ISO 45001 2018: "Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo"
Curso
En México
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Descripción
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Tipología
Seminario
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Lugar
México
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Horas lectivas
16h
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Duración
2 Días
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Inicio
Fechas disponibles
La norma ISO 45001:2018 se ha desarrollado como norma única para fomentar una mejor gestión de la salud y la seguridad en el trabajo (OHS). Nuestro curso de introducción le proporcionará información sobre los requisitos para la ISO 45001:2018 (la nueva norma ISO para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo), con orientaciones para su uso.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Acerca de este curso
"Con este seminario usted aprenderá:
-Comprensión de las cláusulas de la norma ISO 45001:2018 para implementarla en
su empresa.
-Adquirir los conocimientos, las habilidades y las actitudes necesarias para la
planificación, la organización e implantación de un Sistema de Gestión establecidos
por la ISO 45001.
-Comprender el concepto de Estructura de Alto Nivel.
-Identificar los principales cambios introducidos en la norma ISO 45001
con respecto a OHSAS 18001."
Todos aquellos expertos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo que deseen conocer a fondo los requisitos de la Norma ISO 45001. En particular especialistas en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 6 años en Emagister.
Materias
- Acciones
- Calidad
- Organización
- Salud e higiene laboral
- Seguridad laboral
- Seguridad Social
- Seguros para empresas
- Seguros sociales
- Seguridad
- Seguridad en el trabajo
Programa académico
-El porqué de ISO 45001:2018
-El origen
-Principales cambios respecto a OHSAS 18001
-Estructura de alto nivel ISO (Anexo SL)
-Estructura de la ISO 45001:2018
-El circulo de Deming
-Evaluación de la conformidad
-Tabla de correspondencia entre requisitos
ISO 45001 y OHSAS 18001
Contexto de la organización
-Conocimiento de la organización y su contexto
-Contexto externo
-Contexto interno
-Para qué sirve el análisis interno y externo
-Comprensión de las necesidades y las expectativas de las partes interesadas
-Determinación del alcance del sistema de gestión
Liderazgo
-Liderazgo y compromiso
-La Política de Seguridad y Salud Laboral
-Roles, responsabilidades y autoridades en la organización
-Consulta y participación de los trabajadores
Planificación
-Acciones para tratar riesgos y oportunidades
-Evaluación de los riesgos para la SST y otros riesgos para el sistema
de gestión de la SST
-Métodos para la evaluación de riesgos
-Planificación de acciones
-Objetivos del sistema y planificación para lograrlosApoyo
-Recursos
-Competencia
-Toma de conciencia
-Comunicación
-Información documentada
Operación
-Planificación y control operacional
-Gestión del cambio
-Contratación externa
-Compras
-Contratistas
-Preparación y respuesta ante emergencias
Evaluación del desempeño
-Seguimiento, medición, análisis y evaluación
-Evaluación del cumplimiento
-Auditoría interna
-Revisión por la dirección
Mejora
-Incidentes
-No conformidades y acciones correctivas
-Mejora continua
Proceso de implantación del sistema
-Tomar la decisión
-Definir la sistemática de implantación y planificar el proyecto
-Analizar el contexto de la organización y sus partes interesadas
-Evaluar los riesgos
-Definir la política
-Definir la estructura del sistema
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