Cómo Convertirse en un Líder Efectivo

PRESENTACIÓN

Introducción

En esta época cada vez más cambiante y exigente los responsables de los resultados de otras personas están obligados a prestar atención a un conjunto de habilidades que van mas allá de la preparación técnica y de la eficiencia, se trata de desarrollar sus capacidades interpersonales y
emocionales para convertirse en una persona conciente de sus actos capaz de influenciar positivamente a los demás con el fin de motivarlos a lograr sus metas y desarrollarse a si mismos, a este proceso lo llamamos

El camino del liderazgo, un sendero de transformación personal que
los participantes explorarán al participar en este curso.

Pefil del Egresado

Resultados que el participante puede lograr al asistir a este curso.

• Identificará las tendencias del cambio en la actualidad y cómo éstas requieren de un nuevo estilo de liderazgo que rompe con el paradigma tradicional de líder que hemos manejado hasta ahora.
• Identificará, a través de un diagnóstico individual, sus áreas de oportunidad en relación a las habilidades de este nuevo concepto de liderazgo.
• Listará y practicará las habilidades fundamentales del modelo Liderazgo Esencial

TEMARIO

I. MITOS Y REALIDADES SOBRE EL LIDERAZGO

• Nuestra forma de pensar sobre el liderazgo
• ¿Por qué vivimos una realidad diferente?
• ¿Cómo se construyo el modelo gerencial actual?
• ¿Cómo hemos sido educados?
• El mundo de los principios
• La base de nuestros comportamientos y actitudes

II. RESPONSABILIDAD DEL LÍDER, GUIAR AL LOGRO DE RESULTADOS

• Escuchar las verdaderas necesidades del cliente.
• Entendiendo las necesidades del cliente.
• Alineando a la organización hacia el resultado
• Los comportamientos acordes con los resultados
• Los mecanismos de apoyo para lograr resultados

III. DESARROLLANDO HABILIDADES DE LÍDER

• El liderazgo de situaciones.
• La efectividad gerencial.

IV. LA DELEGACIÓN EFICAZ PARA PROMOVER EL DESARROLLO DE LA GENTE.

• ¿Cómo cultivar un ambiente donde las personas puedan hacer lo mejor y estén comprometidas?
• Los principios del liderazgo efectivo
• Aplicación a situaciones.

V. MODELAR CON EL EJEMPLO PARA CONSEGUIR CREDIBILIDAD Y CONFIANZA

• Cómo ser un líder confiable.
• Creando la personalidad del líder.
• Desarrollando el carácter del líder.
• Los rasgos que distinguen a un líder.