Curso Sistema de Evaluación del Desempeño del Personal
Curso
En línea
Descripción
-
Tipología
Seminario
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Metodología
En línea
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Duración
1 Día
-
Inicio
Fechas disponibles
Identificar los fundamentos teóricos de la administración del desempeño de los recursos humanos.
Describir los principales métodos-tradicionales y modernos de la evaluación del desempeño de los empleados: ventajas y desventajas.
Identificar factores a considerar en el proceso de evaluación de la gestión del desempeño de los empleados
Valorar la entrevista de evaluación del desempeño del empleado y sus resultados
Realizar un ejercicio práctico con una herramienta de evaluación del desempeño.
Proponer un instrumento de evaluación del desempeño acorde a las necesidades de la empresa.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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Acerca de este curso
Brindar a los participantes los fundamentos teóricos de la administración del desempeño de los recursos humanos, así como el conocimiento de los métodos tradicionales y modernos de evaluación, con sus respectivas ventajas y desventajas. Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de identificar los factores clave del proceso de evaluación, valorar la entrevista de desempeño y sus resultados, aplicar una herramienta práctica y proponer un instrumento de evaluación alineado a las necesidades de su empresa.
Recursos humanos, gerentes, administradores, líderes y personal en preparación para este nivel.
Solicitud de Inscripción
Diploma / Constancia de participación / Empresa registrada en la STPS WCC1008026U2-0033
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- Cursos abiertos todo el año en ubicaciones céntricas en Monterrey y CDMX "
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses
Este centro lleva 17 años en Emagister.
Materias
- Desarrollo
- Administración
- Desempeño organizacional
- Evaluación del desempeño
- Recursos humanos
- Desempeño de personal
- Sensibilidad Organizacional
- Organización laboral
- Administrativos
- Orientación a resultados
Profesores
LIC. LIZETTE MARGARITA SILVESTRI LÓPEZ
Cuerpo docente
Programa académico
Módulo 1. Sesión Introductoria.
Módulo 2. Concepto de la Importancia de la Evaluación del Desempeño de los empleados.
Módulo 3. Métodos tradicionales y modernos de la Evaluación del Desempeño Humano: Ventajas y Desventajas.
Módulo 4. Beneficios de la Evaluación del Desempeño.
Módulo 5. Aspectos a considerar en la Evaluación del Desempeño.
Módulo 6. La entrevista de Evaluación: Resultados.
Módulo 7. Tendencias en la gestión de Evaluación del Desempeño.
Módulo 8. Elaboración de instructivos de Evaluación del Desempeño.
Módulo 9. Diseño de un Formato modelo de Evaluación del Desempeño.
Módulo 10. Ejercicio Práctico
Módulo 11. Aprendizajes y compromisos de los participantes.
Información adicional
Este curso Incluye: Material de Trabajo y Diploma con valor curricular
Curso Sistema de Evaluación del Desempeño del Personal