CONTRATOS LABORALES conforme a Ley Federal de Trabajo
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Muy útiles los ejemplos, casos prácticos, información actualizada. Se podría mejorar la presentación de diapositivas
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Para mí lo más destacable fue comprender cuestiones prácticas que podré resolver
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Lo mejor fue la experiencia y seguridad del instructor. Me gustaría que se ampliara aún más cómo negociar despidos y recibido de demandas, ya que me parece que el instructor cuenta con amplia experiencia.
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Curso
En León
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Capacitación laboral En línea$ 2,900 -
Ser Kapaz, centro de capacitación
Curso In company 16h - 4 Días$ 3,800 $ 4,000
Descripción
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Tipología
Taller
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Nivel
Nivel intermedio
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Lugar
León
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Horas lectivas
8h
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Duración
1 Día
Conviértase en un experto en relaciones laborales y explore nuevas oportunidades de trabajo desarrollando sus conocimientos y habilidades en el manejo y administración de personal. En este curso usted conocerá aspectos fundamentales de la Ley Federal del trabajo, los diferentes tipos de contratos individuales de trabajo, las causales para rescindir un contrato de trabajo, estrategias para despidos y cómo atender una demanda laboral.
Sedes y fechas disponibles
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Inicio
Acerca de este curso
Que el participante mejore sus habilidades en el manejo estratégico de las Relaciones laborales adquiriendo conocimientos para una adecuada interpretación de la Ley Federal del Trabajo y manejo de diferentes tipos de Contratos.
Conocerá aspectos legales importantes para la terminación de una relación de trabajo.
Aprenderá estrategias para negociar de forma adecuada un despido o rescisión de contrato con la finalidad de prevenir una demanda laboral.
Gerentes de empresas, Gerente de Recursos Humanos, Supervisores de personal y responsables de Relaciones laborales, Coordinador de nóminas o Jefe de personal.
Se otorga Diploma de participación y Constancia de Competencias y habilidades DC-3 con validez ante la STPS.
Opiniones
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Muy útiles los ejemplos, casos prácticos, información actualizada. Se podría mejorar la presentación de diapositivas
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Materias
- Rescisión de contratos
- Contratos laborales
- Administración de personal
- Recursos humanos
- Ley Federal del Trabajo
- Relaciones laborales
- Derecho laboral
- Manejo de personal
- Manejo de conflictos
- DEMANDAS LABORALES
- Relaciones interpersonales
- Negociación efectiva
- Supervisión de personal
- Despidos
- Seleccion de personal
- Reclutamiento de personal
- Renuncias
- Reforma Laboral
Profesores
RICARDO CASTRO
Instructor Cedesi
Licenciado en Derecho con más de 30 años de experiencia brindando asesoría a empresas en materia Laboral. Se desempeñó durante 7 años como Presidente de la Junta No. 2 en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de León, Guanajuato. En actividades docentes imparte clases en la Universidad Iberoamericana en la Escuela de Relaciones Industriales y en la Facultad de Derecho, así como en la UNIVA.
Programa académico
1.- Condiciones de trabajo.
- Jornadas de trabajo.
- Prestaciones de Ley.
- El Reglamento Interior de Trabajo en la Ley Federal del Trabajo.
- Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones.
2.- Relaciones individuales de trabajo y Tipos de contratos.
- Cambios a partir de Reforma Laboral publicada en Mayo de 2019.
- Periodo a prueba.
- Por capacitación inicial.
- Tiempo determinado.
- Obra determinada
- Por temporada
- Tiempo indeterminado.
- La Subcontratación y/o Outsourcing. Cambios relevantes a partir de la reforma laboral.
3.- Rescisión de contratos individuales de trabajo.
Recomendaciones para el manejo adecuado de la reunión al momento de despedir a un empleado.
· El despido injustificado.
· Causas de Rescisión o Terminación de la relación de trabajo.
· Tipos de liquidaciones y conceptos a considerar para cálculo.
· Manejo adecuado de la renuncia.
· Estrategias para Negociación del Finiquito y Liquidación.
· Documentación necesaria para enfrentar una demanda laboral.
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