¿Cómo Compensar a Nuestros Empleados Equitativa y Competitivamente?

Curso

En Benito Juárez

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Benito juárez

  • Horas lectivas

    10h

Objetivo del curso: Mes a mes las organizaciones pagan cantidades muy importantes por concepto de nómina y beneficios, mismos que, lamentablemente, en muchas ocasiones ni siquiera son bien conocidos o apreciados por nuestros trabajadores. El participante podrá contestarse interrogantes como: ¿Cómo puedo saber si las remuneraciones que pago a mis empleados son competitivas? ¿Cómo puedo volver equitativos los salarios dentro mi organización? ¿Está lista mi empresa para establecer un área de compensaciones? ¿Todas las compensaciones implican inversiones en efectivo? ¿Qué es la compensación total?. Destinatarios del curso: Gerentes y directores de organizaciones que deseen establecer el área de compensaciones en su empresa y aquellos que deban tomar decisiones sobre beneficios y compensaciones en general. También está dirigido a personas que quieran incursionar en el área.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Benito Juárez (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Navarra No 187, Col. Alamos, 03400

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Programa académico

1.- Introducción a las compensaciones

2.- Equidad y competitividad

3.- Perfil del profesionista de compensaciones

4.- Las compensaciones y la realidad fiscal en México

5.- Las compensaciones como factor de satisfacción

6.- Terminología básica:

7.- Compensaciones equitativas

  • Principio de dualidad
  • ¿Cómo lograrlo?
  • ¿Qué es la valuación de puestos?
  • Qué es y para qué sirve el tabulador
  • ¿Lo hacemos nosotros?
  • Involucrando a reclutamiento y selección
  • Políticas salariales

8.- Compensaciones competitivas:

  • ¿Contra quien competimos?
  • Nuestra participación en encuestas
  • Fuentes de información
  • ¿Hacer o comprar?

9.- Compensación Total

  • Compensaciones no económicas

10.- Importancia de la comunicación

11.- ¿Está mi empresa lista para establecer el área?

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