Taller de Integración de Equipos de Trabajo con Lego Serious Play

5.0
6 opiniones
  • El curso me brindó experiencia y actitud, además me di cuenta lo mucho que uno vale y a veces no aceptamos. El instructor me pareció excelente. Recomendaría este curso porque vale la pena tomarlo, aprendes, te diviertes y te valoras.
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  • Aprendí que el trabajo en equipo es muy divertido y que la comunicación asertiva es muy importante para obtener lo que necesitamos y que la integración de una organización es muy importante. El nivel del instructor, muy bueno. Recomendaría este curso por divertido.
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  • El curso me sirvió para conocer la importancia del trabajo en equipo, la comunicación y el liderazgo. El nivel del instructor me pareció excelente. Recomendaría este curso porque logra que las personas que trabajan en una misma área puedan mejorar su trabajo al comprender y comunicarse con otros.
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Curso

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Descripción

  • Tipología

    Taller intensivo

  • Metodología

    En línea

  • Duración

    1 Día

  • Inicio

    07/06/2021

Obtenga el máximo potencial de su equipo trabajo

No podemos continuar haciendo lo mismo de siempre y esperar resultados diferentes. Algo tiene que cambiar: formas, modos, estilos, metodología y descubrir cómo podemos generar otro tipo de interacciones entre las personas. Transformar los problemas en retos requiere pensar de una manera diferente. Trabajar retos empresariales entre compañeros de diferentes áreas de la compañía sirve para comprender “cómo” y “por qué” otros piensan diferente a mí, solo así se puede generar empatía, mejorar el clima laboral y alinear a los equipos de trabajo hacia los objetivos de la empresa.

Haga que importe todo lo que su equipo de trabajo pueda transmitir, todos son importantes ¡Si todos están involucrados honrarán las decisiones y los acuerdos! Lego Serious Play es una metodología de innovación para gestionar y solucionar problemas complejos y fomentar el trabajo colaborativo, generar competencias y fortalecer cualidades. Esta novedosa herramienta cree en el potencial de las personas y parte del principio de que todos dentro de una organización pueden contribuir aportando mejores soluciones y resultados. A través del juego se logra un aprendizaje estructurado y creativo, que permite a los equipos de trabajo mejorar significativamente la calidad de sus resultados, favorece la toma de decisiones, el trabajo en equipo, la participación, proporciona sentido de pertenencia, cohesión, seguridad, compromiso, cooperación, estimula nuevas ideas y mejora la comunicación.

Esta metodología se ha fundamentado en investigaciones desde el ámbito del management, desarrollo de las organizaciones, aprendizaje y psicología. Es un proceso de formación y transformación estratégica, innovador y profundamente vivencial.

¡Descubra y libere el potencial de su equipo a través de enfoques visuales y espaciales! Plantee, Construya, Comparta y Reflexione.

Precisiones importantes

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07 jun. 2021Inscripciones abiertas

Acerca de este curso

Identificar los elementos que mejoran la integración de los equipos (comunicación, manejo de actitud y motivación) para el planteamiento de objetivos estratégicos a corto, mediano y largo plazo basado en sus competencias. Conocer los conceptos generales de la aplicación de la metodología. Desarrollar modelos basados en instrucciones. Reconocer la influencia de la actitud para la creación de una comunicación efectiva. Distinguir el desempeño de las habilidades que contribuyen a los equipos. Describir la implementación de equipos eficientes.

Diploma con valor curricular y Constancia de Habilidades Laborales (formato DC3 - STyPS)

Contamos con más de 25 años de experiencia en la capacitación empresarial, nuestro servicio se caracteriza por ser de excelente calidad y aplicabilidad inmediata.

Con mucho gusto y a la brevedad, le enviaremos la información del curso a su correo electrónico. Favor de verificar en la bandeja de correos no deseados o SPAM.

Sí, aceptamos pago con tarjetas de crédito o débito a través de Paypal.

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Opiniones

5.0
excelente
  • El curso me brindó experiencia y actitud, además me di cuenta lo mucho que uno vale y a veces no aceptamos. El instructor me pareció excelente. Recomendaría este curso porque vale la pena tomarlo, aprendes, te diviertes y te valoras.
    |
  • Aprendí que el trabajo en equipo es muy divertido y que la comunicación asertiva es muy importante para obtener lo que necesitamos y que la integración de una organización es muy importante. El nivel del instructor, muy bueno. Recomendaría este curso por divertido.
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  • El curso me sirvió para conocer la importancia del trabajo en equipo, la comunicación y el liderazgo. El nivel del instructor me pareció excelente. Recomendaría este curso porque logra que las personas que trabajan en una misma área puedan mejorar su trabajo al comprender y comunicarse con otros.
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100%
5.0
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Martha Cristina Vázquez

5.0
16/02/2018
Lo mejor: El curso me brindó experiencia y actitud, además me di cuenta lo mucho que uno vale y a veces no aceptamos. El instructor me pareció excelente. Recomendaría este curso porque vale la pena tomarlo, aprendes, te diviertes y te valoras.
A mejorar: bien todo
¿Recomendarías este curso?:

Ma. Guadalupe Ariceaga

5.0
16/02/2018
Lo mejor: Aprendí que el trabajo en equipo es muy divertido y que la comunicación asertiva es muy importante para obtener lo que necesitamos y que la integración de una organización es muy importante. El nivel del instructor, muy bueno. Recomendaría este curso por divertido.
A mejorar: Muy bueno
¿Recomendarías este curso?:

Ana Lucía Ruvalcaba

5.0
08/02/2018
Lo mejor: El curso me sirvió para conocer la importancia del trabajo en equipo, la comunicación y el liderazgo. El nivel del instructor me pareció excelente. Recomendaría este curso porque logra que las personas que trabajan en una misma área puedan mejorar su trabajo al comprender y comunicarse con otros.
A mejorar: Todo muy bien
¿Recomendarías este curso?:

Fernando Alonso mata

5.0
08/02/2018
Lo mejor: El curso me sirvió para conocer y descubrir la importancia de la comunicación eficiente, de la colaboración e integración del trabajo en equipo. El instructor me pareció muy capacitado, domina totalmente el tema. Recomendaría este curso porque amplía la perspectiva y la visión en muchos aspectos.
A mejorar: todo bien
¿Recomendarías este curso?:

Karina de jesús

5.0
08/02/2018
Lo mejor: El curso me sirvió para aprender que debemos trabajar en equipo, tener la actitud y calidez en nuestro trabajo. El nivel del instructor me pareció muy bueno y didáctico. Recomendaría este curso porque es práctico, divertido y el fin se logra sin ser tedioso el curso.
A mejorar: Todo bien
¿Recomendarías este curso?:

María Araceli Cortés

5.0
08/02/2018
Lo mejor: El curso me sirvió para entender y comprender a otras áreas de trabajo, cómo trabajar en equipo y mejorar la comunicación. El instructor me pareció muy profesional. Recomendaría este curso porque integra a los implicados y se aprende a conocerlos.
A mejorar: Muy bien todo
¿Recomendarías este curso?:
* Reseñas reunidas por Emagister & iAgora

Logros de este Centro

2019
2018
2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 reseñas en los últimos 12 meses

Este centro lleva 8 años en Emagister.

Materias

  • Trabajo en grupo
  • Trabajo en equipo
  • Comunicación efectiva
  • Toma de decisiones
  • Motivación
  • creatividad
  • Curso con Lego
  • Desarrollo organizacional
  • comunicación
  • Integración y Trabajo en equipo
  • Integración de equipos de trabajo
  • Equipos de trabajo
  • Metodología
  • Lego
  • Lego Serious Play

Profesores

Marbella Sánchez

Marbella Sánchez

Instructora

Programa académico

I. El modelo Lego Serious Play

I.1. La ciencia detrás de LSP
I.2. La aplicación de la metodología LSP
I.3. Los equipos de trabajo y la motivación

II. Creación de modelos individuales

II.1. Creación del modelo individual
II.2. La actitud en los equipos de trabajo
II.3. Características de la comunicación efectiva en los equipos

III. Creación de modelos compartidos

III.1. Situación actual del equipo de trabajo
III.2. Competencias a desarrollar en los equipos de trabajo
III.3. Creación de modelos compartidos del equipo de trabajo

IV. Creación de escenarios

IV.1. Visión del equipo de trabajo
IV.2. Acciones a implementar
IV.3. Plan de acción

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