Método TKJ

Psiquorum, Desarrollo Organizacional Y Humano
En México

$ 4,000
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Información importante

Tipología Curso
Metodología In company
Lugar México
Horas lectivas 30h
  • Curso
  • In company
  • México
  • 30h
Descripción

Destinatarios del curso: Directores, Gerentes y Mandos.

Instalaciones
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación
Consultar
México
Miguel Olivares 89, Colonia Presidentes Ejidales, Delegación Coyoacan, 04470, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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México
Miguel Olivares 89, Colonia Presidentes Ejidales, Delegación Coyoacan, 04470, Ciudad de México (Distrito Federal), México
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Opiniones

5.0
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4.5
excelente
Valoración del Centro

Reseñas de este curso

H
Hector López Mayen
5.0 01/05/2015
Lo mejor: Una metodología única en México. Muy dinámico y motivante desde el primer momento hasta su conclusión. Te abre un panorama completo de la realidad y tu responsabilidad ante ti mismo y con tu entorno. Te hace actuar de manera consciente y comprometida con tu empresa, tu familia y con tu proyecto de vida. Excelente.
A mejorar: No hay ningún aspecto que me haya parecido mal. Todo perfecto.
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Reseñas de otros cursos de este centro

Diplomado en Pruebas Psicológicas para Selección y Desarrollo de Personal

M
Manuel de la Cruz
3.0 07/08/2010
Lo mejor: El curso cumple con la mayorìa de los requerimientos que podrìan pedirsele a un curso de esta naturaleza.
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Diplomado en Pruebas Psicológicas para Selección y Desarrollo de Personal

A
ALFREDO ROSALIO CORDOVA CASTILLO
5.0 15/04/2010
Lo mejor: El curso es muy ameno, aterrizable, los instructores especialistas en el área y aplicas practicamente en la empresa.
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Liderazgo efectivo mediante retos vivenciales.

A
ALFREDO ROSALIO CORDOVA CASTILLO
5.0 07/04/2010
Lo mejor: El Diplomado en Pruebas Sicológicas es un curso con Profesores expertos en los temas, que además te aterrizan todas las pruebas y han laborado en el área, lo que hace que cada prueba psicológica sea muy amigable y aplicable al trabajo real.
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Diplomado en Pruebas Psicológicas para Selección y Desarrollo de Personal

A
ALFREDO ROSALIO CORDOVA CASTILLO
0.0 15/04/2009
Lo mejor: En cuanto al curso considero que como los instructores laboraron en Recursos Humanos y se han actualizado hablamos el mismo idioma, dudas que salen te las explican y aterrizan, no solo es un comentario teórico, sino es un comentario teórico-practico. Por lo que rebasan el objetivo o lo que esperabas del curso, incluso si es que no tienes experiencia en el área, ya que conmigo fue una compañera de Mercadoctenia y lo entendió. Además el material es práctico y actualizado, el ambiente en clase es ameno y no importan las edades, ya que yo tengo 44 años y tube compañeros de 25 y vivimos el curso muy bien. El Diplomado es muy úitl para tu Presente y futuro Profesional ya que lo que aprendes lo aplicas a la empresa e incluso al hogar.
En cuanto al centro considero que el trato de los instructores fue excelente, hablan tu idioma, te asesorar y van más alla, ya que te resuelven problemas aún terminado el Diplomado, yo tengo trabajo, por lo que me ayuda a mejorar mis competencias de Reclutamiento y Selección. Todos los Instructores tiene estudios Profesionales, ocuparon mínimo Gerencias y algunos tienen su misma empresa. Las instalaciones son cómodas y practicas.
A mejorar: Me gustaria que dieran adicionalmente otros tipos de Diplomados especializados en el área.
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Programa académico

Contenido:

El Team Kawakita Jiro (TKJ) es una metodología japonesa de transformación, enfocada a modificar las actitudes y fortalecer el compromiso de los directivos de la organización y sus mandos, para consolidar su efectividad, competitividad y resultados económicos. Tiene su origen como arte heurístico y fue creado por Sumpey Kobayashi en Sony, obteniendo sorprendentes resultados en nivel de concientización , hogenización y compromiso.

Objetivo:

Sacudir internamente a los participantes a nivel de sus valores, creando una amplia conciencia de la problematica de su organización y la toma de acción autogestionaria, eliminando barreras y generando cooperación entre las diferentes áreas y niveles para desarrollar una solida cultura organizacional..

Logros que se alcanzan con el Método TKJ:

Construir un clima de confianza, afinidad y apoyo mutuo entre los miembros del equipo.Crear cambios positivos en comportamiento y actitudes de los miembros, por auto convencimiento.Concientizarlos sobre el efecto de sus actitudes, comportamiento y valores en los resultados de la organización.Generar tareas constructivas auto impuestas, tendientes a resolver la problematica analizada, en favor de los objetivos de la organización.Conocer y ventilar la conflictiva y fricciones interpersonales con la finalidad de eliminarlas y generar cooperación y apoyo entre areas y niveles.Alinear la visión, misión y valores de los participantes con los de la organización.


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