Curso Sueldos y Salarios (Valuación de Puestos)
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Curso intensivo
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Metodología
En línea
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Duración
1 Día
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Inicio
Fechas disponibles
Si tu empresa necesita que te capacites para ajustar las compensaciones de tus empleados, te presentamos una formación que te dará las herramientas para poder trabajar con este importante aspecto de tu compañía, por esta razón el centro Consultek ofrece, por medio del catálogo de Emagister.com.mx, el curso de Administración de Sueldos y Salarios *Valuación de Puestos
No puedes dejar pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos, de ayudar a tu departamento y empresa a mejorar su rendimiento, da clic al botón de información, para que el centro se ponga en contacto contigo, resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata.
Precisiones importantes
Documentos
- ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS.docx
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
Proporcionar los principios y técnicas necesarias para una remuneración global, adecuada a la importancia del puesto, la eficacia personal del trabajador, sus necesidades y las posibilidades de la empresa. Lograr de este modo no sólo pagar salarios justos, sino además convencer al trabajador de esa justicia.
Asegurar la retención de los trabajadores aptos y capaces mediante la aplicación de una Estrategia Salarial adecuada, sin lastimar las finanzas de la empresa y asegurando un nivel óptimo de productividad.
Personal de recursos humanos, compensaciones y personal en preparación para este nivel.
Solicitud de Inscripción
Diploma con valor curricular registrado ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social.
Establecer y mantener una estructura de salarios sobre la cual se pueda asignar una remuneración justa y equitativa a cada uno de los empleados y facilite la retención del personal más apto.
Analizar y mejorar la estructura orgánica. Como marco de referencia, las descripciones son de gran utilidad para orientar el desempeño de las personas en una organización.
Su asesor de ventas le asistirá durante todo el proceso de capacitación y le enviará por correo la información completa del curso. Si tiene alguna duda o requiere información adicional, no dude en responder al correo que ha recibido.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Salarios
- Asegurar un nivel óptimo de productividad
- Una Estrategia Salarial adecuada
- Administración de Sueldos y Salarios
- Valuación de puestos
- Estrategia Salarial
- Compensaciones Empresariales
- Análisis de puestos
- Métodos de análisis de puestos
- Evaluación de desempeño
- Estimación de compensaciones
- Tipos de Incentivos
- Normas de desempeño
- Remuneración por méritos
- Métodos de evaluación de desempeño
- Herramientas Gerenciales
- Acciones directivas
- Medición de rendimiento
- Planeación estratégica
Profesores
LIC. ORLANDO ARÉVALOS GARCIA
Cuerpo docente
Programa académico
Módulo 1. Estrategia Salarial
- Concepto de Sueldo y Salario
- Compensaciones Empresariales
- Factores para la determinación de los Salarios
- Parámetros para fijar las Compensaciones Empresariales
- Consistencia o Equidad Interna
Módulo 2. Valuación de Puestos
- Análisis de Puestos
- Descripción de Puestos
- Métodos de Análisis de Puestos
- Partes de formulario de Descripción de Puestos
- Métodos de valoración de puestos
- Método de valoración por puntos
Módulo 3. Evaluación del Desempeño
- Estimación de Compensaciones
- Factores Compensatorios basados en rendimiento
- Tipos de Incentivos (individuales, por equipo, etc.)
- Fijación de las Normas de Desempeño
- La remuneración por méritos
- Métodos tradicionales de Evaluación de Desempeño
Información adicional
La inversión incluye: Diploma con valor curricular y material de trabajo
Curso Sueldos y Salarios (Valuación de Puestos)