5.0
1 opinión
  • Una metodología única en México. Muy dinámico y motivante desde el primer momento hasta su conclusión. Te abre un panorama completo de la realidad y tu responsabilidad ante ti mismo y con tu entorno. Te hace actuar de manera consciente y comprometida con tu empresa, tu familia y con tu proyecto de vida. Excelente.
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Curso

En México

$ 4,000 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    In company

  • Lugar

    México

  • Horas lectivas

    30h

Destinatarios del curso: Directores, Gerentes y Mandos.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

México (Ciudad de México (Distrito Federal))
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Miguel Olivares 89, Colonia Presidentes Ejidales, Delegación Coyoacan, 04470

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Opiniones

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  • Una metodología única en México. Muy dinámico y motivante desde el primer momento hasta su conclusión. Te abre un panorama completo de la realidad y tu responsabilidad ante ti mismo y con tu entorno. Te hace actuar de manera consciente y comprometida con tu empresa, tu familia y con tu proyecto de vida. Excelente.
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100%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Hector López Mayen

5.0
01/05/2015
Lo mejor: Una metodología única en México. Muy dinámico y motivante desde el primer momento hasta su conclusión. Te abre un panorama completo de la realidad y tu responsabilidad ante ti mismo y con tu entorno. Te hace actuar de manera consciente y comprometida con tu empresa, tu familia y con tu proyecto de vida. Excelente.
A mejorar: No hay ningún aspecto que me haya parecido mal. Todo perfecto.
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Programa académico

Contenido:

El Team Kawakita Jiro (TKJ) es una metodología japonesa de transformación, enfocada a modificar las actitudes y fortalecer el compromiso de los directivos de la organización y sus mandos, para consolidar su efectividad, competitividad y resultados económicos. Tiene su origen como arte heurístico y fue creado por Sumpey Kobayashi en Sony, obteniendo sorprendentes resultados en nivel de concientización , hogenización y compromiso.

Objetivo:

Sacudir internamente a los participantes a nivel de sus valores, creando una amplia conciencia de la problematica de su organización y la toma de acción autogestionaria, eliminando barreras y generando cooperación entre las diferentes áreas y niveles para desarrollar una solida cultura organizacional..

Logros que se alcanzan con el Método TKJ:

Construir un clima de confianza, afinidad y apoyo mutuo entre los miembros del equipo.Crear cambios positivos en comportamiento y actitudes de los miembros, por auto convencimiento.Concientizarlos sobre el efecto de sus actitudes, comportamiento y valores en los resultados de la organización.Generar tareas constructivas auto impuestas, tendientes a resolver la problematica analizada, en favor de los objetivos de la organización.Conocer y ventilar la conflictiva y fricciones interpersonales con la finalidad de eliminarlas y generar cooperación y apoyo entre areas y niveles.Alinear la visión, misión y valores de los participantes con los de la organización.

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Método TKJ

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