Gestión del Clima Laboral y Diagnóstico Organizacional

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    8h

  • Inicio

    Fechas disponibles

Conocer y analizar los procesos, planeación y herramientas que brinda un diagnóstico para la solución de problemas en las diferentes áreas de la organización, aumentando los niveles de responsabilidad, apertura, comunicación, confianza, entusiasmo, renovación, colaboración y compromiso en los colaboradores beneficiando el clima laboral.

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Acerca de este curso

Personal del área de RH y toda aquella interesada en el tema que desea conocer los elementos básicos para Gestionar un Diagnóstico de Clima Organizacional.

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Evelia Hernández Valerio

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04/02/2022
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Materias

  • Diagnóstico
  • Comunicación
  • Herramientas
  • Clima organizacional
  • recursos humanos, gerente, socios, accionistas

Programa académico

"Temario 1.- Conceptos fundamentales Clima laboral Diagnostico Organizacional 2.- Proceso del diagnóstico del clima organizacional ¿Con quién tengo el gusto, contrato y el proyecto? Modelos de Análisis 3.- Herramientas de diagnóstico Entrevista Cuestionario Sondeo Espejo organizacional Juntas de equipo Collage 4.- Técnicas para el diagnóstico del clima organizacional Likert, instrumento de medición del clima organizacional Litwin y Stringer, seis dimensiones a considerar. 5.- Planeación de intervención diagnostico Intervención Diagnóstica. Antes, durante y después. 6.- Competencias que favorecen al clima organizacional Influencia, poder y liderazgo Comunicación Motivación Conflicto 7.- Ejemplo de una encuesta de clima laboral"

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