Curso-Taller Gestión y Desarrollo del Capital Humano en los Servicios de Salud

Curso

En línea

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    4 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

El Curso-Taller Gestión y desarrollo del capital humano en los servicios de salud se presenta con una perspectiva de visión transformadora propia de los entornos laborales y personales, al centrar su estudio en el principal activo de la organización, afirmando que las organizaciones con éxito saben que solo pueden prosperar y mantener su continuidad, si son capaces de optimizar el rendimiento de sus colaboradores.

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Que los participantes adquieran las competencias necesarias para diseñar y aplicar un proceso eficaz de integración, capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño del talento humano, que permita elevar la calidad en la prestación de los servicios de las instituciones de salud.

Personal médico y administrativo, académicos, investigadores, servidores públicos y en general profesionales interesados en adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para diseñar estrategias encaminadas a desarrollar y gestionar con mayor eficiencia el capital humano de los servicios de salud en instituciones públicas y privadas.

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Opiniones

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2018

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 9 años en Emagister.

Materias

  • Desarrollo organizacional
  • Desarrollo de Capital Humano
  • Capacitación
  • Gestión del capital huemano
  • Integración de recursos humano

Profesores

Plantilla Docente

Plantilla Docente

IUV

Programa académico



Plan de Estudios
  • Desarrollo organizacional: “las personas y la organización”.
  • Conceptos, proceso y modelos de desarrollo organizacional.
  • La gestión del cambio en el desarrollo organizacional.
  • La gestión del capital humano.
  • Procesos de integración del capital humano.
  • Capacitación y desarrollo, conceptos, elementos y modelos.
  • Diseño, implementación y evaluación de un programa de capacitación.
  • La evaluación del desempeño.

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