Practica en empresas turísticas
Curso
En Xalapa
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Descripción
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Tipología
Curso
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Lugar
Xalapa
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Inicio
Fechas disponibles
La EE de Prácticas en empresas turísticas se encuentra en el área de formación disciplinar del mapa curricular del programa educativo Administración Turística (6 créditos, 260 horas prácticas, sin carga horaria frente a grupo). Presenta las generalidades reglamentarias y operativas de la práctica en una empresa de servicios turísticos y las actividades de seguimiento, en las que mediante la planificación de los objetivos y el establecimiento de un cronograma permitirá lograrlos y llevar a cabo el seguimiento y evaluación individual de la práctica de cada estudiante. Lo anterior permite asegurar la aplicación de los saberes teóricos así como el desarrollo de saberes heurísticos y axiológicos relacionados con la operación, Misión y Visión de la empresa de elección del estudiante.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Moderación de la presentación de la exposición de la experiencia obtenida en el desarrollo de las prácticas profesionales.
Revisión y seguimiento de las actividades establecidas como saberes teóricos en el presente.
Opiniones
Materias
- Análisis FODA
- Créditos
- Administrativos
- Servicios
- Organización
- Desarrollo
- FODA
- Técnicas de organización
- Habilidades directivas
- Planeación estratégica
Programa académico
Actividades a desarrollar:
Elaborar Carta de exposición de motivos argumentando la elección de la empresa.
Elaboración de carta de primeras impresiones en el desarrollo de sus prácticas.
Gestión de carta de solicitud a la empresa para realizar prácticas profesionales
Entrega de carta de aceptación de la empresa por 260 horas.
Cronograma de actividades a desarrollar.
Descripción de la empresa elegida, que incluya Misión y Visión.
Elaboración del organigrama actual de la Empresa elegida.
Análisis de puestos de la empresa. (Del área o departamento de elección, en el caso de ser una empresa grande, de no ser así de todos los puestos que conforman la organización.)
Elaboración de Organigrama propuesto en su caso, para la empresa elegida.
Elaboración de Manuales administrativos (también de acuerdo al tamaño de la empresa, del área o departamento de elección, en el caso de ser una empresa grande, de no ser así elaborar un Manual Administrativo para toda la empresa).
Descripción del ambiente laboral.
Uso de las formas administrativas del departamento.
Análisis FODA de la empresa.
Propuesta de mejora de procesos.
Informe global.
Entrega de carta de liberación.
Entrega de reportes y evaluación que solicita la Facultad, firmados y sellados por la empresa receptora.
Análisis de información
Elaboración de cronograma de actividades
Elaboración de Curriculum Vitae
Elaboración de reportes
Utilización de las técnicas de organización y Habilidades directivas
Trabajo en equipo
Interacción e intercambio de información
Autorreflexión
Colaboración
Iniciativa
Objetividad
Apertura al cambio
Información adicional
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