Liderazgo Generacional

Desarrollar y fomentar las habilidades y capacidades a los
participantes, que les permitan el reto de lograr que las personas
obtengan su máximo potencial, por el más propicio ejercicio del
liderazgo intergeneracional y del reto de convivir, conservar y
desarrollar relaciones sanas con otras generaciones, y en particular
con los “Millennials o Generación Y”, porque son los que más
representan la fuerza laboral actualmente y para que funcionen con
eficacia y eficiencia, realizando las combinaciones más propicias con dichas generaciones.

Directores, Subdirectores, Gerentes (empleadores), y Jefes que deseen incorporar diferentes generaciones y jóvenes a su empresa (jefes o encargados de “capital humano” y/o “RR. HH.”), y para los que ya tienen diferentes generaciones y a la Generación “Y"
(“Millennials”) desempeñando sus tareas, aprenderán a como incentivarlos, motivarlos, conservarlos y desarrollarlos en la empresa.

Metodología:
La técnica de instrucción andragógica, es expositiva, participativa,
dinámica, reflexiva, inductiva, deductiva y pragmática

Sabrán como educar a tu equipo directivo, acerca de las diferencias
generacionales y diferentes estilos de trabajo.
Facilitarán la tutoría entre las diferentes generaciones promoviendo
que los empleados más jóvenes, se beneficien de la sabiduría y
experiencia de quienes ocupan los puestos más altos, y viceversa…
los jóvenes también pueden aportar cosas nuevas a las compañías.
Incluirán a todos los empleados en la toma de decisiones, pues es
crucial, darle voz a todas las generaciones, que se traduce como un
valor agregado que todos, independientemente de la edad.

Es un curso que nos ayuda a solucionar una problemática actual, las diferentes generaciones que interactúan en la empresa.
Al finalizar el curso, el participante se irá con ideas muy claras de las acciones que debe emprender.

Un ejecutivo se pondrá en contacto.

Transferencia
Depósito
Tarjeta de Débito o crédito

Si

Si, lo llamamos modalidad In Company