Formación de Instructores de Alto Impacto

Curso

En Zapopan

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Zapopan

Formación en capacitación

¿Buscas estudiar algo con buenas salidas profesionales? Aprovecha el curso de Formación de Instructores de Alto Impacto del Tecnológico de Monterrey- Educación Continua que Emagister.com.mx ha añadido a su catálogo formativo. Con él conseguirás una formación académica sólida con la cual lograrás especializarte.

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de emplear diversas herramientas y técnicas en temas como: comunicación efectiva, educación para adultos, búsqueda en internet, trabajo en grupo, desarrollo personal, planeación didáctica, programación neurolingüística, evaluación educativa, formación de instructores, instructores de alto impacto, proceso enseñanza-aprendizaje, desarrollo de la capacitación, actividades Instrucciones, técnicas didácticas y dinámicas a distancia.

No pierdas la oportunidad de formarte con profesionales de experiencia. No dudes en hacer clic en el botón “pide información” que encontrarás en emagister.com.mx. El centro de formación se pondrá en contacto contigo lo antes posible.

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Zapopan (Jalisco)
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Acerca de este curso

El participante: 1. Tendrá la guía del conocimiento y habilidades prácticas del instructor. 2. Tendrá un entrenamiento con el modelo enseñanza y aprendizaje. 3. Estará listo para ser orador, conferencista, maestro, instructor y facilitador. 4. Conocerá la teoría y llevará a cabo prácticas que le permitirán desarrollar las competencias requeridas para capacitar adultos (Andragogía) en cualquier área de desarrollo. 5. Desarrollará herramientas prácticas para la aplicación y control de las actividades dentro de un grupo, así como los avances de sus futuros alumnos a capacitar. Además, recibirá el feedback necesario para poder mostrar una evolución. 6. El programa contiene herramientas en PNL, neurosemántica, técnicas de aprendizaje acelerado y es 100% entrenamiento vivencial.

Profesionales, docentes y líderes de trabajo que realicen actividades relacionadas con la capacitación dentro de organizaciones familiares, industriales, gubernamentales, educativas y de servicios, así como todas aquellas personas interesadas en mejorar su estilo de instrucción y tener mayor seguridad para hablar ante grupos.

Licenciatura terminada. Recursos humanos, Capacitación, Docencia o similares. Nota: el programa trabaja algunas cuestiones de índole personal como parte del proceso de desarrollo (se trabajan y proponen consideraciones en estructuras limitantes del ámbito emocional y en la amplitud del marco perceptual del participante)

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.mx el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Logros de este Centro

2021
Este centro lleva demostrando su calidad en Emagister
15 años con Emagister

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 15 años en Emagister.

Materias

  • Comunicación efectiva
  • Educación para adultos
  • Búsqueda en internet
  • Trabajo en grupo
  • Desarrollo personal
  • Planeación didáctica
  • Programación neurolingüística
  • Evaluación educativa
  • Formación de instructores
  • Instructores de alto impacto
  • Proceso enseñanza-aprendizaje
  • Desarrollo de la capacitación
  • Actividades Instruccionales
  • Técnicas Didácticas
  • Dinámicas a distancia

Programa académico

Contenido:

Módulo 1 La capacitación, un proceso de enseñanza-aprendizaje

Conocer los antecedentes de la capacitación así como los objetivos e importancia del papel que desempeña el instructor en el aprendizaje de su grupo de trabajo, con lo que podrá alinear hacia ellos sus actividades, dirigiendo de forma adecuada el proceso para un beneficio real a la empresa.

Desarrollará su capacidad de autoaprendizaje y búsqueda de información, así como la habilidad de síntesis e interpretación de la misma. Conocerá el proceso enseñanza-aprendizaje ligado al perfil y funciones del instructor como reflejo del aprendizaje de sus grupos de estudio.

Temario

1. Capacitación

2. Educación formal

3. Educación informal

4. El proceso enseñanza aprendizaje

5. Aprendizaje

6. Andragogía

7. El instructor como facilitador del proceso enseñanza-aprendizaje

8. Enseñanza

9. Perfil del Instructor

10. Funciones principales del instructor

Módulo 2 Planeación y desarrollo de la capacitación

Desarrollar habilidades para conducir el aprendizaje de acuerdo a las necesidades de su empresa. Elaborar los planes y programas que respondan a los requerimientos institucionales y desarrollo personal de quien recibirá la capacitación, además de una adecuada organización en los temas a desarrollar y el alcance de cada uno de ellos.

Cada uno podrá diseñar materiales de apoyo al aprendizaje para sus cursos de capacitación. utilizar técnicas de evaluación, diagnóstico inicial del grupo de estudio para unificar el conocimiento de los participantes. Además, podrá desarrollar herramientas de evaluación final de la capacitación donde se refleje el conocimiento y avance de cada uno. Lenguaje generativo y redes conversacionales.

Temario

1. El proceso capacitador y el instructor

2. Planeación de las acciones de capacitación

3. Planeación y organización (guía instruccional)

4. Encuadre

5. Desarrollo

6. Cierre

7. Elementos del plan de sesión

8. Objetivos

9. Actividades Instruccionales

10. Técnicas didácticas

11. Apoyos logísticos para la capacitación

Módulo 3 Principios didácticos de la conducción de grupos

Al término del módulo el participante podrá manejar grupos en distintas situaciones, aprovechará las distintas personalidades de los asistentes a través de dinámicas de integración grupal donde además sabrá enfrentarse a diversas contingencias tanto internas como externas.

Conocerá y empleará herramientas de motivación en sus equipos de trabajo para obtener los mejores y más rápidos resultados. Además de técnicas de programación neurolingüística y aprendizaje acelerado.

Cada participante será sometido a pruebas frente al grupo, en el que practicará y demostrará que puede impartir un curso, manejando diversos tipos de grupos.

Temario

1. Qué es un grupo

2. Características de grupo

3. Conformación de grupos

4. Etapas de integración de grupos

5. Dinámica grupal

6. Tipos de grupos

7. Motivación en el trabajo de grupos

8. Comunicación efectiva en los grupos de aprendizaje

Módulo 4 La tecnología como aliada en los procesos de capacitación

Al término del módulo el participante conocerá la importancia del e-learning y las ventajas de este tipo de capacitación, entenderá los diversos apoyos tecnológicos y algunos de sus factores técnicos que le permitirán capacitar personas a distancia.

Podrá desarrollar programas orientados a la educación virtual para lo cual se desarrollarán y aplicarán nuevas estrategias didácticas en la realización de actividades académicas que le permitan en un futuro implementar una plataforma educativa de calidad para cualquier participante.

Temario

1. Qué es e-learning

2. De lo presencial a lo virtual

3. Plataformas tecnológicas

4. Retos del instructor

5. Manejo a cuadro

6. Audio

7. Video

8. Off line

9. On line

10. Dinámicas a distancia

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