Actualización en la Ley Federal del Trabajo
Curso
En Toluca de Lerdo
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Excellen Training
Curso En línea$ 4,120 $ 4,850
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel iniciación
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Lugar
Toluca de lerdo
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Horas lectivas
4h
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Duración
1 Día
Adquiere herramientas y estrategias que te llevarán a alcanzar tus metas de manera efectiva y rápida.
Conoce sobre: sindicatos, huelgas, contrato colectivo, reglamento interior de trabajo, formas de contratación, discriminación, hostigamiento, acoso sexual y laboral, enfermedades laborales, medidas disciplinarias, inspecciones, multas, liquidaciones, así como reformas en proceso como la reducción de la jornada laboral, la Ley silla, el permiso de paternidad, aguinaldo, prima vacacional, prima de antigüedad, cuota de trabajadores de la tercera edad y días de descanso obligatorio.
Obtén un 2x1 antes del 20 de marzo de 2024.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Adquiere herramientas y estrategias que te llevarán a alcanzar tus metas de manera efectiva y rápida.
Directores, Gerentes y encargados de las áreas de recursos humanos.
Opiniones
Materias
- Recursos humanos
- Relaciones laborales
- Relaciones Colectivas
- Sindicatos en México
- Sindicatos en las empresas
Profesores
Lic. Sebastian Leopoldo Ramirez Garcia
Director General de Laboral 360
Director General de Laboral 360, especialista en el Área del Derecho del Trabajo con más de 25 años de experiencia, consultor de diversas empresas, expositor en la Semana PYME 2008,2009,2010,2011,2012, Expo Capital Humano 2011,2012,2013,2014,2015 y 2016, Expo México-Emprende Chicago y Semana del Emprendedor 2014 y 2015 y diversos foros organizados por la STPS, JFCA, UNAM, ICIC, Canacintra Edomex, Tehuacán, Qro, Chih, y Canaco Pue; catedrático del diplomado Nuevo Modelo de Contratación y Control de Personal impartido en la Universidad Ibero y titular del CLUB LABORAL en Canacintra Edomex.
Programa académico
Adquiere herramientas y estrategias que te llevarán a alcanzar tus metas de manera efectiva y rápida.
Conoce sobre: sindicatos, huelgas, contrato colectivo, reglamento interior de trabajo, formas de contratación, discriminación, hostigamiento, acoso sexual y laboral, enfermedades laborales, medidas disciplinarias, inspecciones, multas, liquidaciones, así como reformas en proceso como la reducción de la jornada laboral, la Ley silla, el permiso de paternidad, aguinaldo, prima vacacional, prima de antigüedad, cuota de trabajadores de la tercera edad y días de descanso obligatorio.
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