ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DE NÓMINAS
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La explicación, teoría y la aportación de datos clave de las leyes IMSS, ISR e IFT. Solo recomendaría aplicar más casos prácticos
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La información fue muy completa
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Los ejemplos prácticos ayudan a tener una mayor compensación de los temas; sin embargo, el tiempo es muy corto para ver tantos temas
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Curso
En León
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
¡Aprende todo sobre salarios y leyes laborales!
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
León
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Horas lectivas
8h
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
¿Te gustaría mejorar tus competencias en la administración de personal y en manejo eficiente de nóminas, sueldos y salarios para convertirte en un profesionista sobresaliente? ¡Entonces el curso de ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DE NÓMINAS que ofrece CEDESI León es la opción perfecta para que complementes tu formación.
El objetivo de este programa es brindarte los conocimientos que necesitas para realizar el cálculo de retenciones, la aplicación de las Leyes de ISR, la Ley del IMSS, el Infonavit y estrategias fiscales para esquemas de prestaciones. Como parte de tu formación, aprenderás sobre los diferentes tipos de salario, las prestaciones de ley, las obligaciones legales derivadas de la relación laboral, estrategias de sueldos y salarios y seguros, entre otros temas.
¿Qué esperas para formarte con expertos y aprender todo lo que necesitas para administrar nóminas? Solicita más información a través de la página de Emagister y un representante del centro se pondrá en contacto contigo para resolver tus dudas y orientarte en el proceso de inscripción al curso.
Sedes y fechas disponibles
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Acerca de este curso
El participante adquirirá conocimientos y habilidades para calcular correcta y oportunamente los pagos y retenciones de impuestos en sueldos y salarios y aquellos conceptos de previsión social deducibles para efectos del IMSS y del ISR. Conocerá principales Disposiciones de la Ley del Seguro social y de Ley del INFONAVIT aplicables a las relaciones de trabajo.
Administradores de empresas, licenciados en relaciones industriales, Gerente de Recursos humanos, psicólogos organizacionales, auxiliares contables y de recursos humanos y personal vinculado con la administración de personal.
Se entrega Diploma de participación y Constancia DC-3 con validez ante la STPS.
Recibida tu solicitud de información un ejecutivo de CEDESI te llamará para explicarte el proceso para inscripción y lo referente al pago.
Opiniones
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La explicación, teoría y la aportación de datos clave de las leyes IMSS, ISR e IFT. Solo recomendaría aplicar más casos prácticos
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La información fue muy completa
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Los ejemplos prácticos ayudan a tener una mayor compensación de los temas; sin embargo, el tiempo es muy corto para ver tantos temas
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Valoración del curso
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Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
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Este centro lleva 7 años en Emagister.
Materias
- Salarios
- Retenciones
- Administración de Sueldos
- Relaciones laborales
- ISR
- Ley del IMSS
- Administración de personal
- Outsourcing
- Habilidades administrativas
- Nóminas
- Cálculo
- Nóminas y Seguridad Social
- IVA
- Recursos humanos
- Contratos laborales
Profesores
JUAN FERNANDEZ
MASTER EN FISCAL
Programa académico
Módulo 1.- Concepto de salario base.
Concepto de salario integrado.
Concepto de prestaciones laborales y su impacto en el salario integrado.
Determinación y cálculo del salario base.
Determinación y cálculo del salario integrado.
Identificación de las retenciones que debe efectuar el patrón.
Establecimiento de los elementos básicos del CFDI de nómina.
Módulo 2.- Obligaciones legales derivadas de la relación laboral: Ley del Impuesto Sobre la Renta (LISR).
Ingresos grabados, acumulables y no acumulables.
Ingresos exentos.
No deducibilidad.
Previsión social.
Mecánica para el cálculo del ISR mensual, quincenal o semanal.
Mecánica para el cálculo por indemnización.
Mecánica para el cálculo por aguinaldo y PTU.
Subcontratación (Outsourcing) y requisitos en ISR e IVA.
Módulo 3.- Ley del Seguro Social (LSS).
Subcontratación, tercerización e intermediación (Outsourcing).
Determinación del salario base de cotización.
Ausentismo e incapacidad.
Seguro de riesgo de trabajo.
Seguro de enfermedades y maternidad.
Seguro de invalidez y vida.
Módulo 4.- Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
Módulo 5: Estrategias en sueldos y salarios
Concepto de Previsión Social.
Naturaleza de las prestaciones.
Características de la Previsión Social.
Requisitos exclusivos para su deducibilidad y exención.
Criterios determinantes de no integración.
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