Derecho Laboral

1. Antecedentes históricos y principios del derecho del trabajo.
1.1 La etapa preconstitucional.
1.2 El Artículo 123 constitucional apartado A y B
1.3 Principios fundamentales del derecho mexicano del trabajo.
1.4 Ley Federal del Trabajo; propuesta de reformas en 2012
1.5 La Organización Internacional del Trabajo, antecedentes y sus fines.

2. Fuentes del Derecho del Trabajo
2.1 Noción general y clasificación: Fuentes formales y reales
2.2 Supletoriedad e interpretación de las normas laborales.

3. Las Relaciones de trabajo
3.1 Sujetos individuales y colectivos del Derecho del Trabajo.
3.2 Concepto de trabajador y patrón
3.3 El trabajador de confianza
3.4 La presunción laboral
3.5 Las empresas de outsourcing
3.6 Elemento objetivo de la relación de trabajo: la subordinación
3.7 Contrato y relación de trabajo. Diferencias y efectos

4. Duración de las relaciones de trabajo
4.1 La estabilidad en el trabajo
4.2 Causas de suspensión, rescisión y terminación de la relación laboral
4.3 La reinstalación
4.4 Indemnizaciones

5. Las condiciones de trabajo
5.1 Jornada laboral
5.2 Descanso obligatorio
5.3 Vacaciones
5.4 Salario
5.5 Participación de los trabajadores en el reparto de utilidades
5.6 El trabajo de los menores y de las mujeres

6. Derechos y obligaciones de trabajadores y patrones en la relación laboral
6.1 Obligaciones y prohibiciones de los patrones
6.2 Obligaciones y prohibiciones de los trabajadores

7. Derecho de preferencia, antigüedad y ascenso
7.1 Criterios de preferencia
7.2 La prima de antigüedad


8. Principios de seguridad social
8.1 Fundamentos constitucionales de la seguridad social
8.2 Habitación para los trabajadores
8.3 Naturaleza jurídica y atribuciones del IMSS e INFONAVIT
8.4 Régimen obligatorio y voluntario de seguridad social
8.5 Riesgos de trabajo