Curso: Identificación y prevención de riesgos psicosociales (NOM-035-STPS-2018), registrado ante STPS.

MCG de México

Curso

En Distrito Federal

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Lugar

    Distrito federal

  • Horas lectivas

    8h

  • Duración

    Flexible

Material del participante
*Servicio continuo de café y galletas
*Reconocimiento con valor curricular
*Constancia de habilidades laborales DC-3 (STPS)
*6 meses de asesoría electrónica sin costo
*Cupo limitado a 11 participantes
*Garantía de satisfacción: Si el curso no es de su agrado, le devolvemos su dinero.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Distrito Federal (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Navarra #187, Colonia Alamos, 03400

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Acerca de este curso

Al finalizar el curso, el participante conocerá herramientas para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable en su centro de trabajo.

Jefes, Gerentes e Inspectores de Salud y Seguridad en el Trabajo
*Jefes y gerentes de Producción, Calidad y Almacén
*Miembros de la Comisión de Seguridad e Higiene

*Traer USB

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Materias

  • Alternativas
  • Prevención
  • Prevención de riesgos
  • Psicosociales
  • Alcance
  • Efectos
  • Trabajadores
  • Definiciones
  • Patrón y los trabajadores
  • Riesgos psicosociales

Programa académico

Temario general:

1.Introducción a la NOM-035-STPS-2018
  • Objetivo y alcance de la NOM-035-STPS-2018
  • ¿Qué son los riesgos psicosociales?
  • Importancia de la prevención de los riesgos psicosociales
  • Efectos en la salud de los trabajadores
  • Definiciones
2. Obligaciones del patrón y los trabajadores
  • La política de prevención de riesgos psicosociales
  • Prevención de la violencia laboral
  • La promoción de un entorno organizacional favorable
  • Prevención de los factores de riesgo psicosocial
  • Identificar y analizar factores de riesgo psicosocial
  • Adopción de medidas para prevenir y controlar riesgos psicosociales
  • Identificar trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos
  • Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores
  • Difundir y proporcionar información a los trabajadores
  • Observar las medidas de prevención y de control
  • Evaluación del entorno organizacional
3. Identficación y análisis de los factores de riesgo psicosocial y evaluación del entorno
  • Clasificación de centros de trabajo según el número de trabajadores
  • Identificación y análisis de factores de riesgo psicosocial
  • Identificación de condiciones en el ambiente de trabajo
  • La falta de control sobre el trabajo
  • Las jornadas de trabajo y rotación de turnos
  • Interferencia en la relación trabajo-familia
  • Liderazgo negativo
  • La violencia laboral
  • Evaluación del entorno organizacional favorable
  • Sentido de pertenencia de los trabajadores
  • Formación para la realización de las tareas
  • Definición precisa de responsabilidades
  • Participación proactiva y comunicación
  • Distribución de cargas de trabajo
  • Evaluación y reconocimiento del desempeño
  • Uso de cuestionarios validados
  • Informe de resultados
4. Medidas de prevención y acciones de control de los factores de riesgo psicosocial
  • Acciones para la prevención de los factores de riesgo
  • Alternativas para la recepción de quejas y denuncias
  • Alternativas para la promoción del sentido de pertenencia
  • Alternativas para la división del trabajo, instructivos y toma de decisiones
  • Alternativas para el apoyo social
  • Alternativas para equilibrar la relación trabajo-familia
  • Alternativas para el reconocimiento del trabajo
  • Alternativas para prevenir la violencia laboral
  • Alternativas para informar y comunicar
  • Capacitación y adiestramiento
  • Elaboración del programa para la atención de los factores psicosociales
5. Conclusiones

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