Gestión de habilidades Gerenciales en la organizaciones
Clases particulares
Semipresencial en San Luis Potosí
Descripción
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Tipología
Clases particulares
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Modalidad horaria
Part time
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Nivel
Nivel intermedio
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Metodología
Semipresencial
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Lugar
San luis potosí
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Horas lectivas
30h
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Duración
Flexible
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Inicio
Fechas disponibles
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Envío de materiales didácticos
Sí
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Servicio de consultas
Sí
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Tutorías personalizadas
Sí
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Clases virtuales
Sí
Es una formación que te proporciona las herramientas necesarias para que puedas gestionar personas dentro de la organización y y que esto se traduzca en resultados positivos para la empresa.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
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Acerca de este curso
Identificar y en su caso desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes descritos en el estándar de competencia EC1309, para poder desempeñar actividades gerenciales en las organizaciones propiciando la aplicación del trabajo en equipo, el liderazgo, el manejo del estrés, administración del tiempo, técnicas de negociación y la gestión del cambio con los integrantes del equipo de trabajo.
Personas que tenga a cargo Proyectos y personas.
Certificado SEP CONOCER
Se le envía documento con todas las características del curso en dicho documento se anexa fechas en que se dará el curso, el cv del instructor , los horarios, los precios y toda la información sobre el curso.
Opiniones
Materias
- Administración del tiempo
- Organización
- Habilidades gerenciales
- Trabajo en equipo
- Desarrollo
Profesores
Gerardo Garcia
gerente de CEO
Programa académico
Aplicar las competencias específicas de liderazgo con su equipo de trabajo
Establecimiento de reglas y limites dentro del los equipos de trabajo
Identificación de fortalezas de los miembros del equipo de trabajo
Análisis FODA
Planes de trabajo.
Tipos de Liderazgo
Matriz de tiempo
Administración del tiempo
Ejemplos prácticos.
Propiciar la integración y Desarrollo de competencias para el trabajo en equipo
La Comunicación como herramienta de trabajo.
Trabajo en equipo
Dirección del talento humano enfocado en resultados.
Desarrollo de competencias en el equipo de trabajo.
Manejo de Conflictos.
Aplicar los indicadores de la administración del tiempo con su equipo de trabajo.
Aplica el desarrollo de herramientas de administración del tiempo. .
Conducciones de reuniones efectivas
Estructura de reuniones y sus convocatorias
Elaboración de planes de trabajo.
Aplicación de la gestión del cambio en los equipos de trabajo
Preparar al equipo para el cambio
Seguimiento de la visión para los elementos del equipo
Desarrollo de la propuesta al cambio.
Gestión de habilidades Gerenciales en la organizaciones
