Motivación del personal, resistencia al cambio y trabajo en equipo
Curso
En Alvaro Obregón
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Lugar
Alvaro obregón
-
Horas lectivas
16h
-
Inicio
Fechas disponibles
Todos nuestros cursos se desarrollan de una manera práctica para reforzar la teoría que se imparte en cada tema. Nuestro grupo de asesores y capacitadores se compone de expertos en cada una de las áreas que, además de tener experiencia teórica en el área respectiva, cuentan también con experiencia práctica en su ramo. De esta forma, el alumno no solamente recibe el conocimiento sino también la transmisión de la experiencia.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Opiniones
Materias
- Calidad
- Trabajo en grupo
- Motivación
- Trabajo en equipo
- Personal
- FODA
- Motivación del personal
- Motivación del equipo
- Equipo de ventas
- Minutas
Programa académico
1.- ¿Qué es un equipo?
- Diferencia entre equipo y grupo.
- ¿Por qué trabajar en equipo?
- Normas del equipo
2.- La persona y el equipo
- Desarrollo personal de los miembros de un equipo
- Dinámica de autoconocimiento
- ¿Quién soy?
- ¿Qué quiero lograr?
- Análisis SWOT o FODA personal
- Teoría de la sombra
- Video: Libertad
3.- Tipos de equipo
- Equipos Formales
- Equipos Informales
- Por duración
- Por composición
- Por sus miembros
- Por el propósito
- Por proyectos
- Equipos de apoyo
4.- Equipos de alto rendimiento
- Proceso de un equipo de alto rendimiento
- Roles de los integrantes de un equipo
- Reglas para el funcionamiento de un equipo
- Programa de trabajo de un equipo
- Minutas
- Indicadores y mediciones
- Retroalimentación y conocimiento
5.- Formación de un equipo
- Formando equipos nuevos
- Tomando equipos previamente formados
- Integración de nuevos miembros a un equipo
- La sinergia
- Cómo hacer equipos efectivos
6.- Análisis SWOT o FODA del equipo
- Fuerzas
- Debilidades
- Oportunidades
- Amenazas
7.- El pensamiento colectivo.
- Potencialidades del pensamiento colectivo
8.- Obstáculos para el trabajo en equipo.
- Obstrucción
- Agresión
- Deseo de reconocimiento
- Alejamiento
- Dominación
9.- Resistencia al cambio y trabajo en equipo.
- Venciendo el miedo al cambio
- Video: El río
10.- Comunicación efectiva entre los miembros del equipo.
- Asumir, escuchar, preguntar (ejercicio)
11.- Equipos enfocados hacia las metas de la empresa
- La misión del equipo
- La visión del equipo
- Finalidad de los equipos
- Importancia de la comunicación interna
- Ambiente de trabajo
- Factores que influyen para la cohesión de un grupo
12.- Dinámica: Trabajando en equipo
13.- Los equipos y la calidad
- Modelo de enfoque de procesos
- Administración por calidad
- Círculo de control de la calidad
- Círculo permanente de la calidad
- Autoevaluación de la empresa
- Análisis de un proceso
14.- Factores de motivación para los miembros de un equipo
- Motivación del equipo
- Principio de complementariedad
- Habilitar a los integrantes
15.- Tipos de pensamiento
- Pensamiento creativo
- Pensamiento crítico
- Pensamiento operativo
- Pensamiento posicional
- Pensamiento revelador
- Los tipos de pensamiento en los integrantes de un equipo
16.- Dilemas del trabajo en equipo
- Herramientas para la solución de problemas
17.- Cómo solucionar problemas a través de un equipo
18.- La regla de platino
- Estilos de la regla de platino- El Director
- El Socializador
- El Empático
- El Pensador
- Manejo de los diferentes estilos dentro del equipo
- Test: Descubriendo tu estilo
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Motivación del personal, resistencia al cambio y trabajo en equipo