Curso

En México

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    20h

Objetivo del curso: Identificar las causas de los cambios en su empresa y sus implicaciones. Analizar los diversos factores que provocan resistencia al cambio y sus manifestaciones. Evaluar la importancia de nuestro papel como agentes de cambio y la contribución de ello para el avance hacia la excelencia organizacional. Elaborar un programa específico de desarrollo para los equipos propios. Destinatarios del curso: Empresarios o personas que quieran busquen la mejor manera de enfrentar los cambios, para mejorar su ambiente organizacional o personal.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

México (Ciudad de México (Distrito Federal))
Prosperidad 4-201 Col. Escandón, 11800

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Programa académico

TEMARIO 1.


  • ¿Por qué cambiar?
  • Causas de cambio organizacional
  • Implicaciones


    2. Enfoques del cambio organizacional

  • Enfoques estructurales
  • Enfoques tecnológicos
  • Enfoques sociales


    3. El problema de la resistencia al cambio

  • Factores organizacionales
  • Factores individuales
  • Tipo de resistencia al cambio
  • Las manifestaciones de la resistencia


    4. El papel del líder como agente de cambio

  • Transformando grupos en equipos
  • Funcionamiento y crecimiento grupal
  • Eficacia grupal


    5. Desarrollo Interpersonal

  • Apertura al cambio
  • Relación Interpersonal
  • Comunicación y actitudes
  • Autoimagen y realimentación
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    Administracion Del Cambio

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