Consultores Cualliteki

      Diplomado Europeo en RR.HH

      Consultores Cualliteki
      En línea

      Precio a consultar
      Si gustas, puedes llamar al centro en este momento
      46161... Ver más

      Información importante

      Tipología Curso
      Metodología En línea
      Duración 2 Semestres
      • Curso
      • En línea
      • Duración:
        2 Semestres
      Descripción

      Objetivo Cada vez más empresas y organizaciones tienen en su personal su más preciado valor. Es por ello que la figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan toda su confianza en dicho puesto. Dentro de este máster se persigue formar profesionales con habilidades en la elección y en la gestión de equipos, optimizar la comunicación interna y enfocar todo el esfuerzo de los profesionales de su organización hacia el éxito global de la misma. Dirigido a Estudiantes y profesionales que deseen conocer las metodologías de gestión de los Recursos humanos y las técnicas para la correcta elección y optimización de los mismos en cualquier entorno empresarial.

      Preguntas & Respuestas

      Plantea tus dudas y otros usuarios podrán responderte

      Programa académico

      En este curso dirigido a profesionales del del sector y personas proactivas y emprendedoras que quierén ampliar su formación profesional,podrás encontrar diferentes módulos como los que se presentan a continuación, donde aprenderas todo lo relacionado con la tematica del curso.


      Temario
      1. Origen e historia de los RRHH
        1. Origen
        2. Organización y control
      2. Habilidades Directivas
        1. Comunicación
        2. Negociación
        3. Motivación
        4. Análisis de problemas y toma de decisiones
        5. Gestión de tiempo
      3. Dirección de equipos de trabajo
        1. Trabajo en equipo
        2. Liderazgo
        3. Dirección de reuniones
        4. 3.3.2 Gestión de reuniones
        5. Coaching
      4. Gestión del cambio en las organizaciones
        1. Gestión del cambio
        2. Gestión del conocimiento
      5. Funciones de la dirección de recursos humanos
        1. Selección
        2. Contratación
        3. Sistemas Retributivos. Formación
        4. Evaluación del desempeño
        5. Dirección de objetivos
        6. Gestión del talento
      Compártelo:
      • Facebook
      • Twitter
      • Google
      • Correo electrónico
      • Imprimir
      Envianos tus Comentarios

      Su nombre (requerido)

      Su e-mail (requerido)

      Asunto

      Su mensaje


      Compara para elegir mejor:
      Ver más cursos similares