Método TKJ

Contenido:

El Team Kawakita Jiro (TKJ) es una metodología japonesa de transformación, enfocada a modificar las actitudes y fortalecer el compromiso de los directivos de la organización y sus mandos, para consolidar su efectividad, competitividad y resultados económicos. Tiene su origen como arte heurístico y fue creado por Sumpey Kobayashi en Sony, obteniendo sorprendentes resultados en nivel de concientización , hogenización y compromiso.

Objetivo:

Sacudir internamente a los participantes a nivel de sus valores, creando una amplia conciencia de la problematica de su organización y la toma de acción autogestionaria, eliminando barreras y generando cooperación entre las diferentes áreas y niveles para desarrollar una solida cultura organizacional..

Logros que se alcanzan con el Método TKJ:

Construir un clima de confianza, afinidad y apoyo mutuo entre los miembros del equipo.Crear cambios positivos en comportamiento y actitudes de los miembros, por auto convencimiento.Concientizarlos sobre el efecto de sus actitudes, comportamiento y valores en los resultados de la organización.Generar tareas constructivas auto impuestas, tendientes a resolver la problematica analizada, en favor de los objetivos de la organización.Conocer y ventilar la conflictiva y fricciones interpersonales con la finalidad de eliminarlas y generar cooperación y apoyo entre areas y niveles.Alinear la visión, misión y valores de los participantes con los de la organización.