Herramientas para el Coach

Curso

En Col. Polanco

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Col. polanco

  • Horas lectivas

    16h

Objetivo del curso: Al finalizar el curso el participante identificará las herramientas necesarias para la formación de Coaching, de acuerdo al modelo expuesto con un 100% de eficiencia.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Col. Polanco (San Luis Potosí)
Av. Venustiano Carranza 2145, 78270

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Programa académico

PRESENTACIÓN

Introducción

Por medio del Coaching y de su práctica, la organización contará con una herramienta que se ha diseñado específicamente para el logro de mejoras sobre el desempeño de algún comportamiento específico.

En este programa aplicamos las herramientas del Coaching proporcionando apoyo a diferentes niveles del desarrollo profesional y humano que incluye: comportamientos, habilidades, valores, identidad, interacción, trabajo en equipo y competencias específicas.

Este programa se ha desarrollado sistémicamente para realizar el proceso de Coaching con todo tipo de personas con toda una variedad de necesidades, este sistema y su adaptación al estilo personal del Coach tienen como resultado un nivel de Coaching superior.

Pefil del Egresado

Resultados que los participantes pueden lograr al participar en este curso.

  • Identificará las herramientas principales a ser utilizadas en el proceso de Coaching
  • Listará sus principales áreas de oportunidad para poder conducir un proceso de Coaching
  • Identificará el proceso a ser llevado en una sesión de Coaching personal o grupal de acuerdo a los temas expuestos
  • Contará con las herramientas básicas necesarias como Coach en los procesos de cambio en la organización

CONTENIDO

I. LA FORMA Y EL FONDO DE UN COACH

  • Que es Coaching?
  • Que hace un Coach?
  • Formación de Coaching personal

II. ESTRUCTURA DEL COACH

  • ¿Que es lo que haces con lo que eres y con la promesa de lo que quieres ser?
  • Explorar hacia fuera
  • Explorar hacia dentro
  • Crear el enunciado
  • La lúdica de los prototipos

IV. IDENTIFICANDO LAS NECESIDADES DEL COACHEE

  • Entender lo escuchado
  • Ordenar lo escuchado
  • Clarificar lo escuchado

V. LOS VALORES DEL COACH

  • ¿Cuales son?
  • Como las difunde
  • La congruencia como herramienta contundente del Coach

VI. LOS MODELOS DE INTERVENCIÓN DEL COACH

  • Enfoques del pensamiento
  • Representaciones mentales
  • Comportamientos y actitudes
  • Modelo Personal
  • Modelo de equipos
  • Modelo Directivo

VII. LA COMUNICACIÓN TOTAL EN EL COACH

  • Proceso de Comunicación del Coach
  • Comunicación Racional
  • Comunicación emocional
  • Comunicación Kinestésica
  • Comunicación total
  • La comunicación como herramienta para acelerar el desarrollo

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