Intervencion Organizacional

Líderes Radicales - Desarrollo de Competencias Gerenciales

3.7 fantástico 3 opiniones
Intervencion Organizacional
In company
  • Intervencion Organizacional

$ 1001-2000
CURSO PREMIUM
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Información importante

Tipología Capacitación laboral
Metodología In company
Duración Flexible
Inicio Fechas a escoger
  • Capacitación laboral
  • In company
  • Duración:
    Flexible
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Este curso está dirigido a empresas que buscan mejorar radicalmente a su cuadro de mandos medios y transformarlos en verdaderos líderes capaces de desarrollar el compromiso y motivación en sus equipos, la colaboración, innovación y una alta productividad.

Con una aproximación humanista y positiva, este enfoque promete resultados a corto y largo plazos, pues da a los participantes un profundo sentido de responsabilidad que les impulsa a evolucionar y buscar soluciones.

Este taller lleva a los líderes a crear nuevas formas de motivar a su gente, a multiplicar sus fortalezas, a promover la innovación, la confianza, la colaboración, la toma de decisiones responsable, la comunicación abierta y oportuna, y una cultura consistente con los valores organizacionales.

El temario abarca módulos de liderazgo transformacional, comunicación efectiva y manejo de conflictos, creatividad e innovación, manejo de Juntas efectivo, toma de decisiones e inteligencia emocional. Cada uno de estos temas puede abarcarse con la profundidad que el cliente elija, por lo que podemos diseñar cursos de entre 36 y 100 horas, según las necesidades específicas del equipo.

Información importante

Precio a usuarios Emagister: 10% de Descuento en talleres de 16 horas en adelante 15% de descuento en talleres de 51 horas en adelante Mini Diagnóstico de clima, en proyectos de más de 50 horas

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
In company
Inicio Fechas a escoger
Ubicación
In company

Preguntas Frecuentes

· ¿Cuáles son los objetivos de este curso?

Proporcionar a los participantes las habilidades y competencias necesarias para que se transformen en verdaderos líderes, capaces de definir y lograr los objetivos que su equipo de trabajo se imponga, en un ambiente de comunicación abierta, fluida y positiva, Nuestro curso busca abarcar el temario de forma apreciativa e integral, atendiendo las necesidades de la organización, el equipo y el individuo en el plano tanto profesional como personal.

· ¿A quién va dirigido?

Cualquier persona en puestos de liderazgo: supervisores, gerentes o líder de equipos de trabajo, responsables de llevar a su equipo a lograr resultados de forma eficiente y efectiva y de sentar las bases para la creación de nuevos líderes. No importa si trabaja en una organización pública o privada, grande o pequeña, ni si tiene 1 0 50 personas a su cargo.

· Requisitos

Tener un equipo de trabajo a su cargo

· Titulación

Certificado de Asistencia

· ¿Qué diferencia a este curso de los demás?

El Taller incorpora la metodología Diálogos Apreciativos, que permiten abordar y dar solución a cualquier ámbito organizacional - permite crear Visión, integrar equipos de alto desempeño, generar planes estratégicos para cualquier área, en un ambiente 100% colaborativo y motivador. Su enfoque está centrado en la transformación personal, no en la mera transmisión de información, lo que promete resultados más profundos y duraderos en cada participante. Nuestras metodologías les llevan a cuestionarse su rol en la empresa y sus aportaciones personales, de modo que ellos mismos deciden cómo hacer su trabajo y el de sus equipos más motivante y significativo. Taller totalmente flexible en cuanto a contenidos, según necesidades particulares del equipo de mandos medios. Pueden elegir entre diferentes módulos de los talleres de Liderazgo, comunicación, Manejo de Conflictos, Trabajo en Equipo, Manejo del Tiempo, Juntas efectivas, Inteligencia Emocional y hacer un taller de larga duración

· ¿Qué pasa después de pedir información?

le llamaremos personalmente para aclarar sus objetivos para hacerle una propuesta apropiada para su equipo de trabajo

· Cuántas horas dura el taller

Podemos diseñar un taller a la medida de ss necesidades, de entre 36 y 100 horas, según los temas que desee abarcar y la profundidad con que se quieran cubrir

· En dónde se realiza

In Company o en el site de su preferencia, un hotel o ala de capacitación

· Cuál es el cupo máximo por grupo

22 participantes

· En qué horarios se imparte el taller

Nos ajustamos a las necesidades de su empresa, pudiendo organizar sesiones de 4, 6 u 8 horas por día, ya sea en días consecutivos o en jornadas semanales o quincenales.

· Cómo se cotiza

Nuestros talleres se cotizan por hora de instrucción, no por número de participantes, y tenemos paquetes con descuentos según el número de horas contratados

Opiniones

3.5
fantástico
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.4
fantástico
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

M
Marcos Antonio Ramírez lopez
4.0 23/08/2018
Lo mejor: Que con pequeñas dinámicas se aterriza en los posibles problemas dentro de un equipo de trabajo para poder visualizar una solución al mismo.
A mejorar: El relacionarme con mis compañeros de trabajo para firmar un equipo de trabajo, que al final de cuentas nos ayudará a ofrecer al consumidor final un producto de calidad.
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
M
Marcos Antonio Ramírez lopez
4.0 10/08/2018
Lo mejor: Que con pequeñas dinámicas se aterriza en los posibles problemas dentro de un equipo de trabajo para poder visualizar una solución al mismo.
A mejorar: El relacionarme con mis compañeros de trabajo para firmar un equipo de trabajo, que al final de cuentas nos ayudará a ofrecer al consumidor final un producto de calidad.
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M
Monica Neri
3.0 04/08/2018
Lo mejor: La oportunidad de participar y poder hablar de lo que opinamos o pensamos o cómo vemos las situaciones de nuestra área de trabajo
A mejorar: Tal vez dinámicas más interesantes o que atraigan un poco más la atención de los participantes
¿Recomendarías este curso?:
¿Te resultó útil esta opinión? (0)
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

¿Qué aprendes en este curso?

Liderazgo
Comunicación directiva
Comunicación interna
Comunicación efectiva
Inteligencia emocional
Manejo de conflictos
Trabajo en equipo
Negociación efectiva
Dirección de equipos
Motivación
Servicio al cliente
Productividad
Clima organizacional

Profesores

LILIANA CERDIO GUDIÑO
LILIANA CERDIO GUDIÑO
OWNER

Puedes revisar mi formación y experiencia en LinkedIn http://www.linkedin.com/pub/liliana-cerdio/9/57b/674

Programa académico

El curso tiene una duración de mínimo 36 horas dividido en módulos, con una metodología muy participativa, lúdica y bajo una metodología Apreciativa. Se aplicarán autoevaluaciones y se trabajarán casos de interés para los participantes.

  • Comunicación efectiva
  • Percepción y modelos mentales
  • Estilos de comunicación
  • Retroalimentación efectiva
  • Escucha activa
  • Asertividad
  • Comunicación y confianza
  • Manejo y solución de conflictos
  • Liderazgo efectivo
  • Diálogos apreciativos
  • Desarrollo e Integración de equipos de trabajo de alto rendimiento
  • Administración del tiempo y juntas efectivas
  • Inteligencia emocional
  • Manejo del Cambio
  • Creatividad e Innovación
  • Toma de decisiones creativa

Información adicional

Este taller es totalmente flexible, lo diseñamos junto con usted según las necesidades de su equipo de trabajo