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IMSS e INFONAVIT de la subcontratación (Outsourcing) - ONLINE
Curso
En línea
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
En línea
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Horas lectivas
5h
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Duración
1 Día
Objetivo: Tener un marco conceptual global de lo que una outsourcing debe cumplir y así evitar una contingencia fiscal presente o futura, debido a los múltiples cambios hechos en materia electrónica.
Acerca de este curso
Proveedoras de capital humano, responsables del área de recursos humanos, asesores independientes, contadores y administradores.
Opiniones
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Materias
- Outsourcing
- IMSS
- INFONAVIT
- Subcontratacion
- Patrones
- Trabajadores
- Responsabilidad solidaria
- Unidades de Medida y Actualización
- SIRESO
- Contratos celebrados
Programa académico
1. Entorno al IMSS
- Nacimiento de la obligación de informar la subcontratación
- Análisis del acuerdo del H. Consejo Técnico ACDO.AS2.HCT.300909/194.P.DIR (DOF del 8 de octubre de 2009)
- Envío del contrato, a través del portal del IMSS
- Información trimestral a presentar, a través del portal del IMSS (PS1)
- Ejemplo de un envío
- Multas aplicables en Unidades de Medida y Actualización (UMA)
- Nuevo apartado en el Dictamen IMSS (SIDEIMSS)
- Acuerdo ACDO.SA2.HCT.290818/225.P.DIR, relativo a la Autorización para brindar facilidades administrativas en materia de subcontratación laboral (DOF del 5 de septiembre de 2018)
2. En materia de INFONAVIT
- Nace el Sistema de Responsabilidad Solidaria (SIRESO) (junio de 2015)
- Reforma publicada el 6 de enero de 2016, el INFONAVIT como entidad certificadora y reconocimiento a la Unidad de Medida y Actualización (UMA)
- Envío del contrato, a través del portal del INFONAVIT
- Información trimestral de trabajadores, a través del portal del INFONAVIT (SIRESO)
- Layout a utilizar por los contratos celebrados (Patrones con trabajadores, patrones sin trabajadores y beneficiarios)
- Layout a utilizar para subir la información de los trabajadores
- Multas aplicables UMA’S
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