Certificación de Instructores
Instituto de Investigacion en Competitividad S.A. de C.V.
En San Pedro Garza Garc
Consultar precio
Los usuarios que se interesaron por este curso también han mostrado interés por...
Ver más cursos similares
Máster en Dirección y Gestión de Proyectos - Experto en Gestión Ágil de Proyectos
Fundación General de la Universidad de Salamanca
Maestría
En línea
$ 4,600
Formación de instructores de cursos de capacitación presenciales
Instituto latinoamericano de la Comunicación Educativa
Curso
En línea
Consultar precio
$ 3,664
*Precio Orientativo
Importe original en EUR:
160 €
Importe original en EUR:
160 €
$ 2001-3000
Información importante
| Tipología | Curso |
| Lugar | San pedro garza garc |
| Horas lectivas | 21h |
- Curso
- San pedro garza garc
- 21h
El participante será capaz de conducir sesiones de instrucción en el aula y en el área de trabajo, tomando en cuenta los factores que influyen en el aprendizaje en los adultos y haciendo uso de métodos y técnicas que promuevan la participación y el trabajo en equipo.
Dónde se imparte y en qué fechas
| Inicio | Ubicación |
|---|---|
| Consultar |
San Pedro Garza Garc
Morones Prieto 4500, 66238, Nuevo León, México Ver mapa |
| Inicio | Consultar |
| Ubicación |
San Pedro Garza Garc
Morones Prieto 4500, 66238, Nuevo León, México Ver mapa |
Opiniones
0.0
No valorado
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.0
fantástico
Valoración del Centro
Reseñas de este curso
No hay opiniones de este curso todavíaReseñas de otros cursos de este centro
¿Qué aprendes en este curso?
Análisis y control | Calidad total | Gestión de la calidad | Control de la producción | ||||||
Herramientas de calidad | Implantación de sistemas de calidad | Metodología | Optimización de la producción | ||||||
Productividad |
Programa académico
- La persona y los valores en una situación de trabajo y en una situación de aprendizaje.
- Fundamentos psicológicos del aprendizaje sistemático.
- Perfil del instructor facilitador del aprendizaje
- Características de los adultos en situación de aprendizaje.
- Tipologías de participante y cómo manejarlas.
- Método de instrucción de 4 pasos (Cómo capacitar al trabajador en el área de trabajo).
- Ciclo didáctico de una sesión de instrucción (Cómo estructurar y desarrollar una sesión de instrucción).
- Elaboración de objetivos de aprendizaje.
- Desarrollo de un tema (práctica).
Información adicional
El entrenamiento se desarrolla bajo la modalidad de “Taller Interactivo”, el cual está diseñado bajo las siguientes especificaciones:60% Práctica y 40% Teoría
Trabajo en Equipo
Dinámicas de Grupo
Prácticas en Equipos y Presentaciones
Ejemplos Reales
Trabajo en Equipo
Dinámicas de Grupo
Prácticas en Equipos y Presentaciones
Ejemplos Reales
