Manejo Integral de Expatriados

Curso

En Cuauhtémoc

$ 3001-5000

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Lugar

    Cuauhtémoc

  • Horas lectivas

    9h

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    Fechas disponibles

formación en Manejo Integral de Expatriados

¿Quieres especializarte en Manejo Integral de Expatriados? Esta formación que Emagister.com.mx pone a tu disposición te dará las herramientas profesionales para lograrlo.

Este curso está enfocado para personas que laboren dentro del área de recursos humanos, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de los recursos humanos de las empresas, que contratan expatriados o envían trabajadores al extranjero.

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Cuauhtémoc (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

Acerca de este curso

Dotar de los conocimientos necesarios en Manejo de Expatriados como: ASPECTOS MIGRATORIOS ASPECTOS LABORALES ASPECTOS DE SEGURIDAD SOCIAL E INFONAVIT ASPECTOS FISCALES

Dirigido a responsables de recursos humanos, coordinadores de personal, administradores y, en general, todas las personas vinculadas con la administración de los recursos humanos de las empresas, que contratan expatriados o envían trabajadores al extranjero.

Expositores LIC. y M.D.A. ADRIÁN OJEDA CUEVAS.- Abogado egresado de la Escuela Libre de Derecho, con Maestría en Derecho Americano por la Universidad de Boston. Director General del Despacho Ojeda, Ojeda y Asociados, S.C. Especialistas en Derecho Migratorio. DRA. GLORIA ARELLANO BERNAL.- Doctora en Derecho. Especialista en derecho de la seguridad social y derecho laboral. Socia del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautora del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. C.P. y LIC. OLGA ÁVILA SANDOVAL.- Maestría en Impuestos, Especialidad en Impuestos Internacionales, Socia Directora de Ávila Sandoval y Asociados, S.C., Coordinadora de la Maestría en Impuestos de la Facultad de Contabilidad de la Universidad Panamericana.

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Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Recursos humanos
  • Trámites
  • Instituto Nacional de Migración
  • Documentos migratorios
  • Obligaciones de los extranjeros
  • Autentificación de documentos
  • Apostillado
  • Legalización
  • Derechos Laborales
  • Derecho laboral
  • INFONAVIT
  • Régimen fiscal de los trabajadores
  • Convenios Internacionales

Profesores

Dra. Gloria Arellano Bernal

Dra. Gloria Arellano Bernal

Doctora en Derecho

Doctora en Derecho. Especialista en derecho de la seguridad social y derecho laboral. Socia del despacho Sánchez, Arellano Abogados. Coautora del libro “Estudio e Interpretación de la Nueva Ley del Seguro Social”. Catedrática de la Maestría en Derecho Laboral en la Escuela Libre de Derecho.

Programa académico

I).- ASPECTOS MIGRATORIOS.

I.1 Ley de Migración.

I.2 Trámites ante el Instituto Nacional de Migración.

I.2.1 Del extranjero.

I.2.2 De la personal moral que contrata un extranjero.

I.3 Trámites ante el Instituto Nacional de Migración.

I.3.1 Documentos migratorios anteriores.

I.3.2 Nuevos documentos migratorios.

I.3.3 Condiciones de estancia.

I.3.4 Criterios para determinar documentos migratorios.

I.3.5 Proceso de internación.

I.3.6 Renovación de documentos migratorios.

I.3.7 Permiso de salida y regreso.

I.3.8 Reposición de documentos.

I.4 Facultades de los extranjeros.

I.4.1 Obligaciones de los extranjeros.

I.5 Visitas de verificación.

I.5.1 Autentificación de documentos.

I.5.2 Apostillado.

I.5.3 Legalización.

I.6 Conclusiones y casos prácticos.

II).- ASPECTOS LABORALES.-

II.1 Obligaciones y derechos laborales de los trabajadores expatriados.

II.2 Obligaciones y derechos laborales de los trabajadores enviados al extranjero.

II.3 Sanciones por incumplimiento de obligaciones laborales en México.

III.- ASPECTOS DE SEGURIDAD SOCIAL E INFONAVIT.

III.1 Régimen obligatorio para la contratación de trabajadores expatriados.

III.2 Regímenes voluntarios para trabajadores enviados al extranjero.

III.3 Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio.

III.4 Incorporación Voluntaria en el Régimen Obligatorio.

III.5 Seguro de Salud para la Familia.

III.6 Aportaciones a las Afores.

III.7 Convenios Internacionales en materia de seguridad social.

III.8 Régimen obligatorio del Infonavit para trabajadores expatriados.

III.9 Consecuencias para los trabajadores enviados al extranjero con crédito habitacional.

IV).- ASPECTOS FISCALES.

IV.1 Del régimen fiscal de los trabajadores residentes en el extranjero con ingresos en territorio nacional.

IV.1.1 Residentes en el extranjero con ingresos en territorio nacional de empresas mexicanas.

IV.1.2 Residentes en el extranjero con ingresos en territorio nacional de empresas en el extranjero.

IV. 2 Del régimen fiscal de los trabajadores residentes en México con ingresos del extranjero.

IV.3 Determinación del régimen fiscal aplicable en cada caso.

IV.4 Convenios internacionales en materia fiscal aplicables

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