Liderazgo y Cumplimiento de LFT, NOM 035 y NMX-R-025 en Materia de Prevención de Acoso, Discriminación, Hostigamiento

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Descripción

  • Tipología

    Curso intensivo

  • Nivel

    Nivel avanzado

  • Metodología

    En línea

  • Horas lectivas

    6h

  • Duración

    1 Día

  • Envío de materiales didácticos

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

La prevención del acoso, la discriminación y el hostigamiento en el lugar de trabajo es esencial para garantizar un ambiente laboral seguro, saludable y equitativo.
La formación y la sensibilización son herramientas cruciales en la prevención. Los colaboradores deben recibir capacitación regular sobre lo que constituye un comportamiento inaceptable, cómo identificarlo y cómo denunciarlo. La promoción de una cultura de respeto y diversidad es esencial, ya que fomenta la tolerancia hacia las diferencias individuales y crea un entorno donde todos se sientan valorados.

Acerca de este curso

Conocer las obligaciones patronales para su debido cumplimiento, evitando así, cualquier acto de violencia en las relaciones laborales y, por tanto, algún tipo de multa o sanción por parte de las autoridades.

Personal de Recursos Humanos, Abogados, Gerentes, Supervisores, Jefes de área y público en general que desee formarse en los temas a tratar, por ser de interés público.

1- Analizar las últimas Reformas a la Ley Federal del Trabajo.
2- Evitar multas a los patrones.
3- Erradicar cualquier clase de violencia laboral.
4- Respetar los derechos humanos laborales.
5- Visibilizar los rasgos de violencia.
6- Desnaturalizar la violencia.

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Materias

  • Liderazgo
  • NOM 035
  • Prevención de acoso
  • Prevención de violencia
  • Derechos humanos

Profesores

Lic. Alma Angélica Gallardo Medina

Lic. Alma Angélica Gallardo Medina

Instructora

Licenciada en Derecho por la Universidad Autónoma de San Luis Potosí, especialista en Derecho del Trabajo por la Universidad Autónoma de Querétaro. Tiene un diplomado “Por una vida libre de violencia contra las mujeres” impartido por el INMUJERES. Está certificada por CONOCER en el estándar de competencia 0217 y tiene un diplomado en derechos humanos impartido por la SCJN. Trabajó 3 años en derecho del trabajo y seguridad social en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, de 2006 a 2009. Impartió clases durante 8 años, en materias como: derecho del trabajo, administrativo, etc.

Programa académico

1) Definición de acoso, hostigamiento y violencia sexual y laboral.

2) Derechos humanos.

3) Discriminación por sexo.

4) Discriminación por discapacidades.

5) Discriminación por apariencia física.

6) Discriminación por edad.

7) Estadísticas de violencia.

8) Obstáculos para detener la violencia.

9) Consecuencias jurídicas de la violencia.

10) Inclusión social.

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