoque global del proceso de Recursos Humanos como habilitador e impulsor de las capacidades individuales y organizaciones de cualquier institución.

• Instrumentación de Estrategia y Métricos

  Analizar las herramientas para instrumentar e implantar una estrategia y sus respectivos métricos de desempeño de un proyecto o proceso.

Octavo semestre

• Ética Profesional

  El alumno sintetizará conceptos generales de ética, aplicados a su campo profesional y también conceptos generales de filosofía moral, al análisis ético de casos de negocios.

• Casos de Empresas Familiares

  Analizar casos de éxito y fracaso de empresas familiares a fin de valorar dichas experiencias y aplicar lo mejor de ellas dentro de su propia empresa.

• Administración del Patrimonio Familiar

  Conocer las alternativas que los grupos familiares tienen para conservar, proteger y hacer crecer su patrimonio.

• Estrategias de Responsabilidad Social

  El alumno encontrará las razones teóricas y prácticas por las que la empresa está dispuesta a invertir parte de su patrimonio en la preservación del ambiente, la reducción en la pobreza y otros aspectos que no están relacionados con la maximización de sus beneficios.

• Temas Selectos de Dirección de Empresas Familiares

  Conocer herramientas que le pueden ayudar a constituir, expandir y consolidar su negocio.

• Institucionalización de Empresas Familiares

  Reflexionar acerca de la importancia de institucionalizar las empresas familiares y elaborar un plan que le permita institucionalizar su propia empresa.

• Plan de Mercadotecnia

  Adquirir los conocimientos que le permitan diseñar estrategias de comercialización de acuerdo a los objetivos específicos de crecimiento en el mercado respondiendo a los factores situacionales que enmarcan el medio ambiente de la organización.

Noveno semestre

• Filosofía Política

  El alumno analizará la naturaleza de la sociedad política, mediante el estudio y la reflexión sobre las diversas formas de comunidades humanas y la situación del país desde una perspectiva multidisciplinaria

• Derecho Corporativo

  Se identificará una serie de normas aplicables a la empresa para la generación de negocios viables y protegidos en un ámbito legal.

• Optativa 5

• Optativa 6

• Desarrollo de Habilidades Directivas

  Desarrollar capacidades y habilidades directivas que se requieren para la Gestión y Dirección en las Empresas Familiares.