Humansmart Consulting

Curso de Manejo Relaciones Laborales DF

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En México

$ 3,600
más IVA
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Información importante

Tipología Taller
Nivel Nivel intermedio
Lugar México
Horas lectivas 10h
Duración 1 Día
Inicio Fechas a escoger
  • Taller
  • Nivel intermedio
  • México
  • 10h
  • Duración:
    1 Día
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Las relaciones laborales demeritan la productividad de las empresas, así como minimizan incentivación y motivación del empleado por los que necesario realizar un análisis exhaustivo y tratar de enderezar el camino que se tiene para llegar que se tiene para llegar a los objetivos fijados.
Es importante conocer a qué se tiene derecho al establecer una relación laboral contractual ,qué reglamento rige a las empresas , y en caso de inconformidad en el ambiente laboral, cuáles son los lineamientos y procedimientos legales a seguir.

Información importante Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Fechas a escoger
México
osé María Velasco 101 Piso 5 Col. San José Insurgentes, Delegación Benito Juárez, 03900, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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México
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Preguntas Frecuentes

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¿Qué aprendes en este curso?

Relaciones laborales
Obligaciones de los patrones
Obligaciones del trabajador
Sindicatos
Contrato colectivo y su negociación
Compensaciones
Causas de rescisión
Clima laboral
Reglamento interno
Manejo de demandas

Profesores

Mario Mareno
Mario Mareno
Instructor

Programa académico

I.Generalidades de una relación laboral.
II.Qué son las relaciones laborales.
  • Clasificación
  • Cuándo surge una relación laboral.
III.Obligaciones de los patrones. IV.Obligaciones de los trabajadores. V.Tipos de relaciones laborales.
VI.Ambiente laboral y su entorno.
  • Su vínculo con las relaciones humanas.
VII.Disposiciones legales en materia laboral.VIII.Qué es el Sindicato, su importancia y su relación constructiva. IX.Clasificación de Sindicatos.
  • Sindicato para los patrones.
  • Cómo se constituye un Sindicato.
  • Relación constructiva.
X.Contrato colectivo y su negociación.
  • Revisión del Contrato Colectivo.
  • Causas de su terminación.
XI.Disposiciones legales laborales en las compensaciones.
  • Salario y compensaciones.
  • Aguinaldo.
  • Indemnizaciones.
XII.Contrato individual.
  • Elementos constitutivos.
XIII.Clima laboral, motivación y disciplina.
  • Efectos.
  • Conflictos.
  • Identidad.
  • Recompensa.
  • Disciplina.
XIV.Reglamento interior de trabajo.
  • Qué reglamenta el artículo 423.
XV.Manejo de demandas.

Información adicional

Para más información visita nuestra página http://humansmart.com.mx

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