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Desarrollo del Capital Humano
Licenciatura
En León ()
Descripción
-
Tipología
Licenciatura
-
Duración
8 Semestres
Las personas son el recurso más importante dentro de las organizaciones. El Licenciado en Desarrollo del Capital Humano se encarga de trabajar en el ámbito empresarial, implementando programas enfocados al comportamiento y desarrollo responsable del personal, que mejoren la calidad y eleven la productividad, que promuevan el trabajo en equipo, la capacitación, el manejo de conflictos, el cambio de actitudes, impactando en la mejora del rendimiento y la solución de problemas
¿Cuáles son las características que te facilitarían estudiar esta carrera?
Intereses
Trabajo con personas
Planeación
OrganizaciónHabilidades
Persuasión
Liderazgo
Visión Estratégica
Trabajo en equipoValores
Compromiso
Respeto
Justicia
Honestidad
Precisiones importantes
Documentos
- 1_26.pdf
Acerca de este curso
Al estudiar esta carrera podrás desarrollarte como consultor independiente o integrarte a las organizaciones públicas y privadas del giro manufacturero, comercial o de servicio en el sector salud, de educación y otros; dentro de las áreas de Gestión del Talento Humano, Desarrollo organizacional y/o Recursos Humanos.
Podrás realizar servicios de Consultoría y Coaching en la Gestión del Capital Humano.
Responsable de la captación, retención, capacitación y desarrollo del Capital Humano.
Las actividades más comunes que realizarás son evaluaciones e intervenciones del ambiente organizacional, diseñando y desarrollando propuestas de cambio y desarrollo organizacional.
Asimismo diseñarás el perfil de cada puesto, asegurándote que la persona elegida cubra las necesidades requeridas para el desempeño que la organización requiere. Una actividad relevante y en la que te certificarás es como instructor de capacitación.
Personas con Preparatoria o Bachillerato terminado que deseen tener estudios superiores en Licenciatura.
Tener la Preparatoria o Bachillerato terminado.
Nuestra Licenciatura, está acreditada como programa de calidad por el CONFEDE (Consejo Nacional para la Acreditación de la Educación Superior en Derecho), organismo acreditador en todo el país de las Universidades e Institutos dedicados a la formación de juristas, considerando los estándares nacionales e internacionales.
Mantenemos estrecha vinculación con el sector productivo, a través de convenios con: la Suprema Corte de Justicia de la Nación, la Procuraduría General de la República, el Instituto Federal de la Defensoría Pública, la Procuraduría de Justicia para el Estado de Guanajuato, la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el Sistema de Administración Tributaria, Aduana Interior, la Secretaría de Seguridad Pública, por citar algunos.
Contamos con una sala especial de juicios orales, con el taller de criminalística y ciencias forenses, con tres Despachos de Asesoría Jurídica Gratuita, ubicados en diversos puntos de la ciudad en donde se busca el apoyo a gente de escasos recursos. Con ello, se busca insertar a los alumnos en situaciones reales fortaleciendo y complementando los conocimientos teóricos con la práctica.
Un asesor se comunicará contigo para proporcionarte información.
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La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Calidad
- Liderazgo
- El manejo de conflictos
- Psicología
- Seguridad laboral
- Desarrollo personal
- Comunicación
- Desarrollo
- Trabajo en equipo
- Desarrollo Humano
- Manejo de conflictos
- Proyecto
- Responsabilidad
- Capital humano
- Estadísticas
- Trabajar en el ámbito empresarial
- Gestión por competencias
- Psicología organizacional
- Desarrollo organizacional
- Manejo de personal
Profesores
Edgar Samuel Vera Contreras
Instructor
Programa académico
- Proceso Administrativo
- Psicología General
- Introducción al Desarrollo del Capital
- Humano
- Estadística Descriptiva
- Comunicación Profesional
- Contexto Mundial y Nacional
- Optativa de Lengua Extranjera I
- Procesos de Trabajo en las Organizaciones
- El Comportamiento del Capital Humano
- Taller de Desarrollo Personal I
- Planeación del Capital Humano
- Economía de la Empresa
- Estadística Aplicada
- Antropología Filosófica
- Optativa de Lengua Extranjera II
- Procesos Contables
- Teorías del Desarrollo Humano
- Desarrollo de Habilidades Directivas
- Psicología Organizacional
- Entorno Económico
- Comunicación en las Organizaciones
- El Humanismo
- Optativa de Lengua Extranjera III
- Gestión del Conocimiento
- Costos y Presupuestos
- Atracción y Selección del Capital Humano
- Técnicas de Facilitación con Enfoque Humanista
- Marco Jurídico Laboral
- Medios de Comunicación aplicados a la Organización
- Religión, Cultura y Trascendencia
- Optativa de Lengua Extranjera IV
- Gestión de Estrategias
- Teoría y Dinámica de Grupos
- Taller de Desarrollo Personal II
- Bases del Aprendizaje y la Didáctica
- Evaluación del Desempeño
- Relaciones Laborales
- Análisis Social de la Realidad Nacional e Internacional
- El Mundo desde la Perspectiva Cristiana
- Metodología de la Investigación
- Gestión de Proyectos Organizacionales
- Intervención Grupal
- Desarrollo Organizacional
- Formación de Instructores
- Compensación del Capital Humano
- Sociología de las Organizaciones
- Negociación y Manejo de Confiictos en las Organizaciones
- La Comunidad Cristiana en la Posmodernidad
- Gestión de la Calidad
- Diagnóstico e Intervención Organizacional
- Diseño e Implementación de la Capacitación
- Seguridad e Higiene en las Organizaciones
- Desarrollo de Negocios I
- Ciudadanía y Responsabilidad Social
- Taller de Investigación
- Seminario de Creatividad
- Taller de Desarrollo Personal III
- Consultoría Organizacional
- Seminario de Liderazgo
- Seminario de Gestión por Competencias
- Seminario de Comunicación en las Organizaciones
- Desarrollo de Negocios II
- Ética
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